導(dǎo)語：開展干部進(jìn)狀態(tài)工作的實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各黨支部，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)成果，不斷增強(qiáng)全局干部的工作責(zé)任感和緊迫感，全面完成我市“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，現(xiàn)就開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作提出如下意見：公務(wù)員之家

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)成果，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面完成“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，以黨委滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以市委、市政府的重要決策、安排部署為重點(diǎn)，以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，以強(qiáng)化督促檢查和考核管理為手段，以建立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、能夠擔(dān)當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重任的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高政府效能和干部工作效率，形成有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各黨支部，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位和廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、工作目標(biāo)

通過此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，切實(shí)解決干部“不在狀態(tài)”的問題，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，各科室、局屬各事業(yè)單位干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)；做到胸懷全局，統(tǒng)籌發(fā)展，大局意識(shí)明顯增強(qiáng)；精神飽滿，奮發(fā)有為，工作積極性明顯提高；解放思想，勇于創(chuàng)新，思想觀念明顯轉(zhuǎn)變；工作效率明顯提高，始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，全身心投入本職工作，努力在全局形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、在創(chuàng)新中落實(shí)、在落實(shí)中創(chuàng)新、抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的良好工作氛圍，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

三、適用范圍

全局黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位的全體干部職工

四、工作要求

“干部進(jìn)狀態(tài)”就是要求各級(jí)干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精

神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完成新時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、保持健康良好的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是廣大干部自我調(diào)節(jié)、自我約束的重要因素，也是克服困難、處理矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、做好工作的重要保證。我局干部一定要加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，保持良好的心理狀態(tài)，并結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，明確全局年度主要工作任務(wù)，盡職盡責(zé)按照崗位職責(zé)的要求抓好分管范圍內(nèi)主要任務(wù)的落實(shí)工作，認(rèn)真做好各階段、各環(huán)節(jié)的具體工作，上下統(tǒng)力協(xié)作，保證整體工作有序推進(jìn)；要能夠遏制各種欲望，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人得失，不要過于計(jì)較，以積極樂觀態(tài)度面對(duì)生活和工作，保持健康的心理；要能夠容人容言，兩耳兼聽，求同存異，善于聽取不同意見，尤其是反面的意見；要能夠自我調(diào)節(jié)，做到“寵辱不驚，矢志不渝”，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，妥善處理各種矛盾；要協(xié)調(diào)好關(guān)系，信任同志，相互支持，做到大事不糊涂，堅(jiān)持原則，小事不計(jì)較，講風(fēng)格，共同營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，形成良好的集體團(tuán)隊(duì)。

2、保持積極向上的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，能極大地激發(fā)人的智慧和潛能，是完成各種任務(wù)的前提條件。我局領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持知難而上、一往無前的拼搏精神，完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。一要有自強(qiáng)不息的拼搏精神；二要有克己自律的良好品格；三要有勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)；四要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念。全局干部一定要有敢想敢說敢干、敢為人先的精神，積極進(jìn)行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性地開展工作，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。

3、保持文明高尚的行為狀態(tài)。有沒有高尚的道德情操，是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志，也是衡量干部是否進(jìn)狀態(tài)的重要依據(jù)。我局干部要從細(xì)微處入手，注重個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持黨性原則，具有強(qiáng)烈的組織觀念；要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，依據(jù)阜康市《領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)計(jì)劃及考核辦法》規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力養(yǎng)成自覺讀書、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，結(jié)合工作學(xué)，結(jié)合具體問題學(xué)，結(jié)合崗位學(xué)，把學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中進(jìn)一步深化，不斷提高用理論解決實(shí)際問題的能力；要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，按照《阜康市加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》的要求，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作范圍和工作責(zé)任，堅(jiān)持做到“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，徹底糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題，積極負(fù)責(zé)高效地完成工作任務(wù)；要加強(qiáng)能力修養(yǎng)，勤于知識(shí)積累、注重觀察事物、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、善于概括思維，提煉出做好本職工作的方法和技巧，做業(yè)務(wù)上的行家里手，不斷提高工作能力；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，用科學(xué)的態(tài)度來看待社會(huì)上的一些現(xiàn)象，按照《公民道德實(shí)施綱要》的要求自律自己的行為，養(yǎng)成一種分明的是非觀念；要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，自覺遵守法律、法規(guī)和黨章的各項(xiàng)規(guī)定，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

4、保持務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)。務(wù)實(shí)高效是干部進(jìn)狀態(tài)最直接的體現(xiàn)。我局各部門要規(guī)范管理行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，使廣大干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。一要提高機(jī)關(guān)的服務(wù)效率，改進(jìn)辦事方式，堅(jiān)決克服本位主義思想，牢固樹立大局意識(shí)，規(guī)范行政行為，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高工作效率，對(duì)存在的問題要敢于正視，勇于解剖，責(zé)令責(zé)任人限期解決；二要加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為民多辦實(shí)事、好事，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的政府形象，努力形成高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；三要建立科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制，整合資源，加快行政服務(wù)大廳建設(shè)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善“為民服務(wù)全程代辦制”的意見》要求，進(jìn)一步提高對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的服務(wù)水平，并加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，確保用權(quán)為民。

