導(dǎo)語：2007～市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部教育培訓(xùn)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是加強黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是全面建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的基本途徑。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和省、杭州市“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃以及《富陽市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》，圍繞“率先基本建成全面小康社會，并向率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)”的目標(biāo)要求，結(jié)合全市黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的實際情況，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委工作大局，按照實事求是、與時俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，認(rèn)真貫徹落實大規(guī)模培訓(xùn)干部戰(zhàn)略任務(wù)，積極整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，改進(jìn)教育培訓(xùn)方法，增強教育培訓(xùn)效果，切實提高全市各級黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人員和其他領(lǐng)域干部隊伍的素質(zhì)和能力，努力培養(yǎng)各級干部的戰(zhàn)略眼光、全局思維、創(chuàng)新精神、實干作風(fēng)，為全面落實市第十二次黨代會提出的今后五年奮斗目標(biāo)和富陽市“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、總體目標(biāo)

大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)全面落實，理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)進(jìn)一步弘揚，廣大干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強；干部教育基礎(chǔ)建設(shè)繼續(xù)加強，培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平進(jìn)一步提高，培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益全面提升，干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)；管理體制和運行機制更加健全，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善。

三、主要任務(wù)

1、加強理論武裝。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部，不斷提高各級干部的思想政治素質(zhì)和理論思維水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論；積極開展《文選》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面完整地把握“三個代表”重要思想的科學(xué)體系；大力加強黨的十六大以來黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、推進(jìn)建設(shè)和諧世界、加強黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，切實在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上不斷取得新成效。

2、加強能力建設(shè)。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總要求，結(jié)合我市建設(shè)全面小康社會的客觀需要，把能力培養(yǎng)貫穿干部教育培訓(xùn)全過程。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)以提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、發(fā)展經(jīng)濟的能力、處理復(fù)雜局面和利益關(guān)系的能力、務(wù)實創(chuàng)新的能力為重點；企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)以提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的能力為重點；村干部的教育培訓(xùn)以提高建設(shè)社會主義新農(nóng)村、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力為重點，社區(qū)干部的教育培訓(xùn)以提高創(chuàng)建特色社區(qū)、維護社會穩(wěn)定和為社區(qū)提供服務(wù)的能力為重點；專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)以提高素質(zhì)、更新知識、增強創(chuàng)新能力為重點；其他各級各類干部重點開展以圍繞崗位職責(zé)要求、提高相應(yīng)的素質(zhì)和能力為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，不斷增強服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。

3、加強素質(zhì)培養(yǎng)。圍繞我市大力實施“工業(yè)興市、科技強市、環(huán)境立市、開放活市、特色建市”五大戰(zhàn)略，在各類人才隊伍中，加強綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和知識儲備。大力開展政策法規(guī)培訓(xùn)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識；開展宏觀經(jīng)濟、公共管理、工商管理、法律及各類業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，提高履行崗位職責(zé)的能力；開展科學(xué)、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等知識培訓(xùn)，提高科學(xué)和人文知識修養(yǎng)；開展電子政務(wù)、電子商務(wù)、外語等培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

4、加強全員培訓(xùn)。大力開展全體干部的在職學(xué)習(xí)，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的深入開展。強化干部所在單位在教育培訓(xùn)中的主體地位，把干部教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，對干部在職自學(xué)提出要求，在學(xué)習(xí)時間、培訓(xùn)經(jīng)費等方面提供必要保證。建立干部在職自學(xué)制度，教育和引導(dǎo)干部利用業(yè)余時間，參加各類社會化培訓(xùn)，不斷改善干部的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，著力提高干部隊伍的文化知識層次。

5、加強規(guī)范化建設(shè)。全面貫徹落實《干部教育條例》，研究和把握干部教育培訓(xùn)工作規(guī)律，注重解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點難點問題，及時將成功經(jīng)驗和成熟做法總結(jié)轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，逐步形成以《干部教育條例》為主線的干部教育培訓(xùn)工作制度體系。

四、具體安排

1、市管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，重點從提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)等方面開展對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，確保每名市管領(lǐng)導(dǎo)干部3年內(nèi)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間累計不少于1個月。每年除完成省委組織部、杭州市委組織部等上級有關(guān)部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，每年安排150名以上市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，確保“十一五”期間市管領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。突出抓好黨政“一把手”的教育培訓(xùn)，著力提高他們的思想政治素質(zhì)和宏觀決策、駕馭全局、綜合協(xié)調(diào)的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各類主體班次的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是對新任或轉(zhuǎn)任重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，普遍進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)、黨紀(jì)法規(guī)和反腐倡廉教育。堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)、研討時間不少于12天。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部參加在職教育，改善領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)一批具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的市管領(lǐng)導(dǎo)干部。

