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為進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，著力解決我局部門中存在的“中梗阻”現(xiàn)象，按照縣委、縣政府的安排部署，結合本局實際，制定2014年民主評議科室活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹省委八屆五次全會和市委八屆四次全會作出的安排部署，著力解決部門科室在具體落實上級決策部署中存在的推諉扯皮、效率低下等“中梗阻”現(xiàn)象，切實解決妨礙經濟社會發(fā)展的突出問題，推進機關作風建設，切實提高工作效率和服務質量，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)我縣“富民、強縣”目標提供有力保障。

二、評議對象

我局參評科室是：農村低保股、婚姻登記處、社會事務管理股。

三、測評主體

測評主體主要包括基層單位代表和社會服務對象代表。各參評科室要根據(jù)本科室業(yè)務職能側重于社會或系統(tǒng)內的實際情況，確定社會服務對象代表和基層單位代表的比例。參評科室總數(shù)和測評代表總數(shù)的比例不得低于1：10。

各參評科室要在日常工作中做好服務對象登記工作，建立測評代表庫，測評時隨機抽取測評代表。

四、評議內容

（一）執(zhí)行政策情況。是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決策部署，做到令行禁止，服務大局；是否搞上有政策、下有對策、執(zhí)行打折扣等。

（二）工作效率情況。是否在規(guī)定和承諾時限內完成相關工作任務；各項服務措施是否公開、規(guī)范；對特殊事項在政策范圍內是否做到了急事急辦，特事特辦；是否存在推諉扯皮、效率低下等行為。

（三）服務態(tài)度情況。工作態(tài)度是否熱情，是否能主動開展活動為服務對象提供幫助；是否存在“冷、橫、硬”和門難進、臉難看、事難辦等行為。

（四）解決問題情況。科室是否對本科室存在的主要問題進行了認真查擺，制定了整改措施；對群眾反映強烈的熱點、難點問題是否及時解決；是否存在敷衍塞責、推卸責任、欺騙群眾等行為。

（五）廉潔行政情況。工作人員是否做到了清正廉潔、依法行政；是否存在吃、拿、卡、要或搞亂攤派、亂收費等行為。

五、評議方式

評議方式分為日?？己撕图袦y評兩部分。日?？己说梅终伎偡值?%，集中測評得分占總分的95%。

（一）日常考核。由局民主評議工作辦公室對參評科室進行日常考核，考核內容主要包括執(zhí)行政策、工作效率、服務態(tài)度、解決問題、廉潔行政等五個方面情況。日?？己饲闆r每季度在局內進行公開。

（二）集中測評。測評時要向縣評議辦報告，縣評議辦將委派有關人員對評議過程進行監(jiān)督。測評時要對被評科室進行聽證質詢，或由被評科室主要負責人向測評代表述職述廉，由測評代表采取不記名集中投票定檔次。評議檔次為滿意、較滿意、一般、不滿意四檔，分別為100、80、60、20分。此項活動于11月中旬進行。

六、獎懲措施

我局將對優(yōu)秀科室進行公開表彰并給予獎勵。不達標科室和連續(xù)2年末位的達標科室，由局黨組織免去其主要負責人的職務。

有下列情形之一的，直接列為不達標科室。

（一）違反政策或不落實上級決策部署影響穩(wěn)定或在社會上造成不良影響的；（二）工作推諉扯皮、刁難勒索服務對象影響發(fā)展環(huán)境受到有關部門查處的；（三）科室主要負責人發(fā)生違法違紀問題，受到黨政紀處分的；（四）發(fā)生其他嚴重問題被市級以上新聞媒體曝光的。

七、組織領導

民主評議科室活動由我局民主評議工作辦公室具體實施，辦公室主任由同志擔任。

八、工作要求

民主評議工作是一項涉及面廣，影響面大，有一定難度的工作。為此，各科室要高度重視民主評議科室工作，要端正態(tài)度，認真對待評議，加強對這項工作的組織領導，在活動要認真負責、嚴密組織，做到實事求是，尊重民意，注重實績。不得采取不正當手段拉票，干擾正常評議。