導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，縣委決定，面向全縣公開選拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部。為了確保公開選拔工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《干部任用條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定>等五個(gè)法規(guī)性文件的通知》精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開闊識(shí)人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備后備人才，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

二、公開選拔的職數(shù)

本次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部12名，其中男8名、女4名(根據(jù)報(bào)名人數(shù)和人員性別結(jié)構(gòu)可對(duì)選拔職數(shù)作適當(dāng)調(diào)整)。

三、對(duì)象范圍及資格條件

（一）對(duì)象范圍

縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合公開選拔基本條件和資格的國家公職人員。

（二）基本條件和資格

公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，并具備下列資格：

1、年齡在30周歲以下（1978年01月01日以后出生）。

2、參加工作時(shí)經(jīng)人事編制部門辦理正式手續(xù)，且有2年以上工作經(jīng)歷。

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或全日制?？茖W(xué)歷。

4、近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5、身體健康。

年齡在30周歲以下，參加工作滿1年的省委組織部選調(diào)生均可報(bào)名。

凡涉及有《干部任用條例》規(guī)定不具備晉升職務(wù)資格的情況，不得報(bào)名。

四、方法與步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)?？h委就公開選拔副科級(jí)干部工作下發(fā)通知，利用電視、報(bào)紙、宣傳牌和召開動(dòng)員大會(huì)等形式，廣泛宣傳公開選拔工作的目的、意義和要求，公布報(bào)名資格條件、選拔程序、方法和工作安排，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名。

2、組織報(bào)名。采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，以單位黨組織集中報(bào)名為主，各單位按照要求做好報(bào)名的組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直單位人事監(jiān)察科股長為報(bào)名工作初審第一責(zé)任人，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格初審，并填寫《公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部報(bào)名表》，報(bào)名表須經(jīng)本人簽字確認(rèn)和單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。

3、資格審查。根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和這次公開選拔的資格條件，由縣委公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查和“六個(gè)一票”審查，確定報(bào)考名單并公示。

4、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該掌握的理論知識(shí)和2007年以來重大的國際、國內(nèi)時(shí)事政治等。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及時(shí)公布。

5、面試。依據(jù)筆試成績(jī)按1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采取考官提問的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考對(duì)象的綜合能力與素質(zhì)。面試評(píng)委由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，得分結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

每位面試者的綜合成績(jī)按筆試得分占40%、面試得分占60%的比例計(jì)算綜合得分；按1：3的比例根據(jù)綜合得分從高分到低分依次確定考察人選。

6、組織考察。對(duì)所確定的考察對(duì)象，考察前在被考察對(duì)象所在單位考察預(yù)告，并實(shí)行“兩項(xiàng)公示”，即將考察對(duì)象的基本情況、工作實(shí)績(jī)（個(gè)人思想工作小結(jié)）在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾的監(jiān)督。要全面了解被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)情況，具體考察了解他們的政治立場(chǎng)、思想品德、工作能力和工作實(shí)績(jī)、廉政勤政等情況，并在其所在單位適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？疾鞎r(shí)，對(duì)群眾反映的問題要逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?？疾旖M將考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況如實(shí)向縣委組織部匯報(bào)?？h委組織部根據(jù)考察情況，按照規(guī)定進(jìn)行醞釀呈報(bào)。

7、縣委討論決定?？h委集體研究作出任用決定。

8、公示。對(duì)決定任用的人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。

9、任職。公開選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部實(shí)行2年試用期，在試用期內(nèi)，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，享受副科級(jí)干部待遇，行政和工資關(guān)系在原單位，組織關(guān)系和年度考核在試用期任職單位。試用期滿，經(jīng)考核優(yōu)秀的可以重用，考核稱職的按副科級(jí)職務(wù)由縣委統(tǒng)一安排，考核不稱職的按原職級(jí)回原單位安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣委公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：