勤廉雙效樹形象活動(dòng)意見
時(shí)間:2022-10-20 07:18:00
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為全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化紀(jì)律觀念,提高機(jī)關(guān)效能,按照區(qū)創(chuàng)廉辦《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“五防五守六爭六創(chuàng)”主題活動(dòng)的實(shí)施意見》要求,結(jié)合組織系統(tǒng)特點(diǎn),經(jīng)部長辦公會(huì)研究,決定在全區(qū)組織系統(tǒng)中開展“勤廉雙效樹形象”主題活動(dòng),特制定本實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
按照黨的十七大關(guān)于反腐倡廉工作提出的新要求,結(jié)合組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動(dòng)的目標(biāo)要求,開展以“六爭六創(chuàng)”為主要內(nèi)容的主題教育實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)組工干部強(qiáng)化黨性鍛煉,堅(jiān)持公道正派、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)勤廉雙效,為推動(dòng)**區(qū)新一輪大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
二、重點(diǎn)內(nèi)容和目標(biāo)
本次主題教育活動(dòng)以“六爭六創(chuàng)”為主要內(nèi)容,即爭做政治堅(jiān)定,服務(wù)大局的表率,創(chuàng)建服務(wù)型部門;爭做公道正派、清正廉潔的表率,創(chuàng)建清正型部門;爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層的表率,創(chuàng)建務(wù)實(shí)型部門;爭做勤奮樂學(xué)、善于思考的表率,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門;爭做團(tuán)結(jié)友愛,協(xié)作共進(jìn)的表率,創(chuàng)建和諧型部門;爭做銳意進(jìn)取,改革創(chuàng)新的表率,創(chuàng)建創(chuàng)新型部門。
通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步促使廣大黨員干部的理想信念明顯堅(jiān)定,學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯端正,精神面貌明顯改善,服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),工作節(jié)奏明顯加快,行政效率明顯提高,組工形象明顯提升。
三、方法步驟
本次主題教育活動(dòng)從8月20日起,到10月底止。整個(gè)主題活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行:
第一階段:開展“勤廉雙效樹形象”主題教育實(shí)踐活動(dòng),時(shí)間為8月20日——10月15日。
目標(biāo)要求:采取多種教育手段和方法措施,引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立“執(zhí)政為民、勤政廉政”理念,在全社會(huì)大力營造“心齊、氣順、風(fēng)正”的良好氛圍;注重正面宣傳和引導(dǎo),督促黨員干部把心思放在干事業(yè)上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,把功夫用在狠抓落實(shí)上,通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng),擴(kuò)大創(chuàng)建“廉潔**”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)的正面影響,努力實(shí)現(xiàn)“黨政機(jī)關(guān)執(zhí)政為民、社會(huì)環(huán)境風(fēng)清氣正”的目標(biāo)。
具體措施:
1、組織集中學(xué)習(xí)討論。把“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”主題教育活動(dòng)、“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)地融入“勤廉雙效樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)之中,切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng)的思想、組織、制度、作風(fēng)和效能建設(shè)。集中開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、從政道德教育和社會(huì)主義榮辱觀教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨章程》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系**——2012年工作規(guī)劃》、總書記在中紀(jì)委第二次全會(huì)上的講話、丁維和在全區(qū)干部大會(huì)上的講話等內(nèi)容,促使組工干部在遵章守紀(jì)、廉潔自律方面有更深的認(rèn)識(shí),在立足本職勤政為民方面有更高的要求。
2、組織開展“五聯(lián)十學(xué)五提升”崗位練兵活動(dòng)。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”開展“五聯(lián)十學(xué)五提升”活動(dòng)?!拔迓?lián)”即每名干部確定一個(gè)社區(qū)、一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和一名困難黨員作為聯(lián)系對(duì)象,走訪聯(lián)絡(luò),了解情況,幫解難題?!笆畬W(xué)”就是確定主題共學(xué)、骨干授課領(lǐng)學(xué)、專家輔導(dǎo)講學(xué)、典型引導(dǎo)帶學(xué)、月份文章促學(xué)、推薦圖書精學(xué)、警示教育常學(xué)、外出參觀廣學(xué)、網(wǎng)絡(luò)交流評(píng)學(xué)、考試考核督學(xué),引導(dǎo)干部努力在黨性覺悟、道德品行、知識(shí)內(nèi)涵、業(yè)務(wù)水平、綜合能力五個(gè)方面有新突破和新提升。
3、開展“三會(huì)一談”活動(dòng)。圍繞“推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新”,開展一次專題民主生活會(huì)、一次理論學(xué)習(xí)讀書會(huì)、一次組織工作創(chuàng)新研討會(huì)、一次解放思想大家談活動(dòng),深入查找在思想、作風(fēng)、創(chuàng)新以及服務(wù)等方面存在的問題,進(jìn)一步了解基層實(shí)情,把握組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn),提高解放思想活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性。
4、開展廉政警示教育。積極組織開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)、參觀區(qū)看守所等警示教育基地、觀看2—3部廉政警示教育電教片,開展好警示教育。以“進(jìn)組織部為什么,在組織部干什么、今后離部留什么”為內(nèi)容,開展專題大討論活動(dòng),教育組工干部牢記黨紀(jì)國法,公道正派做事,清清白白做人。