五、干部在狀態(tài)和不在狀態(tài)的主要表現(xiàn)

（一）干部在狀態(tài)的表現(xiàn)：執(zhí)行政策雷厲風(fēng)行、不折不扣；開展工作知難而進(jìn)、只爭(zhēng)朝夕；日常工作盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)；單位管理團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。

具體包括：思想狀態(tài)端正，能全面掌握全局的決策部署，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定，思想解放，觀念更新；精神狀態(tài)振奮，能始終保持昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣和壓倒一切困難的勇氣，奮發(fā)向上，知難而進(jìn)，持之以恒；工作狀態(tài)良好，能夠堅(jiān)持做到勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，創(chuàng)造性地開展工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)：

1、不能堅(jiān)決維護(hù)我局權(quán)威，對(duì)局里有關(guān)決定和安排部署在規(guī)定期限內(nèi)不落實(shí)，給全局工作造成一定影響的；

2、大局意識(shí)不強(qiáng)，違反民主集中制原則，在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，不能很好地發(fā)揮班子整體功能的；

3、為基層、為群眾服務(wù)意識(shí)淡漠，不能把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)很好地統(tǒng)一起來，對(duì)群眾反映的問題解決不及時(shí)或進(jìn)行推諉，激化矛盾，在社會(huì)上造成不良影響的；

4、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作思路不清晰、重點(diǎn)不突出，工作得過且過，長(zhǎng)期打不開局面，業(yè)務(wù)工作連續(xù)兩年明顯滑坡或處于全市同系統(tǒng)后位的；

5、工作不敢碰硬，缺乏直面困難的勇氣，在緊要關(guān)頭不能挺身而出，旁觀退縮的；

6、工作作風(fēng)漂浮，好大喜功，搞虛假政績(jī)騙取榮譽(yù)和利益的；

7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力與所任職務(wù)要求不相適應(yīng)，不能按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求推進(jìn)各項(xiàng)工作，在年度綜合目標(biāo)考核中被倒排抓尾的；

8、在上級(jí)對(duì)干部考核考察、調(diào)查時(shí)，不如實(shí)反映情況，甚至包庇和隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的；

9、紀(jì)律松懈，不能遵守工作、會(huì)議、學(xué)習(xí)等有關(guān)要求，會(huì)議期間聊天、打瞌睡、隨意走動(dòng)、接打電話的；

10、對(duì)自身要求不嚴(yán)，擅自離崗，上班遲到、早退，工作時(shí)間非公務(wù)接待飲酒，或有上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)行為的；

11、不認(rèn)真履行職責(zé)，不能保質(zhì)保量地完成任務(wù)、工作受到影響的；

12、在立項(xiàng)督查中，被運(yùn)用了督查“點(diǎn)名批評(píng)書、處理建議書”的。

六、運(yùn)行機(jī)制和考核方法公務(wù)員之家

1、運(yùn)行機(jī)制：在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，以對(duì)干部日常督促檢查、干部進(jìn)狀態(tài)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部年度綜合考核為抓手，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，以獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制為保證，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出談話、通報(bào)、誡勉、調(diào)整、降職或免職等組織處理的初步建議和意見，報(bào)局黨委會(huì)議研究決定。

2、考核方法：業(yè)務(wù)工作情況，在機(jī)關(guān)各科室根據(jù)年底業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)定；抓工作落實(shí)情況和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)及會(huì)風(fēng)情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查，隨時(shí)處理。按照綜合考核責(zé)任書的要求，各負(fù)有考核職能的科室對(duì)各科室的領(lǐng)導(dǎo)和干部按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總。結(jié)合日常督查與年終考核情況確定最后的結(jié)果，進(jìn)行倒排抓尾，對(duì)各項(xiàng)考核分別排在最后的科室綜合分析評(píng)定后，確定為不在狀態(tài)的班子；年終考核一般及以下的科室直接確定為不在狀態(tài)的班子，相關(guān)成員確定為不在狀態(tài)的干部；評(píng)定為基本稱職及以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，和有以上所列12種表現(xiàn)之一，并經(jīng)組織確認(rèn)的干部確定為不在狀態(tài)的干部。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”工作順利開展

“干部進(jìn)狀態(tài)”工作是州黨委和市委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要舉措。局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會(huì)制度，定期研究部署“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組要牽頭抓總，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位要加強(qiáng)配合，通力協(xié)作，按照各自的分工和職責(zé)，抓好工作落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。全局干部一定要高度重視，迅速行動(dòng)起來，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先進(jìn)入狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整思路、振奮精神，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷加大工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，細(xì)化工作措施，全面貫徹落實(shí)局黨委的決策、部署和要求，全身心投入本職工作，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位，在創(chuàng)新中落實(shí)、在落實(shí)中創(chuàng)新，形成良好的工作氛圍，保證“干部進(jìn)狀態(tài)”工作取得實(shí)效。