導(dǎo)語：礦區(qū)社保分局創(chuàng)建青年文明號(hào)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)共青團(tuán)××*礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局委員會(huì)關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案的通知要求，結(jié)合我分局的實(shí)際情況，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，積極引導(dǎo)我局青年立足本職、誠實(shí)工作，文明從業(yè)，樹立忠于職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，為推進(jìn)我局三個(gè)文明建設(shè)，做出更大的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

以爭創(chuàng)“青年文明”活動(dòng)為主體，以服務(wù)企業(yè)工作為目的，在青工中開展活動(dòng)，符合以下條件可予以命名掛牌。

1、35歲以下青年點(diǎn)30%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年令不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

2、熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德高尚，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、在管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講效益，取得突出成績。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本崗位工作必須的知識(shí)技能，積極開展“青年崗位能手”活動(dòng)，有一定數(shù)量青年成為本崗位能手。

5、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會(huì)評價(jià)良好。

6、有獨(dú)創(chuàng)的“青年文明號(hào)”的口號(hào)承諾、公約及標(biāo)識(shí)。

三、實(shí)施步驟

第一階段：動(dòng)員宣傳階段（*年4-5月）。

利用早會(huì)和組織青工學(xué)習(xí)進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員，使全體員工了解創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，得到大力支持和參與此項(xiàng)活動(dòng)，針對本單位工作實(shí)際，擬定實(shí)施可行的創(chuàng)“青年文明號(hào)”主要工作規(guī)劃。

第二階段：全面創(chuàng)建階段（*年6-9月）。

以為企慶60周年獻(xiàn)禮為目標(biāo)，從工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度上重點(diǎn)抓好“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行落實(shí)，使創(chuàng)建工作有序、深入、全面的開展。

第三階段：自查考核階段（*年10-11月）

分局青工分部要成立自查小組，通過自查找出缺點(diǎn)和不足，并制定整改計(jì)劃，要落實(shí)整改時(shí)限、負(fù)責(zé)人等硬性指標(biāo)，爭取占青工比例較大的科室（財(cái)務(wù)、醫(yī)保室）申報(bào)公司級“青年文明號(hào)”科室。

四、爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”的組織領(lǐng)導(dǎo)

分局成立爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：于福

委員：張義生紀(jì)麗華

××*社保分局青工分部

*年4月19日