導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》(中辦發(fā)［*］15號)，進一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)［*］7號)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條實行任職試用期制度的對象為提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地廳級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部：

(一)黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

(二)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

(三)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，也要實行任職試用期制。

第三條試用對象任職試用期為一年，試用起始時間按《干部任用條例》第四十二條規(guī)定計算。

第四條試用對象在試用期間，履行試任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工作待遇。

第五條試用期滿后，由組織(干部、人事)部門對試用對象進行考核?？己瞬扇”救耸雎殹⑷罕娫u議和組織考核等辦法，全面了解試用對象試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核其對試任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。

第六條試用對象試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，報黨委(黨組)或黨委組織部門審定后正式任職，并由組織(干部、人事)部門書面通知所在單位和本人，不再重新發(fā)文公布。試用期計入任職時間。正式任職后享受相應(yīng)的生活待遇，并按相應(yīng)職級的工資標(biāo)準(zhǔn)，補足試用期內(nèi)的工資差額。

第七條試用對象試用期滿后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，由黨委(黨組)或黨委組織部門審定后，免去試任職務(wù)，一般按試任前的職級安排工作。

第八條對在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分，不宜繼續(xù)試用的對象，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第九條黨委及組織(干部、人事)部門按照干部管理權(quán)限，要加強對試用對象的管理和監(jiān)督，幫助他們提高對職位的適應(yīng)能力和工作水平。

第十條各級黨委(黨組)及組織(干部、人事)部門，要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，并結(jié)合實際制定具體實施細則。

第十一條各級群眾團體機關(guān)和事業(yè)單位實行委任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本辦法執(zhí)行。