導(dǎo)語(yǔ)：招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各企事業(yè)單位：

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)移民鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育建設(shè)，經(jīng)縣政府黨組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個(gè)公開(kāi)”，即：招聘的原則、政策、程序公開(kāi)；招聘人數(shù)公開(kāi)；招聘的基本資格條件公開(kāi)；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開(kāi)；考試成績(jī)、聘用人員名單公開(kāi)；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開(kāi)。

二、招聘教師類別及專業(yè)

1、招聘移民區(qū)小學(xué)教師20名。

2、招聘其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師9名。

3、招聘中學(xué)音體美教師3名，其中音樂(lè)1名，體育1名，美術(shù)1名。

4、招聘小學(xué)英語(yǔ)教師3名。

5、招聘幼兒園教師2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響；

3、熱愛(ài)教師職業(yè)，具有較為扎實(shí)的教師專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力；

4、身體健康，年齡在35歲以下（任教10年以上的現(xiàn)任代課教師和參與了原縣屬企事業(yè)單位改制的人員，年齡可放寬至45周歲以下）。

（二）其它條件

1、戶籍條件

招聘對(duì)象應(yīng)具有瓜州縣戶籍。以下兩種情況不受戶籍限制：具有本科及以上學(xué)歷者；目前在崗的占編代課教師。

2、學(xué)歷條件

報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位須具有相應(yīng)專業(yè)國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷。

報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)教師崗位須具有國(guó)民教育大專以上學(xué)歷或英語(yǔ)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有中師（不含幼師）或小學(xué)教育大專及以上學(xué)歷（1990年12月31日前參加工作的代課教師高中學(xué)歷者也可報(bào)考）。

報(bào)考幼兒園教師崗位須具有幼師專業(yè)中專以上學(xué)歷。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2007年7月30日至8月2日。

報(bào)名地點(diǎn)：瓜州縣人力資源市場(chǎng)。

2、考生報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。審核合格后，考生再交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)150元。

3、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)教師崗位和專業(yè)。報(bào)名結(jié)束后凡出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足正式錄取人數(shù)3倍比例的，該專業(yè)招考人數(shù)取消或壓減。個(gè)人可改報(bào)其它專業(yè)。取消或壓減的該專業(yè)招考人數(shù)可調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)多的專業(yè)。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容

報(bào)考小學(xué)教師（含幼兒園）和中學(xué)音體美教師者為小學(xué)和中師語(yǔ)文數(shù)學(xué)知識(shí)（合卷100分），語(yǔ)文和數(shù)學(xué)各50分，其中，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)占60%，中師語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)占40%。

報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)教師者為小學(xué)和中師英語(yǔ)知識(shí)（合卷100分），其中，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)占60%，中師英語(yǔ)知識(shí)占40%。

2、筆試組織：

(1)、筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。

(2)、監(jiān)考工作由人事局和教育局統(tǒng)一組織，監(jiān)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在人事、教育、紀(jì)檢部門和縣一中抽調(diào)。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的考生，于2007年8月3日下午到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間：2007年8月4日上午8：00－10：00

地點(diǎn)：瓜州縣第一中學(xué)

六、技能測(cè)試

1、技能測(cè)試對(duì)象的確定

筆試成績(jī)公示后，依據(jù)筆試成績(jī)（1990年12月31日前參加教育工作的代課教師，每工作一年在筆試成績(jī)中加1分），按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)的1：3比例確定技能測(cè)試對(duì)象。

2、技能測(cè)試的形式及內(nèi)容

技能測(cè)試采取書(shū)面說(shuō)課的方式測(cè)試招聘對(duì)象的教育教學(xué)能力，音、體、美教師以特長(zhǎng)展示為主。

3、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

測(cè)試時(shí)間:2007年8月6日下午3：00－4：30

地點(diǎn):瓜州縣第一中學(xué)

七、面試

1、面試對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。

2、面試形式、內(nèi)容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評(píng)分須在7名考官的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官的評(píng)分相加除以5得出。

參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好教育教學(xué)工作的設(shè)想和措施辦法，然后對(duì)面試題進(jìn)行答辯。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

八、錄取成績(jī)確定

報(bào)考教師的錄取成績(jī)按筆試考試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%相加構(gòu)成，即：錄取成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

九、體檢

1、體檢對(duì)象確定：根據(jù)招聘類別和專業(yè)按錄取成績(jī)排序后，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例確定體檢對(duì)象。

2、體檢參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事該行業(yè)的規(guī)定進(jìn)行。

十、政審

體檢合格者進(jìn)入政審程序。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，按照1：1的比例,在確定的政審對(duì)象所在的學(xué)校、工作單位、居住地派出所、村組（社區(qū)）中對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并寫(xiě)出政審材料。政審不合格者，可依次遞補(bǔ)。

十一、聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對(duì)象，并提交縣政府黨組會(huì)議討論確定，黨組會(huì)議確定的聘用對(duì)象公示3天，考生及群眾無(wú)異議后，正式確定聘用對(duì)象，并通知辦理有關(guān)手續(xù)。聘用后的人員均實(shí)行一年的試用期。招聘后安排在移民區(qū)學(xué)校工作的教師，試用期間按國(guó)家政策規(guī)定享受同等學(xué)歷人員的見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，從試用第一月起參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)；安排在非移民區(qū)學(xué)校工作的教師，試用期間執(zhí)行現(xiàn)行代課教師工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿從轉(zhuǎn)正定級(jí)第一月起參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿后經(jīng)考核合格，并已取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證者，由人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)，按事業(yè)單位新聘人員管理（若試用期滿后仍未取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，暫不辦理正式聘用手續(xù)，待取得證書(shū)后再行聘用）。聘用對(duì)象須與單位簽定1－3年的聘用合同（合同期滿合格者可續(xù)簽合同），并報(bào)人事部門備案。人事部門參照同期同類人員為其確定工資待遇，新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣委常委、政府副縣長(zhǎng)賈泰斌任組長(zhǎng)，政府副縣長(zhǎng)朱建軍，縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)魏軍賢，縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)戴生平，教育局局長(zhǎng)趙斌任副組長(zhǎng)，人事、監(jiān)察、教育部門副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，魏軍賢同志兼辦公室主任，抽調(diào)專門工作人員負(fù)責(zé)日常工作。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可制定相關(guān)規(guī)定與辦法，確保此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。招考聘用工作由監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。