導(dǎo)語(yǔ)：建筑安全專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一篇

為切實(shí)加強(qiáng)建筑安全生產(chǎn)工作管理，進(jìn)一步提升建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保我縣建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，結(jié)合當(dāng)前我縣建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)呈現(xiàn)下滑的情況實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

以開(kāi)創(chuàng)良好的建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)為工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)行業(yè)從業(yè)人員安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新理念，通過(guò)開(kāi)展建筑安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和遏制建筑安全事故的發(fā)生，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保我縣建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)組織

為開(kāi)展好此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，建設(shè)局組織成立了專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)工作小組，小組組成成員如下：

三、整治范圍

全縣所有在建公建項(xiàng)目和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

四、整治時(shí)間

2014年4月5日至取得階段性整治成果。

五、整治內(nèi)容

1.責(zé)任制度：檢查各項(xiàng)目是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，是否建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患排查制度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度落實(shí)情況。

2.施工現(xiàn)場(chǎng)：施工現(xiàn)場(chǎng)三寶、四口、五臨邊的落實(shí)情況。

3.建筑起重機(jī)械：檢查建筑起重機(jī)械備案登記、安裝拆卸方案編制、審核、論證及安裝、拆卸、頂升、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用和維修保養(yǎng)等情況，司機(jī)、信號(hào)工、司索工持證上崗情況。

4.腳手架及模板工程：檢查腳手架及模板支撐系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制、審核、論證和搭設(shè)、驗(yàn)收及使用等情況，腳手架搭設(shè)公司資質(zhì)和搭設(shè)人員持證上崗情況。

5.深基坑工程：檢查深基坑專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制、審核、論證及土方開(kāi)挖、基坑支護(hù)、臨邊防護(hù)、變形監(jiān)測(cè)等現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況。

6.施工用電：檢查施工用電專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制、審核和執(zhí)行三相五線制及是否符合TN—S系統(tǒng)要求，分配電箱、開(kāi)關(guān)箱設(shè)置是否規(guī)范、電纜線敷設(shè)等情況。

7.安全文明施工：檢查施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋作業(yè)、大門(mén)設(shè)置、安全保衛(wèi)、材料堆放、道路硬化、五牌一圖、消防設(shè)施、安全通道等是否符合規(guī)定要求。

六、步驟安排

此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)分四個(gè)階段分別實(shí)施。

1.統(tǒng)一排查階段：2014年4月7日至2014年4月16日專(zhuān)項(xiàng)整治工作組將對(duì)各在建項(xiàng)目進(jìn)行安全隱患大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)安全事故的各種危險(xiǎn)源。

2.整改落實(shí)階段：2014年4月7日至2014年4月22日各項(xiàng)目施工單位對(duì)工作組排查并告知的安全隱患嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改落實(shí)，并申請(qǐng)整改驗(yàn)收。

3.組織驗(yàn)收階段：2014年4月17日至2014年4月26日工作組將對(duì)各項(xiàng)目隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。

4.鞏固提高階段：2014年4月27日至取得階段性整治成果。

七、工作要求

1.思想重視，認(rèn)清形勢(shì)。工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)單位要從思想上高度重視建筑安全生產(chǎn)工作，認(rèn)清當(dāng)前我縣建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)和認(rèn)識(shí)開(kāi)展建筑安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真參與和積極配合專(zhuān)項(xiàng)整治工作的開(kāi)展。

2.嚴(yán)查深挖，狠抓落實(shí)。專(zhuān)項(xiàng)整治工作組成員要進(jìn)工地、入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真開(kāi)展隱患排查，做到不放過(guò)每一項(xiàng)，不漏掉每一處，堅(jiān)決把可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的各種危險(xiǎn)源排查出，并告知和督促項(xiàng)目施工單位對(duì)排查出的安全隱患嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改，狠抓整改落實(shí)、堅(jiān)決消除隱患。