堅持理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，切實抓好中青年干部的教育培訓(xùn)。每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時間不少于2個月，計劃至2010年，培訓(xùn)中青年干部200人左右。進(jìn)一步落實后備干部“帶教”制度，運用社會化培訓(xùn)渠道，鼓勵和引導(dǎo)中青年干部參加碩士研究生以上學(xué)歷的在職教育。繼續(xù)有計劃地選送具有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年干部參加上級組織部門組織的赴發(fā)達(dá)國家攻讀公共管理、工商管理碩士學(xué)位。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的能力培訓(xùn)。每年選派100名左右領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點工程和重點工作一線、市級機關(guān)綜合部門以及先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉。通過實踐鍛煉，實現(xiàn)知識向能力的轉(zhuǎn)化，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的實際工作能力和水平。

2、公務(wù)員培訓(xùn)

認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國公務(wù)員法》，按照各類公務(wù)員職位和職業(yè)發(fā)展的需要，有計劃地進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，保證每名公務(wù)員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間累計達(dá)到12天。積極開展晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)，從事專項工作人員的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全體在職公務(wù)員更新知識和新錄（聘）用公務(wù)員的初任培訓(xùn)。以公共行政、公共政策和依法行政等為核心內(nèi)容，分層次、分階段實施公務(wù)員公共管理培訓(xùn)工程。積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵公務(wù)員參加公共管理碩士（MPA）學(xué)位教育。強化公務(wù)員所在單位在日常教育培訓(xùn)中的主體地位，充分發(fā)揮各單位自主培訓(xùn)的作用，開展富有成效的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)干部利用業(yè)余時間積極參加各類社會化培訓(xùn)。

3、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)

根據(jù)中組部《關(guān)于加強和改革企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》的精神，制定企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，分層次分類別地開展企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)。強化企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)信用建設(shè)，以愛國主義、黨和國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識為重點，豐富企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)內(nèi)容。到2010年底，全市規(guī)模以上企業(yè)的高層經(jīng)營管理人員普遍接受工商管理知識培訓(xùn)；規(guī)模以下中小企業(yè)經(jīng)營者和個體、私營企業(yè)主接受短期實用性工商管理知識培訓(xùn)；每年培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員達(dá)1000人以上。按照經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)要求，繼續(xù)配合上級部門抓好企業(yè)高級經(jīng)營管理人員“356工程”培訓(xùn)工作，通過舉辦學(xué)歷教育和開辦工商管理（MBA）培訓(xùn)班，計劃至2010年，市重點骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人40%經(jīng)過MBA系統(tǒng)培訓(xùn)，50歲以下高層管理者普遍要求達(dá)到大專以上學(xué)歷。規(guī)范和推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的社會化培訓(xùn)，加強企業(yè)自主培訓(xùn)的指導(dǎo)和服務(wù)。根據(jù)非公有制企業(yè)黨建工作的要求，抓好對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的分級培訓(xùn)。

4、村（社區(qū)）干部培訓(xùn)

圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建“和諧新富陽”的要求，經(jīng)常性地對村（社區(qū)）干部進(jìn)行黨的思想理論教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、政策法制教育和社會管理及群眾工作方法教育，村（社區(qū)）每屆任期內(nèi)必須輪訓(xùn)一遍。充分利用市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨校、公務(wù)員培訓(xùn)中心、富陽學(xué)院及其他各類教育培訓(xùn)基地，開展以維護地方穩(wěn)定、運用政策法規(guī)、解決復(fù)雜問題、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村（社區(qū)）干部的整體素質(zhì)和能力。市里每年舉辦12期村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，每期集中時間不少于7天。村（社區(qū)）班子成員和村級后備干部的日常培訓(xùn)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)。加大村（社區(qū)）干部學(xué)歷教育工作力度，凡年齡在40周歲以下的村（社區(qū)）干部未達(dá)到高中（中專）文化程度的，都要參加學(xué)歷教育。

5、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

認(rèn)真貫徹《富陽市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》，按照科教興市和人才強市戰(zhàn)略的要求，有計劃、分領(lǐng)域地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員每人每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。積極實施“135”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計劃，配合實施省“151”、杭州市“131”新世紀(jì)優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工程，滾動培養(yǎng)拔尖人才和學(xué)科帶頭人200人以上，有針對性地選派有關(guān)人員到國家重點院校和科研單位參加培訓(xùn)，鼓勵參加國（境）外短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)或進(jìn)修，組織拔尖人才開展學(xué)術(shù)考察交流，緊跟科技發(fā)展前沿，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。有計劃地培訓(xùn)高技能和緊缺技能人才，每年培訓(xùn)高技能人才500人左右。實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，每年選拔培養(yǎng)職業(yè)技能帶頭人50人左右。認(rèn)真實施“511”農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃，每年培訓(xùn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)經(jīng)營管理人才50人和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、營銷大戶100人及種養(yǎng)致富帶頭人100人。以提高運用法律法規(guī)、提供專業(yè)服務(wù)、整合社會資源、處理復(fù)雜問題等能力為重點，開展社會工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人員，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

