黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實施方案
時間:2022-07-31 05:22:00
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第一條為認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》(中辦發(fā)[*]15號),進一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[*]7號)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條實行任職試用期制度的對象為提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地廳級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部:
(一)黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
(二)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
(三)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,也要實行任職試用期制。
第三條試用對象任職試用期為一年,試用起始時間按《干部任用條例》第四十二條規(guī)定計算。
第四條試用對象在試用期間,履行試任職務(wù)的職責(zé),享受相應(yīng)的政治、工作待遇。
第五條試用期滿后,由組織(干部、人事)部門對試用對象進行考核??己瞬扇”救耸雎殹⑷罕娫u議和組織考核等辦法,全面了解試用對象試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況,重點考核其對試任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。
第六條試用對象試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,報黨委(黨組)或黨委組織部門審定后正式任職,并由組織(干部、人事)部門書面通知所在單位和本人,不再重新發(fā)文公布。試用期計入任職時間。正式任職后享受相應(yīng)的生活待遇,并按相應(yīng)職級的工資標(biāo)準(zhǔn),補足試用期內(nèi)的工資差額。
第七條試用對象試用期滿后,經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的,由黨委(黨組)或黨委組織部門審定后,免去試任職務(wù),一般按試任前的職級安排工作。
第八條對在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分,不宜繼續(xù)試用的對象,提前結(jié)束試用期,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第九條黨委及組織(干部、人事)部門按照干部管理權(quán)限,要加強對試用對象的管理和監(jiān)督,幫助他們提高對職位的適應(yīng)能力和工作水平。
第十條各級黨委(黨組)及組織(干部、人事)部門,要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,并結(jié)合實際制定具體實施細則。
第十一條各級群眾團體機關(guān)和事業(yè)單位實行委任制的領(lǐng)導(dǎo)干部,參照本辦法執(zhí)行。