3.嚴(yán)格執(zhí)法，重點(diǎn)整治。在專(zhuān)項(xiàng)整治過(guò)程中工作人員要嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不徇私情，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作組排查出的安全隱患不落實(shí)整改和不申請(qǐng)整改驗(yàn)收或存在嚴(yán)重安全隱患整改驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目施工單位，將依法依規(guī)從嚴(yán)從重處理。

第二篇

為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，提高行政效能，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合我局工作內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，制定本考評(píng)辦法。

一、指導(dǎo)思想和任務(wù)

以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大工作部署，高質(zhì)量、高效率完成全局工作任務(wù)，通過(guò)對(duì)全局各項(xiàng)工作實(shí)施考評(píng)和客觀評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升干職的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力，全面推進(jìn)局規(guī)范化管理建設(shè)，為創(chuàng)建一流隊(duì)伍、打造一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立建設(shè)人新形象提供強(qiáng)有力的保障。

二、考評(píng)原則和范圍

1、考評(píng)原則：堅(jiān)持公正公開(kāi)、實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲結(jié)合的基本原則，在局考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，做到定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合，力求方案科學(xué)、考評(píng)客觀、結(jié)果真實(shí)，達(dá)到全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各股室的工作業(yè)績(jī)。

2、考評(píng)對(duì)象：考評(píng)對(duì)象為局機(jī)關(guān)各股室

三、考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分

主要內(nèi)容為“業(yè)務(wù)工作”、“內(nèi)部管理”、和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”三大類(lèi)?？荚u(píng)辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取聽(tīng)、查、看、問(wèn)和群眾評(píng)議等方式，分別對(duì)各股室進(jìn)行檢查考評(píng)和綜合評(píng)分，并征求有關(guān)股室和局全體班子成員意見(jiàn)，形成考評(píng)意見(jiàn)，確定等次，公示考評(píng)結(jié)果。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨委書(shū)記擔(dān)任，組成人員為分管領(lǐng)導(dǎo)，局有關(guān)股室負(fù)責(zé)人，群眾代表，每年度一次，其內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：股室考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分100分，其中業(yè)務(wù)工作55分，內(nèi)部管理工作20分，黨風(fēng)廉政建設(shè)15分，群眾評(píng)議10分。

（一）、股室業(yè)務(wù)工作（55分）

（1）完成局下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)（有收費(fèi)任務(wù)的股室完成任務(wù)數(shù)不計(jì)評(píng))，沒(méi)有受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)，完成得20分，未完成計(jì)0分；

（2）制定本股室工作管理職責(zé)和落實(shí)了股室成員工作分工并報(bào)局辦公室備案，完成得7分，未完成計(jì)0分。

（3）制定股室年度工作計(jì)劃，做到有半年工作匯報(bào)和全年工作總結(jié)，按時(shí)按要求報(bào)送工作書(shū)面材料計(jì)7分，完成得7分，未完成按逐項(xiàng)扣分；

（4）信息檔案工作。各股室根據(jù)業(yè)務(wù)工作情況，搜集并整理好有關(guān)業(yè)務(wù)資料，做到每月提供不少于5條信息并交辦公室匯總，基本分7分，完成得7分，未完成逐項(xiàng)扣分；

（5）計(jì)劃生育工作。按局計(jì)生工作要求和布置抓好落實(shí)?；痉?分，完成得7分，未落實(shí)計(jì)0分；

（6）局下達(dá)臨時(shí)性、指令性工作任務(wù)的執(zhí)行完成情況?；痉?分，完成得7分，未完成計(jì)0分。

（二）、日常內(nèi)部管理（20分）

（1）執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持按時(shí)上下班打卡（以局辦每月統(tǒng)計(jì)打卡情況為準(zhǔn)），遵守請(qǐng)假制度，基本分10分，執(zhí)行得10分，未執(zhí)行計(jì)0分；