5、開展“鞏固‘四不準(zhǔn)’、爭當(dāng)‘自律’模范”活動(dòng)?!八牟粶?zhǔn)”規(guī)定是我區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措,各單位要組織廣大黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)“四不準(zhǔn)”規(guī)定,特別要對(duì)一些違反“四不準(zhǔn)”規(guī)定的案例進(jìn)行深入剖析,引以為戒,進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。
6、以“能、勤、效、績、廉、和”為標(biāo)準(zhǔn),在組織系統(tǒng)內(nèi)開展以“零距離溝通、零回報(bào)服務(wù)、零過錯(cuò)效能”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),強(qiáng)化內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。
7、健全“三項(xiàng)機(jī)制”。健全學(xué)習(xí)管理機(jī)制,堅(jiān)持落實(shí)“周五理論學(xué)習(xí)日”,探索實(shí)行“一人一課”制度,完善學(xué)習(xí)考評(píng)制度,確保學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效。健全群眾工作機(jī)制,建立組工干部聯(lián)系基層制度,引導(dǎo)組工干部主動(dòng)聯(lián)系基層,為基層和干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。健全監(jiān)督約束機(jī)制,建立組織工作監(jiān)督員制度,聘請(qǐng)20名黨員干部擔(dān)任基層組織工作監(jiān)督員,對(duì)組工干部日常工作生活進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議,著力打造“模范部門”、“形象部門”。
第二階段:自查自糾,整改提高階段,時(shí)間為10月15日——10月20日。
目標(biāo)要求:通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、個(gè)人自查等形式,認(rèn)真查擺問題,著力解決黨員干部在政治堅(jiān)定性、廉潔自律性、行為先進(jìn)性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、品德純潔性等五個(gè)方面存在的突出問題,引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。
具體措施:
1、開展“五查五看”活動(dòng)。即查思想,看理想信念樹立的牢不牢;查廉潔,看是否違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;查紀(jì)律,看是否存在令行不禁止、政令不暢通等行為;查作風(fēng),看工作態(tài)度、行政效率上是否存在“冷、混、浮、繁、托、粗”等現(xiàn)象;查操行,看有無違背社會(huì)主義榮辱觀等行為。通過“五查五看”活動(dòng),深入挖掘問題,進(jìn)行系統(tǒng)梳理。
2、整改問題。對(duì)收集到的意見和自查情況進(jìn)行匯總、分類、整理、反饋;認(rèn)真研究制定整改方案,明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人,實(shí)行整改項(xiàng)目銷號(hào)管理、問題整改跟蹤督查、科長聯(lián)帶責(zé)任追究等制度,保證整改落到實(shí)處。并將本單位和主要負(fù)責(zé)人自查自糾情況的書面材料于10月20日前上報(bào)區(qū)創(chuàng)廉辦。
第三階段:開展“回頭看”活動(dòng),時(shí)間為10月21日——10月31日。
目標(biāo)要求:各單位結(jié)合實(shí)際,對(duì)“勤廉雙效樹形象”主題教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié),積極探索建立“以廉促勤、以勤固廉、勤廉雙效”長效機(jī)制。
具體措施:
1、全面總結(jié)。對(duì)“勤廉雙效樹形象”主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行“回頭看”自查,進(jìn)一步落實(shí)整改,并作出下一步工作計(jì)劃,于10月底前寫出書面總結(jié)上報(bào)區(qū)創(chuàng)廉辦。
2、推介宣傳。采取召開情況通報(bào)會(huì)、新聞會(huì)等形式,向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)取得的成效,向新聞媒體推介活動(dòng)成功所在。
3、評(píng)先薦優(yōu)。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點(diǎn),開展“勤廉雙優(yōu)”先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng),樹立組織系統(tǒng)十佳勤廉典型單位和個(gè)人。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用,進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面。
4、長遠(yuǎn)謀劃。針對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)開展情況,研究制訂下一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的工作意見,確保組織部門自身建設(shè)常抓不懈、常抓常新。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?!扒诹p效樹形象”主題活動(dòng)在組織部創(chuàng)建“廉潔**”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究制定和落實(shí)活動(dòng)的具體方案,親自動(dòng)員部署,抓好主題教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí),做到活動(dòng)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、人員、措施“五落實(shí)”。要抓住重點(diǎn),有針對(duì)性地解決突出問題,做到不走形式、不走過場。
(二)積極營造氛圍。充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等宣傳媒體,對(duì)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面報(bào)道宣傳。既要做好正面宣傳,及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法,宣傳工作中的先進(jìn)典型,也要狠抓反面典型,加大對(duì)違反規(guī)定、影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的突出問題查處力度。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。部內(nèi)將組織人員不定期對(duì)每位組工干部學(xué)習(xí)、討論及撰寫心得體會(huì)情況進(jìn)行檢查,對(duì)查找出的問題和不足的梳理和整改情況進(jìn)行督查,堅(jiān)決防止形式主義和走過場,確保該項(xiàng)活動(dòng)圓滿順利進(jìn)行。