導(dǎo)語：“愛崗敬業(yè)模范”學(xué)習(xí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施方案的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局黨委所屬總支、直屬各支部，局屬各單位：

黃令赤同志是我市邊防支隊(duì)船艇大隊(duì)三級士官。該同志入伍十年來，始終懷著對公安邊防事業(yè)的熱愛和忠誠，立足本職、愛崗敬業(yè)，不畏艱苦、勇于進(jìn)取，自強(qiáng)不息、敢于創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，以實(shí)際行動踐行了“三個代表”重要思想，展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌，從他身上體現(xiàn)出省委書記盧展工倡導(dǎo)的平凡之中的滿腔熱情、平靜之中的偉大追求、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感的“三平”精神。黃令赤同志是在“三基”工程建設(shè)和愛民固邊戰(zhàn)略中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，是自覺踐行新時期公安邊防精神和“三個代表”重要思想的突出代表，是全市廣大共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)榜樣。他多次被評為優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮獲全省公安邊防部隊(duì)第二屆“十大邊防衛(wèi)士”提名獎，并榮立個人二等功，當(dāng)選為“感動福建”2006年十大人物。去年11月，公安部孟雄偉副部長作出重要批示，要求“公安邊防部隊(duì)各級干部、各個崗位都要學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黃令赤同志這種立足本職工作、鉆研業(yè)務(wù)、扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ)的精神”。他的事跡經(jīng)新聞媒體報(bào)道后，在全社會引起了極大的反響。為宣揚(yáng)黃令赤同志的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)良好的社會風(fēng)氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志和熱情，積極投身“海西”東北翼中心城市和社會主義和諧社會建設(shè)，中共寧德市委決定，授予黃令赤同志“愛崗敬業(yè)模范”榮譽(yù)稱號，并在全市共產(chǎn)黨員和廣大干部群眾中廣泛開展向黃令赤同志學(xué)習(xí)活動。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共寧德市委關(guān)于開展向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)的決定》，和中共寧德市委辦公室《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)黃令赤先進(jìn)事跡加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”主題教育活動的通知》（寧委辦〔2007〕41號），結(jié)合我市港口實(shí)際，寧德港務(wù)局黨委決定向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，努力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中還存在的突出問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，以良好的作風(fēng)促進(jìn)寧德港口各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，全面落實(shí)省委“四個重在”實(shí)踐要領(lǐng)，緊緊圍繞“海西”東北翼中心城市建設(shè)，以增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍，進(jìn)一步推動廣大干部職工解放思想、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我市港口各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

（一）解決機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。要通過這次向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動，切實(shí)解決工作中還存在不思進(jìn)取、得過且過，安心不盡心、在崗不盡職，用“混”來打發(fā)日子，用“推”來對待工作，用“拖”來處理事件，放在工作上的心思少琢磨八小時之外的心思太多，對工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率差，虎頭蛇尾，不求實(shí)效等問題，大力弘揚(yáng)工作創(chuàng)一流、服務(wù)上水平的工作作風(fēng)，以基層和群眾的所求、所想、所急為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，恪守崗位職責(zé)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

（二）解決事業(yè)心、責(zé)任感、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)的問題。要通過向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，使廣大機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高理論業(yè)務(wù)水平，樹立甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，以港為家的精神，提高廣大干部職工的大局意識和遵守單位規(guī)章制度的自覺性，營造風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的機(jī)關(guān)工作氛圍。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部職工干好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

（三）解決工作方式方法創(chuàng)新不夠的問題。要通過向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，按照解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)和“兩個務(wù)必”的要求，使廣大干部職工樹立知難而進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)精神，破除因循守舊意識，樹立大膽探索、勇于創(chuàng)新精神，更新思路，開拓創(chuàng)新，在此基礎(chǔ)上，推動工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作職能，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、方法步驟

向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，從6月1日開始，7月15日結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：

第一階段學(xué)習(xí)教育(6月1日至6月10日)：6月9日，召開全局動員大會，部署向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。局屬各單位要分別召開動員大會，本階段要采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，組織學(xué)習(xí)黨章、“三個代表”重要思想和總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上的講話等有關(guān)文件；學(xué)習(xí)陳榮凱同志在《閩東日報(bào)》發(fā)表的文章、林多香同志在黃令赤事跡報(bào)告會上的動員講話，學(xué)習(xí)黃令赤同志先進(jìn)事跡。全局集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，通過觀看《榜樣——黃令赤先進(jìn)事跡的啟示》vcd片，開展學(xué)討論。要結(jié)合實(shí)際，通過學(xué)習(xí)座談、研討、上黨課、個人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黃令赤同志愛崗敬業(yè)的精神實(shí)質(zhì)，并針對自身思想、素質(zhì)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“四個教育”：一是加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；二是加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，堅(jiān)持不懈地為群眾多辦實(shí)事、多做好事、多解難事；三是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投在抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績；四是加強(qiáng)廉政教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部要做好讀書筆記，寫出心得體會。

通過這一階段活動，一方面要使工作人員提高向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，一方面要增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì)的自覺性，為向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動打下基礎(chǔ)。