（2）每天保持辦公室衛(wèi)生整潔，物品擺放有序：股室干職有學(xué)習(xí)心得筆記，做到股室長(zhǎng)不少于1萬(wàn)字，副股室長(zhǎng)和一般干職不少于5000字?；痉?分，執(zhí)行得5分，未執(zhí)行計(jì)0分。

（3）積極參與政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體等活動(dòng)，基本分5分，執(zhí)行得5分，未執(zhí)行計(jì)0分。

（三）、黨風(fēng)廉政建設(shè)（15分）

（1）工作人員沒(méi)有以權(quán)謀私、吃拿卡要等行為，沒(méi)有違反縣紀(jì)委有關(guān)廉潔自律規(guī)定，基本分5分，執(zhí)行得5分，未執(zhí)行計(jì)0分；

（2）按照局黨組織工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，積極參加局黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，認(rèn)真履行黨員干部落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，執(zhí)行得5分，未執(zhí)行計(jì)0分；

（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)行政不作為，行政亂作為，違法違紀(jì)行為等?；痉?分，執(zhí)行得5分，未執(zhí)行計(jì)0分。

（四）群眾評(píng)議（10分）

由局考核工作組年終組織局班子成員和服務(wù)對(duì)象及股室部分成員對(duì)各股室一年來(lái)的工作目標(biāo)完成和服務(wù)情況進(jìn)行量化打分。

（五）加減分。（1）對(duì)股室的年度考核內(nèi)，有下列情形給予加分：受到省、市業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委，縣政府表彰或工作單項(xiàng)評(píng)為先進(jìn)的；在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和重點(diǎn)工作中組織得力，落實(shí)迅速，處置得力的，根據(jù)情況每項(xiàng)給予5---10分加分，累計(jì)加分不超過(guò)15分。（2）有下列情況給予減分：受到省、市業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的，每次扣5分；股室干職受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，每人次扣5分；工作人員失職瀆職造成較大損失和一定影響的每人次扣5分，累計(jì)減分不超過(guò)15分，減加分由局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。（3）凡因違反計(jì)劃生育法規(guī)、違反社會(huì)治安條例、發(fā)生重大事故的當(dāng)年考核一票否決。

四、考核等次及結(jié)果運(yùn)用

1、考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，其中90分以上為優(yōu)秀，70--89分為合格，69分及以下為不合格。

2、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用〈1〉考核等次為優(yōu)秀的股室，年終由局黨委進(jìn)行表彰和給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；考核等次為不合格的股室，予以通報(bào)批評(píng)，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行戒勉談話(huà)?！?〉連續(xù)二年考核為不合格等次的股室，由局黨委對(duì)股室負(fù)責(zé)人實(shí)行組織處理。

第三篇

一、總體目標(biāo)要求

開(kāi)展全局教育實(shí)踐活動(dòng)，要以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中發(fā)〔2013〕4號(hào)文件確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，認(rèn)真貫徹系列講話(huà)精神，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，結(jié)合全縣進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的有關(guān)要求，做到解決“四個(gè)著力”：著力解決思想認(rèn)識(shí)不高、辦事作風(fēng)不實(shí)、行政行為不規(guī)、體制機(jī)制不全的問(wèn)題，牢固樹(shù)立“服務(wù)要優(yōu)、執(zhí)法要嚴(yán)、紀(jì)律要明、干部要廉”的意識(shí)。

二、基本原則

堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，敢于揭短亮丑，真正讓黨員、干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進(jìn)、行為更加規(guī)范、制度更健全；堅(jiān)持講求實(shí)效，開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，請(qǐng)群眾參與，讓群眾評(píng)判，受群眾監(jiān)督，努力在解決作風(fēng)不實(shí)、不正和行為不廉上取得實(shí)效；在服務(wù)群眾意識(shí)、服務(wù)群眾本領(lǐng)上取得實(shí)效。根據(jù)本局特點(diǎn)，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，針對(duì)各股室的不同情況，找準(zhǔn)各自需要解決的突出問(wèn)題，提出適合各自特點(diǎn)的目標(biāo)要求和辦法及措施。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。堅(jiān)持與局里主要工作緊密結(jié)合，查找并解決突出問(wèn)題。

