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為進一步健全工作考核機制，推進我縣政務公開工作深入開展，加快公共服務型政府建設(shè)，根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室<關(guān)于進一步開展政務公開工作的實施意見>》（岫委辦發(fā)［］第26號）文件的要求，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、考核原則、對象

(一)考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

(二)考核對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)、縣政府各部門和法律授權(quán)具有行政管理職能和執(zhí)法職能的事業(yè)單位及公用事業(yè)單位。

二、考核內(nèi)容

1．政務公開的內(nèi)容。能夠?qū)⒄展_的內(nèi)容科學、準確地劃分為職能、許可、服務、決策、法規(guī)文件和工作動態(tài)六大類。

(1)職能類：公開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）或本部門(單位)的主要職責和內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其職責。

(2)許可類：按《行政許可法》要求，公開許可事項及行政審批事項的依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、結(jié)果、收費等內(nèi)容以及申請資料示范文本。

(3)服務類：公開為民服務事項辦理的依據(jù)、條件、程序、期限、結(jié)果、收費及服務承諾，監(jiān)督、舉報和投訴的途徑、方法及處理情況。

(4)決策類：公開經(jīng)濟體制改革、村鎮(zhèn)規(guī)劃和土地利用規(guī)劃及執(zhí)行、經(jīng)濟社會發(fā)展和財政預算及執(zhí)行、大額資金管理和使用、重大工程項目招標及社會公益事業(yè)建設(shè)、突發(fā)公共事件的預報、發(fā)生和處置以及社會普遍關(guān)注的熱點難點問題的解決等情況。

(5)法規(guī)文件類：公開與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）或本部門(單位)業(yè)務有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策性文件。

(6)工作動態(tài)類：政務公開專職人員向縣政府政務公開辦公室報送政務信息及采用情況；為群眾辦實事的進展情況和完成情況；解答群眾提出的政策咨詢情況；行政執(zhí)法動態(tài)信息和結(jié)果等。

2．政務公開的形式。能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，選擇網(wǎng)絡、新聞媒介、公共行政服務中心、電子顯示屏、公開欄、便民資料、報紙、聽證會等載體，采用多種形式進行政務公開，切實方便群眾知情、辦事。

3．信息公開目錄建設(shè)。信息公開目錄完善，內(nèi)容準確，信息公開項目全部納入目錄，目錄既能全面反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、本部門（單位）公開工作情況，又能做到科學歸納和概括，方便群眾了解和查詢。同時，能夠根據(jù)公開內(nèi)容的相應變化，及時更新和調(diào)整公開目錄。

4．制度建設(shè)及執(zhí)行情況。有比較完善的政務公開提出、審核、檢查考核、責任追究、群眾評議、新聞等制度，各項制度具有較強的可操作性，并能夠認真落實和執(zhí)行。

5、政務公開工作專題會情況。定期召開政務公開工作專題會情況，研究和解決工作中的問題。

三、考核方式、程序

(一)考核方式：采取專項檢查與綜合評定相結(jié)合的方法。縣政務公開工作領(lǐng)導小組負責全縣政務公開考核的領(lǐng)導工作；縣政務公開辦公室負責具體組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣政府各部門、省市直等有關(guān)單位的政務公開和公用事業(yè)單位辦事公開工作的考核。

(二)考核程序：

1．專項檢查。縣政務公開辦公室根據(jù)每年的工作重點，對各單位組織實地考核，并結(jié)合平時檢查情況和市民投訴中心投訴受理情況進行綜合評議，形成考核意見。

2．綜合評定。縣政務公開工作領(lǐng)導小組召開專題會議，研究專項檢查情況，并對縣政務公開辦公室形成的考核意見進行綜合評定，確定被考核單位的考核結(jié)果。

四、考核結(jié)果運用

政務公開考核結(jié)果納入到縣政府目標管理責任制和縣直機關(guān)目標管理考核之中，并作為評選“十佳機關(guān)”和“先進單位”的重要依據(jù)?？h政府將適時對考核優(yōu)秀單位進行表彰。對未達標的單位，由縣政務公開辦公室提出整改意見，限期整改。對不依法進行公開、公開內(nèi)容不真實或弄虛作假及公開不及時造成嚴重后果的單位，由紀檢監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)法規(guī)，追究其單位主要負責人和直接責任人的行政責任。

五、附則

本辦法由縣政府辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。