第二階段對照查擺(6月16日至6月30日)：各級黨組織要以“奉獻(xiàn)在崗位、創(chuàng)業(yè)在海西”為主題召開組織生活會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，一方面對照黃令赤同志的先進(jìn)事跡，檢查自己是否做到立足本職、愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、勇爭第一，是否做到牢記宗旨、心系群眾，扎根基層、吃苦耐勞。另一方面，要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，檢查是否存在以下六種不良表現(xiàn)：一是思想僵化保守。不善于學(xué)習(xí)思考，不研究工作問題，因循守舊，生搬硬套，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策機(jī)械教條。二是紀(jì)律松弛渙散。上班遲到早退、脫崗串崗，炒股聊天、玩游戲，出工不出活。三是責(zé)任意識不強(qiáng)。精神萎靡不振，工作缺乏責(zé)任心，凡事得過且過，混日子、求安穩(wěn)、圖清閑；工作敷衍塞責(zé)，遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走。四是部門利益嚴(yán)重。大局觀念淡薄，公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化；四是服務(wù)意識淡薄。服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度執(zhí)行不力，辦事程序繁雜，工作效率低下；。五是生活貪圖享樂。熱衷于吃喝應(yīng)酬，講排場、比闊氣，公款吃喝、鋪張浪費(fèi)，爭待遇、爭地位，相互攀比，追求個人享樂。各級黨組織和黨員干部在自查自糾的基礎(chǔ)上，要通過多種渠道，廣泛征求群眾意見建議，并就存在的問題深刻剖析思想根源。

通過設(shè)立征求意見箱和投訴電話、發(fā)放征求意見表等多種途徑收集意見，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題。機(jī)關(guān)工作人員要圍繞作風(fēng)建設(shè)查擺自身在思想、工作作風(fēng)和遵守紀(jì)律、廉潔自律、工作業(yè)績等方面存在的差距和不足，做到“五比五查找”，即：比思想，查找世界觀、人生觀和價(jià)值觀方面的差距；比作風(fēng)，查找真抓實(shí)干、艱苦奮斗和密切聯(lián)系群眾方面的差距；比廉潔，查找遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面的差距；比奉獻(xiàn)，查找無私奉獻(xiàn)，不求索取方面的差距；比業(yè)績，查找促進(jìn)港口事業(yè)發(fā)展和崗位工作實(shí)績方面的差距。同時針對基層及群眾、服務(wù)對象反映較多的熱點(diǎn)難點(diǎn)缺點(diǎn)問題，深入進(jìn)行自我剖析，查找自身存在問題。查找問題要實(shí)事求是，不回避，不掩蓋，不避重就輕，力求把問題找準(zhǔn)、找全、找深、找透。每位干部職工根據(jù)查找出的問題，要深刻反思，認(rèn)真剖析，舉一反三，提出具體的整改目標(biāo)和整改措施，明確努力方向，認(rèn)真加以整改，對基層及群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上整改；暫時做不到的，要定出明確的整改時間與目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件，落實(shí)整改。

在這一階段，每個黨員要形成書面剖析材料，剖析材料于6月30日前上交局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段整改提高(7月1日至7月15日)：各級黨組織和每位黨員干部都要針對查擺階段征求到的意見和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐項(xiàng)制定整改措施。能夠馬上做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件、抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決的，要主動協(xié)商、通力整改；需要長期解決的，要建立長效機(jī)制，融入日常工作、逐步解決。整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

要建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)采取個人自覺遵守和單位制度約束相結(jié)合的辦法，在進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員遵章守紀(jì)的自覺性和健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章管理制度，用制度管人，依制度辦事，切實(shí)做到工作規(guī)范有序，辦事認(rèn)真高效，監(jiān)督保障措施完善?；顒咏Y(jié)束后，各單位要通過開展“五好科室”等旨在推動工作作風(fēng)和工作效率的載體活動，形成作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的長效機(jī)制，為轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)、提高效率提供制度載體保證。

四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)活動，是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效措施。為確保作風(fēng)整頓的順利進(jìn)行，各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局屬各單位成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

（二）注重工作實(shí)效。要以這次向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，認(rèn)真研究探索加強(qiáng)本單位、本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要統(tǒng)籌兼顧，把這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，同貫徹落實(shí)市第二次黨代會精神結(jié)合起來,同推動市委市政府各項(xiàng)工作部署的落實(shí)結(jié)合起來,同建設(shè)高效、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，同正在做的交通工作有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)，切忌搞形式主義，走過場。

（三）抓好督查指導(dǎo)。局向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動辦公室要對局機(jī)關(guān)和局屬各單位的活動進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查。及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，推動作風(fēng)建設(shè)工作深入開展。對反面典型，要予以通報(bào)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

局屬各單位要根據(jù)局黨委的部署，結(jié)合當(dāng)前港口工作，制定符合本單位的切實(shí)可行的方案，把開展向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立機(jī)構(gòu)，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)，并確保抓出成效，實(shí)施方案和組織機(jī)構(gòu)名單于6月10日前寄局向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。