三、對(duì)象范圍

全局各股、室、隊(duì)、站、中心。

四、時(shí)間安排

教育實(shí)踐活動(dòng)大體安排8個(gè)月時(shí)間，從2014年2月開(kāi)始，2014年9月基本完成。具體到每個(gè)單位的集中教育時(shí)間不少于3個(gè)月。采取統(tǒng)一部署、不分階段的辦法進(jìn)行，2014年3月10前完成動(dòng)員部署工作。

五、活動(dòng)內(nèi)容

1.開(kāi)展“三訪三解三個(gè)全覆蓋”活動(dòng)。在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到掛點(diǎn)幫扶村（烏泥鎮(zhèn)銅鼓包村）面對(duì)面與村民開(kāi)展交心、談心、聽(tīng)取意見(jiàn)活動(dòng)，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系走訪10戶(hù)以上群眾，每名黨員要聯(lián)系走訪5戶(hù)以上群眾。通過(guò)串百家門(mén)、問(wèn)百家事、解百家憂(yōu)，切實(shí)解決群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的困難和問(wèn)題。

2.開(kāi)通微信“民意直通車(chē)”?；顒?dòng)教育期間，在電信部門(mén)開(kāi)通縣建設(shè)局微信平臺(tái)，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系50名以上基層干部群眾，每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系10名以上基層群眾，充分運(yùn)用手機(jī)短信加強(qiáng)與群眾的真誠(chéng)溝通。

3．開(kāi)展“十大整治”活動(dòng)。教育實(shí)踐活動(dòng)期間，在全縣集中開(kāi)展群眾辦事難問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)整治、水資源專(zhuān)項(xiàng)整治、工程建設(shè)招投標(biāo)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、違法建筑和臨時(shí)建筑專(zhuān)項(xiàng)整治、交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治、公交行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治、出租車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治、戶(hù)外廣告專(zhuān)項(xiàng)整治、菜市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序和環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)整治等“十大整治”活動(dòng)。我局重點(diǎn)以建筑工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場(chǎng)安全為專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容，組織開(kāi)展深基坑、高處作業(yè)、臨時(shí)用電、起重機(jī)械設(shè)備等重點(diǎn)安全隱患的安全生產(chǎn)和在建工程質(zhì)量的專(zhuān)項(xiàng)整治。