6、其他干部培訓(xùn)

“十一五”期間，各單位要切實負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮作用，認(rèn)真抓好年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的教育培訓(xùn)。實行雙重管理的部門要抓好本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)。

五、主要措施

1、夯實基礎(chǔ)，增強干部教育培訓(xùn)的保障能力

加強培訓(xùn)機構(gòu)的資源整合。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴大規(guī)模、集中辦學(xué)、資源共享的原則，整合各類培訓(xùn)資源。黨校和公務(wù)員培訓(xùn)中心要按照職責(zé)分工，加大教學(xué)改革力度，集中全力辦好各類干部教育主體培訓(xùn)班次。繼續(xù)加大市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨校資源整合力度，按照建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨校聯(lián)合辦學(xué)的機制，構(gòu)建黨校和其他培訓(xùn)機構(gòu)各有側(cè)重、優(yōu)勢互補的格局。市委黨校要注意加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和其它培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)力度，更多地參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和市級部門舉辦的各類培訓(xùn)的策劃與管理。

不斷優(yōu)化師資隊伍。按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，加強干部教育培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。制定和實施專職教師培養(yǎng)計劃，通過承擔(dān)課題、專業(yè)進(jìn)修、實踐鍛煉、調(diào)查研究等方式，加強專職教師的培訓(xùn)，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于1個月，提高師資隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。探索符合干部教育培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價制度，推行和完善職務(wù)聘任、競聘上崗、考核獎勵等制度，完善師資隊伍競爭激勵機制。加強對干部教育培訓(xùn)管理者的教育培養(yǎng)，建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善管理、敬業(yè)精神強的干部教育培訓(xùn)管理者隊伍。

加大教育培訓(xùn)資金的投入。市財政局要建立干部教育培訓(xùn)專項資金，切實保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)列入市年度財政預(yù)算，對重要培訓(xùn)項目給予重點保證。要進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費來源，干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)要規(guī)范教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用，提高經(jīng)費使用的效益。

2、積極創(chuàng)新，提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益

更新培訓(xùn)內(nèi)容。始終以服務(wù)工作大局作為檢驗干部教育培訓(xùn)成效的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞貫徹黨的路線方針政策、重大戰(zhàn)略部署和中心工作，開辦各種類型的培訓(xùn)班次。堅持把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的主要任務(wù)作為黨校、公務(wù)員培訓(xùn)中心教學(xué)的重點內(nèi)容，落實到培訓(xùn)課程和培訓(xùn)教材中去。堅持把我市經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)重大理論問題和現(xiàn)實問題作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高廣大干部實施“五大戰(zhàn)略”、打造“平安富陽”、引領(lǐng)“和諧創(chuàng)業(yè)”、構(gòu)建“生活富裕、生命陽光”和諧新富陽的能力和水平。堅持從干部隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。不斷完善干部業(yè)余課程班的培訓(xùn)內(nèi)容，使教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容更加豐富，更貼近干部對教育培訓(xùn)的自主需求，激發(fā)干部參加學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

創(chuàng)新培訓(xùn)形式。根據(jù)不同層次和類別干部的特點，確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)形式。堅持理論培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、請進(jìn)來與送出去相結(jié)合等形式，不斷提高培訓(xùn)的綜合效果。推進(jìn)黨校、公務(wù)員培訓(xùn)中心的教學(xué)改革，學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代培訓(xùn)形式、方法和手段，在教育培訓(xùn)中普遍應(yīng)用案例式、啟發(fā)式、研究式、模擬式等教學(xué)方法，加大培訓(xùn)過程中專題研討的比重，推廣和開發(fā)現(xiàn)場教學(xué)點，探索能力培訓(xùn)的有效形式。切實抓好單位自主培訓(xùn)，各單位要建立干部教育培訓(xùn)計劃，發(fā)揮自主培訓(xùn)在干部日常教育培訓(xùn)中的作用，富有成效地開展干部在職理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分運用在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等形式和渠道，推動干部教育培訓(xùn)的信息化建設(shè)，建立干部網(wǎng)上業(yè)余課程學(xué)習(xí)平臺，不斷提高干部教育培訓(xùn)的多樣性、靈活性、實效性。繼續(xù)運用好“領(lǐng)導(dǎo)干部講壇”和“春江論壇”等培訓(xùn)載體，積極引進(jìn)國內(nèi)外著名專家、學(xué)者來富陽授課。充分利用杭州、上海等地高等院校資源優(yōu)勢，有重點地安排一定數(shù)量的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部赴高等院校接受緊缺急需專業(yè)的知識培訓(xùn)。擇優(yōu)選派人員參加上級部門組織的干部外語培訓(xùn)、經(jīng)營管理人才培訓(xùn)等培訓(xùn)班。

