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開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，管局黨委按照國家郵政局和市國資委部署，在市委第十四督導組的指導下，根據(jù)《**市郵政管理局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，在加強先進性教育組織領導的同時，重點針對影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，黨組織和黨員隊伍與企業(yè)建設發(fā)展不相適應、不相符合的突出問題，涉及職工切身利益的突出問題，廣泛征求了意見和建議。管局黨委對這些意見和建議高度重視，認為這些意見和建議體現(xiàn)了廣大干部職工對管局領導班子的信任與期望、對企業(yè)發(fā)展的美好向往與熱切關注?，F(xiàn)就先進性教育活動中征求到的意見和反映出的問題，從以下方面制訂整改方案。

一、進一步落實科學發(fā)展觀，推動**郵政全面、協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展

（一）提高領導班子自身建設水平，加強對市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習與研究，正確應對郵政改革發(fā)展新形勢，進一步提高領導班子科學決策和經(jīng)營發(fā)展能力。落實集體領導與分工負責相結合的工作要求，建立務虛會制度。

（二）認真落實“一四三一”總體思路，加大對企業(yè)改革發(fā)展重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究，把近期目標與長遠發(fā)展相統(tǒng)一。

1、加強**郵政發(fā)展規(guī)劃研究，制定并實施《**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步工作目標實施方案》，明確到2008年企業(yè)發(fā)展的指導思想、總體目標、主要任務和實施步驟。

2、認真總結“十·五”計劃落實情況，制定**郵政“十一·五”規(guī)劃。

（三）加大市場研究和開發(fā)力度，明確業(yè)務定位和發(fā)展方向，進一步強化企業(yè)經(jīng)營工作。

1、加大業(yè)務市場開發(fā)，豐富經(jīng)營手段。充分發(fā)揮各級領導部門高層公關作用，提高各級營銷單位方案營銷的策劃水平和談判技巧，完善營銷體系，疏通信息渠道，及時掌握市場動向并調整營銷策略。

2、完善營銷體系建設，建立三級營銷網(wǎng)絡和高素質的營銷人員隊伍。制定并落實《2006年----2010年營銷員素質培養(yǎng)五年規(guī)劃》，堅持“三個結合”的培訓組織原則，實行以營銷員為中心的差異化培訓和學分制管理模式。

3、加大市場整頓和制度執(zhí)行力度，做到人工控制與技術控制結合并重，逐步加大技術監(jiān)控力度，提高管理水平。

（四）積極穩(wěn)妥推進改革，確立適應市場的企業(yè)發(fā)展新觀念、新機制。

1、對已經(jīng)實施的報刊零售、物流、速遞等改革措施不斷調整和完善。加快新的報刊零售管理系統(tǒng)的上線運營；及時跟蹤物流體制調整后的運行情況；在航站轉產(chǎn)后，完成二環(huán)以內速遞投遞的切分。

2、積極推進投遞體制改革。

3、進一步深化企業(yè)用工制度改革，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的科學用工機制。在調研的基礎上，四季度提出初步方案，并著手在部分單位和工種進行試點。

（五）抓住**辦奧運和郵政體制改革的契機，大力爭取政府和社會各方力量對郵政的支持。向市政府申請郵政設施建設資金補貼，認真貫徹**市城市建設總體規(guī)劃。

（六）繼續(xù)深化汽修體制改革，完善汽修管理辦法。

二、全面貫徹“用戶是親人”服務理念，進一步提高郵政服務質量和水平

（一）健全完善服務檢查制度，制定《**郵政服務工作監(jiān)督檢查管理辦法》，加強服務管理。

（二）加大服務理念宣傳力度，提高職工服務意識及職業(yè)道德水平，使服務理念深入人心，見于行動。結合服務典型的選樹、優(yōu)秀服務法的總結和推廣，使服務理念更加具體化、形象化。