4.進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。教育實(shí)踐活動(dòng)期間，以開(kāi)展“三促、三亮，三治、三查”活動(dòng)為內(nèi)容，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，為基層、企業(yè)、群眾服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性、創(chuàng)造性、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，行政審批項(xiàng)目和手續(xù)進(jìn)一步精簡(jiǎn)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政成本明顯降低，行政效能明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯改善?！叭佟保捍賹W(xué)習(xí)，提高識(shí)別力。用學(xué)習(xí)攪動(dòng)思想，以學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提升素質(zhì)，把服務(wù)能力做大、把服務(wù)本領(lǐng)做強(qiáng)。進(jìn)一步完善政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度，建立健全中心組月學(xué)習(xí)制度，股室長(zhǎng)月輪流授課制度，定期開(kāi)展“執(zhí)法大練兵”和“崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng)；促勤政，提高履職力。著力解決干部職工在思想觀念上“變勤”，保持思想態(tài)度端正；著力解決干部職工在工作行動(dòng)上“變勤”，保持腳踏實(shí)地為民辦事。建立健全局班子成員值周帶班制度，干部職工指紋輸入考勤制度，制定出臺(tái)干部職工考核辦法；促廉政，增強(qiáng)免疫力。持之以恒深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市若干規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)干部職工執(zhí)行廉政建設(shè)的自覺(jué)性；以開(kāi)展廉政文化教育為主題，以查處典型腐敗案例為內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔自律的警示性。以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，時(shí)時(shí)處處作表率，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的實(shí)踐者和推動(dòng)者。“三亮”：亮身份，提高透明度。將班子成員，各業(yè)務(wù)股室干部照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)、管理范圍等信息公開(kāi)，讓前來(lái)辦事的群眾一目了然，拉近干群距離、密切干群關(guān)系，切實(shí)解決群眾“辦事難、找人難”的問(wèn)題。亮職責(zé)，提高公信度。在公示牌上亮明工作職責(zé)，執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，做到“首問(wèn)必答、首問(wèn)必釋、首問(wèn)必果”。樹(shù)立為民負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干的干部隊(duì)伍形象。著力解決推諉扯皮、辦事效率不高的問(wèn)題。亮承諾，提高誠(chéng)信度。在公示牌上亮明服務(wù)承諾，對(duì)照承諾內(nèi)容和遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，自覺(jué)置于群眾監(jiān)督之下?！叭巍⑷椤保褐巍坝埂?。查干部職工理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；對(duì)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無(wú)所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對(duì)工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高等問(wèn)題。治“懶”。查干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問(wèn)、消極抵觸；平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)、不認(rèn)真完成日常工作，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿(mǎn)腹，消極懈怠等問(wèn)題。治“散”。查干部職工自身素質(zhì)差，對(duì)群眾缺乏感情，對(duì)工作缺乏責(zé)任，對(duì)自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無(wú)悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門(mén)難進(jìn)、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、語(yǔ)言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿(mǎn)意率低等問(wèn)題。

5.創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展“三對(duì)接、三服務(wù)”活動(dòng)

將服務(wù)重心下移，深入到農(nóng)村基層、廣大群眾、建筑企業(yè)中開(kāi)展面對(duì)面服務(wù)，變被動(dòng)為主動(dòng)登門(mén)服務(wù)，通過(guò)對(duì)接幫扶服務(wù)，架起密切干群關(guān)系“連心橋”,牽起干群攜手共創(chuàng)發(fā)展“紐帶線”。對(duì)接建筑企業(yè)。成立建筑企業(yè)服務(wù)工作隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)：王曉文，副隊(duì)長(zhǎng)：呂丹，成員：章軍暉、楊利華、姚國(guó)興、張木明。幫助建筑企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，協(xié)助施工企業(yè)增項(xiàng)、升級(jí)，為建筑從業(yè)人員搞好培訓(xùn)、換證，受理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的投訴。

局每個(gè)班子成員掛點(diǎn)一個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)季度帶著一個(gè)課題開(kāi)展一次調(diào)研，每半年帶著相關(guān)股室人員進(jìn)行大走訪，幫企業(yè)解困，為企業(yè)釋疑。（傅江波、馮建平，掛點(diǎn)企業(yè)：龍勝集團(tuán)建設(shè)有限公司；盛群英、李外初，掛點(diǎn)企業(yè)：銀廈建筑工程有限公司；毛志良、李國(guó)根，掛點(diǎn)企業(yè)：虹劍建筑工程有限公司；王曉文、呂丹，掛點(diǎn)企業(yè)：縣建筑工程公司；韓志成、周挺生，掛點(diǎn)企業(yè)：省金匯建設(shè)工程有限公司）

六、方法步驟

深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要分三個(gè)環(huán)節(jié)組織進(jìn)行。

（一）“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)

