導(dǎo)語：萬企培訓(xùn)活動(dòng)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體思路

以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和省委十三屆七次、八次全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“發(fā)展升級(jí)、小康提速、綠色崛起、實(shí)干興贛”的總目標(biāo)，立足全省非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)省內(nèi)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士開展一輪旨在提素質(zhì)、強(qiáng)能力、助發(fā)展的大培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一批堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有抱負(fù)、有眼光、有社會(huì)責(zé)任感，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善創(chuàng)新的非公有制企業(yè)家和合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，為全省非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)

培訓(xùn)對(duì)象：主要為全省廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士，重點(diǎn)是非公有制骨干企業(yè)主要出資人、中小微企業(yè)高層管理人員、各級(jí)商會(huì)組織負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)目標(biāo)：全省各級(jí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組分級(jí)負(fù)責(zé)、共同實(shí)施，從2014年始至2017年結(jié)束，年均組織1萬以上人次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其中各縣（市、區(qū)）每年培訓(xùn)不少于100人次，各設(shè)區(qū)市每年培訓(xùn)不少于200人次，省級(jí)培訓(xùn)不少于300人次。力爭(zhēng)用4年時(shí)間，對(duì)全省非公有制骨干企業(yè)主要出資人、重點(diǎn)中小微企業(yè)高層管理人員、各級(jí)商會(huì)組織負(fù)責(zé)人普遍輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)全面提升全省廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力等綜合素質(zhì)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

主要培訓(xùn)內(nèi)容：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、政策及法規(guī)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、企業(yè)黨建、商會(huì)建設(shè)、贛商精神等。

四、培訓(xùn)方式

從轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務(wù)質(zhì)量入手，緊扣社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)的實(shí)際需要，采取短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，開展多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

（一）采取以會(huì)代訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。加強(qiáng)與社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名企業(yè)家，圍繞政策措施、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，舉辦非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇或形勢(shì)報(bào)告會(huì)。其中，省級(jí)每年舉辦3場(chǎng)，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）每年舉辦1—2場(chǎng)。具體工作由各級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）依托黨政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。將非公有制企業(yè)培訓(xùn)工作列入各級(jí)黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃，每年各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）舉辦1—2期非公有制經(jīng)濟(jì)人士、商會(huì)組織負(fù)責(zé)人高級(jí)研修班，每期不少于50人，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于5天。具體工作由各級(jí)工商聯(lián)分別負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）依托省內(nèi)外高等院校開展培訓(xùn)。利用省內(nèi)外知名高等院校的教育資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)全省具有良好發(fā)展?jié)摿Φ姆枪兄破髽I(yè)開展教育培訓(xùn)。每年省、市、縣各舉辦1—2期非公有制企業(yè)高級(jí)研修班，每期不少于50人。具體工作由各級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)實(shí)施。

（四）依托創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展培訓(xùn)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學(xué)公益性培訓(xùn)平臺(tái)的作用，堅(jiān)持以學(xué)員企業(yè)診斷為主、以導(dǎo)師輔導(dǎo)為主、以開放式辦學(xué)為主的培訓(xùn)模式，分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域開設(shè)一年制的培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)1000人次。其中，省級(jí)班重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)上下游，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商、生產(chǎn)商和渠道商等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；市級(jí)創(chuàng)業(yè)大學(xué)重點(diǎn)對(duì)初創(chuàng)型、成長(zhǎng)型中小微企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。具體工作由各級(jí)中小企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

（五）依托園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)開展培訓(xùn)。采取定點(diǎn)、掛牌等形式，在全省工業(yè)園區(qū)選擇管理先進(jìn)、技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)秀非公有制企業(yè)，建立一批企業(yè)管理實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容，對(duì)企業(yè)部門經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)等中基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，每年培訓(xùn)1000人次以上，幫助非公有制企業(yè)提升中基層管理人員的素質(zhì)。具體工作由各級(jí)工業(yè)園區(qū)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、實(shí)施步驟

（一）制定計(jì)劃階段（每年1—2月）

設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案要求，制定活動(dòng)實(shí)施方案和每年度的教育培訓(xùn)計(jì)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)上報(bào)。

（二）組織實(shí)施階段（每年3—11月）

各地須按照年度工作計(jì)劃具體組織實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，建立工作臺(tái)賬，內(nèi)容有培訓(xùn)方案、學(xué)員名單、教學(xué)內(nèi)容等，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)工作進(jìn)展情況。省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開工作會(huì)議，將有關(guān)工作內(nèi)容合理分解到成員單位具體實(shí)施，同時(shí)收集和匯總各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)工作中的問題，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

（三）檢查評(píng)估階段（每年12月）

省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評(píng)估體系，培訓(xùn)情況和考評(píng)結(jié)果納入全省非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合考評(píng)。各地須及時(shí)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)需求適配度、課程設(shè)計(jì)科學(xué)性、師資選配合理性、培訓(xùn)效果滿意度等進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)全省廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行教育培訓(xùn)，是促進(jìn)全省非公有制經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)富裕和諧秀美的一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作。各級(jí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，把教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，要深入調(diào)查研究，因地制宜，制定切實(shí)可行的工作方案和培訓(xùn)計(jì)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)活動(dòng)，下大力氣解決教育培訓(xùn)工作中存在的突出問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府及相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，要明確負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體部門，責(zé)任落實(shí)到人，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。每年12月31日前，各設(shè)區(qū)市將下一年度教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（2014年度教育培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)于2014年3月31日前報(bào)送）。

（二）整合培訓(xùn)資源。全省各級(jí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)省內(nèi)外知名專家學(xué)者、高等院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等社會(huì)培訓(xùn)資源的整合，發(fā)掘和培育當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)資源和優(yōu)勢(shì)，建立健全有效的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)宣傳和營(yíng)造氛圍，積極動(dòng)員組織非公有制經(jīng)濟(jì)人士重視并參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。在優(yōu)秀學(xué)員企業(yè)中建設(shè)一批適合教育培訓(xùn)特點(diǎn)的實(shí)踐教學(xué)基地，承擔(dān)促進(jìn)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)等專題培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)任務(wù)。

（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組要積極爭(zhēng)取黨委、政府對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支持，教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在各地非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，做到經(jīng)費(fèi)保障與教育培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)。要進(jìn)一步拓寬思路，積極采取與黨政部門聯(lián)合、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作、與非公有制企業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式開展培訓(xùn)，降低費(fèi)用。同時(shí)，還要加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。