（三）制訂實施《**郵政奧運培訓規(guī)劃》，重點提高窗口營業(yè)人員服務技能水平。

（四）加強對投遞服務的管理，改善投遞網(wǎng)，加強投遞能力建設。主要針對城市核心地區(qū)和城區(qū)周邊重點地區(qū)，提升投遞能力，在城八區(qū)分步實行信報分投。11月底前徹底解決鄉(xiāng)道問題，實現(xiàn)城八區(qū)當日投遞服務全面覆蓋。倡導人性化服務，提高投遞服務美譽度。

（五）提高11185客戶服務中心的服務能力和服務水平。公服處加強日常服務水平的監(jiān)督、指導與考核，信息技術局、速遞局、發(fā)行局、儲匯局等負有相應管理職責的單位應加大相互之間的協(xié)調與溝通力度，共同做好工作。

（六）進一步加強服務能力建設。逐步改善局所網(wǎng)點硬件條件，增加郵政服務的科技含量，同時加快解決一些單位處理場地緊張、運力不足等問題，提高內部作業(yè)速度。2006年重點解決儲蓄等營業(yè)終端臺席設備更新及不足問題。

（七）落實**郵政服務“三農(nóng)”各項措施。

三、加強和改進企業(yè)黨的建設，建立黨員保持先進性長效機制

（一）研究企業(yè)黨的工作面臨的新形勢、新問題，制定并組織落實《**市郵政管理局黨建工作創(chuàng)新意見》。

（二）加強黨委會、常委會建設，發(fā)揮黨委的政治核心作用，完善黨委各項工作制度。

（三）建立黨員教育管理及發(fā)揮作用的長效機制，創(chuàng)新黨的活動載體、手段，擴大黨內民主，保障黨員民主權利，實行發(fā)展黨員公示制，逐步推行黨務公開制度。

（四）制定《**郵政貫徹落實<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要>的意見》，加強黨風廉政責任制落實情況的監(jiān)督檢查，加強對黨員干部的教育管理。

四、提高職工素質，建立一支精通業(yè)務、愛崗敬業(yè)的職工隊伍

（一）進一步落實《**郵政職工素質工程實施意見》，制定《**郵政職工素質工程五年規(guī)劃》。

（二）充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，在企業(yè)內逐步健全和完善先進典型的培樹、使用、選拔和考核機制，每年推出各方面先進典型，建立從優(yōu)秀勞務工中樹立典型、選拔人才的機制。

（三）加強**郵政企業(yè)文化研究，深化企業(yè)文化建設。在全局廣泛征集企業(yè)理念，研究確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、管理理念和經(jīng)營理念，并廣泛宣傳，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，用文化吸引凝聚職工隊伍。

（四）加強職工職業(yè)道德建設，組織職工學習、踐行《公民道德建設實施綱要》和《郵政職業(yè)道德規(guī)范》。做好“四五”普法與“五五”普法的銜接工作，普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)知識，利用正反兩方面事例，教育職工增強遵紀守法觀念。

五、落實“服務人民，造福職工”企業(yè)宗旨，在企業(yè)健康發(fā)展的基礎上，不斷提高職工得利水平

（一）堅持把企業(yè)的發(fā)展成果惠及全體職工，根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，在“十一·五”期間，力爭職工工資的增長水平每年不低于6%。

（二）加強領導，完善為職工辦實事工作機制，全面落實議定的辦實事項目。

（三）綜合考慮企業(yè)成本承受能力和勞動力市場價位情況，研究同力達職工的分配政策

六、進一步改進機關工作作風，提高辦事效率

（一）制定《創(chuàng)建文明機關實施方案》，開展建設文明機關活動，建立機關人員素質培訓制度，提高機關辦事人員的服務意識和工作效率。

（二）機關各處室結合工作實際，提出本部門加強調研工作的具體辦法，加大調查和研究力度，為領導決策提供真實、可行、客觀、準確的依據(jù)和建議。

（三）推動管局機關辦公自動化進程，年內實現(xiàn)管局機關與國家局辦公自動化系統(tǒng)聯(lián)通。

（四）制定郵政業(yè)務規(guī)章制度和管理辦法時進行前后對照

（五）加強機關干部交流。