1.抓好學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。一是開(kāi)展以黨章、廉政準(zhǔn)則、黨的十八大報(bào)告和一系列重要講話(huà)為主要內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，為教育實(shí)踐活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)、注入思想動(dòng)力。二是認(rèn)真組織研讀中央規(guī)定的有關(guān)專(zhuān)題學(xué)習(xí)材料。三是組織“為民務(wù)實(shí)清廉”專(zhuān)題大討論，引導(dǎo)黨員、干部緊密結(jié)合崗位實(shí)際，明確為民務(wù)實(shí)清廉的內(nèi)涵要求，確立行動(dòng)標(biāo)桿和行為規(guī)范，更好地履職盡責(zé)。四是開(kāi)展紅色教育和警示教育，引導(dǎo)黨員、干部自覺(jué)弘揚(yáng)井岡山精神和蘇區(qū)精神。

2.深入搜集情況、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。主要從兩個(gè)方面切入：一方面，撲下身子“走出去”。從3月始在全局集中開(kāi)展解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，做到上下齊發(fā)動(dòng)、領(lǐng)域全覆蓋。全局各單位全員參與，重點(diǎn)收集群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，梳理群眾的意見(jiàn)建議，為查擺問(wèn)題、整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。另一方面，敞開(kāi)大門(mén)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。從有利于群眾講真話(huà)講實(shí)話(huà)、有利于解決突出問(wèn)題、有利于改善黨群干群關(guān)系的角度出發(fā)，采取網(wǎng)絡(luò)征集、信函問(wèn)答、電子信箱、短信平臺(tái)等多種方式和渠道，廣泛發(fā)動(dòng)群眾有序參與，聽(tīng)取群眾呼聲，集中群眾智慧。

（二）“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)

重點(diǎn)是開(kāi)好一次高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì)，做好以下幾項(xiàng)工作：

1.認(rèn)真查擺和剖析問(wèn)題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員都要通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺和剖析在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

2.開(kāi)展好談心活動(dòng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心。談心既要聯(lián)系工作實(shí)際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)。

3.撰寫(xiě)好對(duì)照檢查材料。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員都要對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料要緊扣主題、突出重點(diǎn)，一般應(yīng)包括作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等內(nèi)容，重點(diǎn)是認(rèn)真思考、正面回應(yīng)干部群眾所提意見(jiàn)，提出實(shí)實(shí)在在、明確具體、便于實(shí)施的整改措施。四是按照嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的要求，組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)。嚴(yán)肅認(rèn)真，就是態(tài)度端正，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展交流談心，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，程序要嚴(yán)格，環(huán)節(jié)不能少，步驟不能省。實(shí)事求是，就是堅(jiān)持講真話(huà)講實(shí)話(huà)，有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，相互提醒、相互警醒，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)。民主團(tuán)結(jié)，就是堅(jiān)持黨內(nèi)人人平等，坦誠(chéng)相見(jiàn)、推心置腹，歷史地、客觀地、辯證地講問(wèn)題，出于公心、與人為善，不馬虎敷衍、不文過(guò)飾非、不發(fā)泄私憤、不搞無(wú)原則的紛爭(zhēng)，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的目的。

（三）“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)

1.著力解決群眾反映的突出問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。做好以下幾項(xiàng)工作：一是制定整改方案。要針對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，對(duì)照群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議、民主生活會(huì)提出的具體措施，研究制定整改方案。整改方案要做到重點(diǎn)突出、具體細(xì)化、切實(shí)可行。二是落實(shí)整改措施。對(duì)有條件改的問(wèn)題，要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改；對(duì)一些突出問(wèn)題，要進(jìn)行集中治理。要抓住重點(diǎn)問(wèn)題，制定整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并向群眾公示、讓群眾知道、接受群眾監(jiān)督，做到及時(shí)整改、逐項(xiàng)落實(shí)。三是開(kāi)展整改工作“回頭看”。先進(jìn)行自查，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦加強(qiáng)督促檢查。重點(diǎn)看群眾反映的突出問(wèn)題解決的進(jìn)展如何、效果如何、群眾滿(mǎn)意度如何。對(duì)進(jìn)展不力、效果不理想、多數(shù)群眾不認(rèn)可的，要及時(shí)督促改進(jìn)。