3、加強管理，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實效。進(jìn)一步建立完善和落實各項制度，逐步形成干部教育培訓(xùn)工作激勵約束機制。干部和干部所在單位應(yīng)遵守調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，不能無故不參加組織調(diào)訓(xùn)。按照客觀公正、注重實效的原則，采取定性與定時相結(jié)合的方法，在堅持《黨政人才理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分考核制》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。建立干部教育培訓(xùn)檔案和干部教育培訓(xùn)管理信息庫，對培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)及考核結(jié)果等基本情況進(jìn)行登記、統(tǒng)計、分析，加強學(xué)分考核的成果運用，干部教育培訓(xùn)管理部門定期通報干部參加培訓(xùn)情況，未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求的個人，應(yīng)及時補訓(xùn)；未按規(guī)定組織干部參加教育培訓(xùn)的單位，應(yīng)限期整改，完成教育培訓(xùn)任務(wù)。逐步把干部參加教育培訓(xùn)的情況、學(xué)習(xí)成績作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市的干部教育培訓(xùn)工作，抓好干部教育培訓(xùn)工作的方向、政策等重大問題，繼續(xù)完善干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，發(fā)揮好對干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、綜合管理的作用。各單位主要負(fù)責(zé)人要把干部教育培訓(xùn)作為一項重要工作列入議事日程，在研究制定具體工作計劃時，要把干部教育培訓(xùn)工作作為重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，綜合考慮。建立干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任制，明確職責(zé)，落實措施。

2、完善管理體制。按照“整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范”的要求，實行在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部主管，各有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)，分類管理的干部教育培訓(xùn)體制。市委組織部主管全市干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)研究制定全市干部教育培訓(xùn)工作的政策、規(guī)劃、制度和有關(guān)規(guī)定，組織實施市管領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、部分村（社區(qū)）干部的培訓(xùn)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查全市干部教育培訓(xùn)工作。市委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，編寫政治理論學(xué)習(xí)的有關(guān)教材，抓好全市各級黨委（黨組）中心組的學(xué)習(xí)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織黨外干部和少數(shù)民族干部的培訓(xùn)。市人事局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。市經(jīng)濟貿(mào)易局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)。市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)職業(yè)技能人員的培訓(xùn)。市農(nóng)辦負(fù)責(zé)組織農(nóng)村實用人才的技術(shù)知識培訓(xùn)。市委政法委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等單位分別負(fù)責(zé)政法干部、工會干部、團干部、女干部等人員的培訓(xùn)。市財政局負(fù)責(zé)制定有關(guān)政策，保障干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實。市委黨校、公務(wù)員培訓(xùn)中心等干部培訓(xùn)機構(gòu)要發(fā)揮應(yīng)有的作用，認(rèn)真實施好各項干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

各單位按照上述分工，根據(jù)干部教育培訓(xùn)總體目標(biāo)和主要任務(wù)，確定年度工作計劃，落實具體措施，實行目標(biāo)管理。干部教育主管部門要采取有力措施，進(jìn)一步協(xié)調(diào)關(guān)系，明確職責(zé)，規(guī)范秩序，堅持干部教育培訓(xùn)年初計劃申報制度，避免重復(fù)抽調(diào)和多頭培訓(xùn)，杜絕“亂辦班、亂培訓(xùn)”等不良傾向，努力形成推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作合力。

3、強化監(jiān)督考核。干部教育培訓(xùn)工作實行分級、分工負(fù)責(zé)的原則，市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和市委組織部要充分發(fā)揮主管干部教育培訓(xùn)工作的職能，各有關(guān)部門要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好各自培訓(xùn)任務(wù)的落實。市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和市委組織部要進(jìn)一步加強對培訓(xùn)任務(wù)實施情況的督促檢查，每年應(yīng)對干部教育培訓(xùn)年度目標(biāo)進(jìn)行考核，評估工作質(zhì)量和進(jìn)度，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決干部教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，切實保證干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的全面落實。