導語：縣林業(yè)局作風建設(shè)年活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實中共長沙市委《關(guān)于在全市黨政機關(guān)認真開展作風建設(shè)年活動的意見》（長發(fā)[2006]3號）精神，進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，切實解決我局干部職工作風建設(shè)中存在的突出問題，促進機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)，局黨組決定在全局開展以“建設(shè)進取型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”為主題的“作風建設(shè)年”活動，使全體干部職工更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，特制定本活動實施方案：

一、重要意義和指導思想

在全局廣泛開展作風建設(shè)年活動，大力加強和改進干部職工作風是鞏固和保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，是永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制的迫切需要，是端正黨風政風，密切黨群、干群關(guān)系的內(nèi)在要求；是實現(xiàn)自我發(fā)展目標的重要保障；是解決干部職工在思想、工作和生活等方面存在突出問題的現(xiàn)實需要。

活動的指導思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊密結(jié)合先進性教育活動，認真學習遵守、貫徹維護《黨章》，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作大局和縣局2006年工作目標，著力提高干部職工的整體素質(zhì)和工作能力，解決干部職工在思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風、學風建設(shè)等方面存在的問題為重點，切實促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，在全局形成紀律嚴明，團結(jié)干事的新局面。

二、目標要求和工作重點

通過開展作風建設(shè)年活動，使全體機關(guān)干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強紀律觀念、責任意識和服務(wù)意識。通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思，要重點解決以下五個方面的問題：

一是局領(lǐng)導班子和中層干部要著力解決作風飄浮、工作不深入的問題；

二是進一步加強思想作風建設(shè)，著力解決自滿自足、進取心和紀律性不強的問題；

三是進一步加強工作作風建設(shè)，著力解決辦事拖拉，效率不高的問題；

四是進一步加強廉政建設(shè)，著力解決奢侈浪費、有禁不止的問題；

五是進一步加強學風建設(shè)，著力解決學習脫離實際，理性思維不強的問題。

三、總體部署和日程安排

此次開展機關(guān)作風建設(shè)年活動從3月1日開始，至12月30日結(jié)束。

（一）動員學習階段（3月1日至6日）。分別召開黨組會，機關(guān)干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領(lǐng)導機構(gòu)，研究制定《實施方案》。

（二）自查自糾階段（3月7日至3月31日）。主要以各支部和站所為單位開展學習討論，邊學邊整改。

（三）整改提高階段（4月1日至6月1日）。在此階段，各單位、各支部必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。

（四）鞏固提高階段（6月1日至11月30日）。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。

（五）檢查驗收階段（12月1日至12月30日）?？h局將組織全面檢查驗收，各單位和各支部必須將各階段的開展情況以書面形式上報縣局開展作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室，同時縣局將作風建設(shè)活動的開展情況作為各單位評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。

四、加強領(lǐng)導，落實制度

（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)

為切實抓好作風建設(shè)年活動，局黨組決定成立開展作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，葉春德、粟國慶、黃建國、曾驥、李利群為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由曾驥任辦公室主任，李利群、陳靜進任辦公室副主任。領(lǐng)導小組成員和科室負責人實行分片聯(lián)系制度，并按活動日程安排定期開展督查活動，領(lǐng)導小組辦公室堅持定期通報情況。

（二）堅持落實考勤制度

自3月1日起，機關(guān)實行電子刷卡考勤制度，實施細則如下：

1、所有機關(guān)工作人員于工作日的上午上班和下午上班時間分別在考勤機上打一次卡。

2、打卡時間：5月8日至9月30日為8:00和15:00各打卡一次；其他時間段為8：00和14：30各打卡一次。

3、請銷假制度。因事請假，半天以內(nèi)由科室負責人批準，一天由分管領(lǐng)導批準，二至四天由局長批準，五天以上由局黨組集體批準。因病請假，須憑醫(yī)院證明，經(jīng)領(lǐng)導批準后辦理請假手續(xù)，急病患者由科室和親屬代辦請假手續(xù)，休假完后應(yīng)及時銷假。凡請假一律填寫請假條并及時交辦公室。外出開會、臨時有事不能正?？记诘模僧斒氯藨{會議通知和有關(guān)證明向辦公室說明情況。

4、獎勵和處罰：按規(guī)定時間打卡，每打卡一次補助5元，月初由辦公室下載并出示考勤記錄公示五天后，由計財科發(fā)放考勤補助。沒有或不按規(guī)定時間打卡，每少打卡一次不享受5元/次的補助，每月超過3次不打卡者，當月的考勤補助全部取消，并在機關(guān)干部職工會上提出批評。

（三）堅決執(zhí)行“八不準”制度

1、不準賭博。機關(guān)干部職工在上班時間或公務(wù)下鄉(xiāng)期間，不準打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。

2、不準酗酒。工作期間特別是下鄉(xiāng)公務(wù)用餐，不準飲酒，不準酒后執(zhí)法，酒后駕車，粗暴執(zhí)法。

3、不準濫用職權(quán)或越權(quán)執(zhí)法。

4、不準縱容、袒護、包庇被查處的對象，嚴守執(zhí)法紀律。

5、不準泄露案情和稽查行動的計劃，嚴守執(zhí)法秘密。

6、不準向服務(wù)和執(zhí)法對象索取或變相索取財物，嚴守廉政紀律。

7、不準上班時間上網(wǎng)聊天，玩游戲和觀看黃色內(nèi)容。

8、不準議人或傳播小道消息。禁止發(fā)生有損團結(jié)的行為。

（四）進一步完善保障機制

各單位必須高度統(tǒng)一，堅決執(zhí)行，保證活動的正常開展。局工會、共青團組織，林學會、關(guān)協(xié)、花協(xié)等群團組織要圍繞這一活動的開展，修訂完善今年的活動方案，開展各類學習、科研、科普和積極向上的健康娛樂活動，對于極個別頂風違紀的干部職工，局黨組將依照有關(guān)規(guī)章，從嚴處理，情節(jié)嚴重者，送縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)查處。