導(dǎo)語(yǔ)：干部選拔任用方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善干部選拔任用制度，有效地規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作“推薦渠道多樣化、推薦過(guò)程公開(kāi)化、確定人選民主化、任免職務(wù)法制化”的“四化”目標(biāo)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，采取“前七日”“后七日”的“十步”操作法，制定本操作規(guī)程。

一、崗位公示。在市委常委會(huì)研究干部7日前，由市委組織部通過(guò)適當(dāng)形式公示提名的職務(wù)、任職條件、推薦選拔程序等有關(guān)內(nèi)容。

二、全員推薦。針對(duì)崗位需求和任職條件，主要采取三種推薦形式。一是市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)空缺的局級(jí)崗位進(jìn)行全額定向推薦，并以署名形式填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表；二是有空缺崗位的部門(mén)進(jìn)行組織推薦，通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，進(jìn)行集體研究，確定本部門(mén)擬推薦人選，并以組織形式填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表。三是必要時(shí)個(gè)別特殊或重要的崗位由全市各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全員會(huì)議推薦，并將會(huì)議推薦結(jié)果作為差額提名的重要依據(jù)。

三、差額提名。由市委組織部對(duì)全額定向推薦、部門(mén)推薦或全員會(huì)議推薦情況進(jìn)行匯總，綜合分析，每個(gè)職位一般按照1：2的差額比例提交市委，并形成初步安排意見(jiàn)。

四、醞釀反饋。擬任初步考察人選確定后，組織部分別與市委常委、政府分管副市長(zhǎng)、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通反饋，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)。針對(duì)醞釀情況，由市委指派專人同擬任初步考察人選進(jìn)行談話，并征求本人意見(jiàn)。

五、民主推薦。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦采取會(huì)議推薦和談話推薦方式進(jìn)行。會(huì)議推薦采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，參加推薦人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的三分之二以上。參加推薦會(huì)議人數(shù)原則上不得少于15人，談話推薦人數(shù)要達(dá)到參加會(huì)議推薦人數(shù)80%以上。民主推薦票未超過(guò)50%以上的，不得列為考察對(duì)象。

六、組織考察。由市委組織部制定考察方案，派出考察組,采取考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、專向調(diào)查等形式，對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察了解，并形成考察材料。

七、討論決定。市委召開(kāi)常委會(huì)聽(tīng)取組織部門(mén)對(duì)擬任干部的情況介紹，經(jīng)充分討論，實(shí)行無(wú)記名投票表決。應(yīng)到會(huì)常委必須達(dá)到三分之二以上，應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過(guò)半數(shù)同意方能形成決定。

八、任前公示。對(duì)新提拔的科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及交流的部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)采取張榜公布、媒體等方式在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、離任審計(jì)。公示期內(nèi)，由市委組織部牽頭，組織審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)對(duì)主管財(cái)務(wù)或涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)工程項(xiàng)目的擬任人選進(jìn)行離任審計(jì)，并填寫(xiě)《圖們市科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書(shū)》。

十、任免職務(wù)。公示及離任審計(jì)結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。對(duì)提拔擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行試用期制，試用期為一年。

本規(guī)定自之日起實(shí)施，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本規(guī)定由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。