2.解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查和整治。一是整治形式主義，對(duì)局里各類(lèi)會(huì)議、文件、評(píng)比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真清理，集中治理文山會(huì)海問(wèn)題，著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力防治“形象工程”、“政績(jī)工程”和各種節(jié)慶、招商會(huì)泛濫等問(wèn)題，著力防治虛報(bào)浮夸、搞虛假政績(jī)、摻水分等問(wèn)題。二是整治官僚主義，對(duì)局機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力防治一些黨員、干部“不想事、不干事、不擔(dān)事、亂干事”的問(wèn)題，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)治理作風(fēng)專(zhuān)斷蠻橫問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)治理消極應(yīng)付、不作為、亂作為，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦以及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和“吃拿卡要”等侵害群眾利益的問(wèn)題。三是整治享樂(lè)主義，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定的情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)解決違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問(wèn)題。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違反規(guī)定配備辦公用房，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車(chē)。落實(shí)不贈(zèng)送、不接受禮品的規(guī)定，著力解決接受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡問(wèn)題。四是整治奢靡之風(fēng)，全局黨員干部和其他公職人員，要及時(shí)將確屬無(wú)法拒收的禮金或有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品的折價(jià)款上交。繼續(xù)清理檢查“小金庫(kù)”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游。

3、解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會(huì)做群眾工作的問(wèn)題，著力提高群眾工作能力。深入研究把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，以共產(chǎn)黨人應(yīng)有的作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)，多為群眾辦實(shí)事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

4.解決制度漏洞問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)，本著于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用好的體制機(jī)制管人、管事、管權(quán)，從源頭上防止不正之風(fēng)。一是梳理完善現(xiàn)有制度。各活動(dòng)單位要對(duì)貫徹群眾路線的已有制度進(jìn)行集中梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去；不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的，抓緊修訂完善；內(nèi)容過(guò)期不適用的，堅(jiān)決廢止。二是研究制定新制度。從活動(dòng)一開(kāi)始，就要重視研究出臺(tái)一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，為反對(duì)“四風(fēng)”提供政策依據(jù)。注重總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，上升為制度規(guī)范。三是嚴(yán)格落實(shí)制度。把制度約束作為剛性約束，堅(jiān)決糾正無(wú)視制度、執(zhí)行制度有例外的問(wèn)題，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化。將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)決整治對(duì)制度規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許在貫徹執(zhí)行中央和省委決策部署以及局黨委任務(wù)要求上打折扣、搞變通、打擦邊球。對(duì)違反制度規(guī)定的要責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理，典型問(wèn)題要予以通報(bào)，嚴(yán)防“回潮反彈”。

七、具體要求

開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是全黨政治生活中的一件大事。全局廣大黨員、干部要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大政治意義和歷史意見(jiàn)，要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終，把調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性貫穿始終，把抓落實(shí)求實(shí)效貫穿始終，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記同志任組長(zhǎng)，相關(guān)班子成員任副組長(zhǎng)，成員由局屬各單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委委員、組織員同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

2.精心組織，抓好落實(shí)。各單位要根據(jù)自身實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)出自己特色，要及時(shí)掌握情況，總結(jié)推廣好的做法，注重實(shí)效，確保把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，把“自選動(dòng)作”做實(shí)在，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)，不走過(guò)場(chǎng)。

3.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用網(wǎng)站、短信、宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，宣傳黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的先進(jìn)典型，為教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

4.真抓實(shí)干，創(chuàng)出成效。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，責(zé)任重大，使命光榮，要以高度的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，要把教育實(shí)踐活動(dòng)與認(rèn)真做好各項(xiàng)工作以及黨員、干部履職盡責(zé)結(jié)合起來(lái)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要正確處理日常工作與教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)系，努力結(jié)合局里業(yè)務(wù)工作，把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?，為奮力進(jìn)位趕超、加快綠色崛起形成強(qiáng)大合力。