導語：招聘衛(wèi)生畜牧獸醫(yī)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為解決州直鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員匱乏的矛盾，加快發(fā)展州直衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，經(jīng)自治區(qū)人事廳同意，根據(jù)《****自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》（伊州黨辦發(fā)〔2003〕52號），2008年州直面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員420名。為了切實做好此項工作，特制定本實施方案。

一、招聘工作的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神為指導，從關(guān)注民生、促進事業(yè)全面發(fā)展和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊伍的需要出發(fā)，結(jié)合州直鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧工作的實際，通過對新增人員實行聘用制和崗位管理，進一步擴大單位用人自主權(quán)，建立一整套適合衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)工作特點，符合崗位要求的管理制度，形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吞岣咚刭|(zhì)、方便考生、強化監(jiān)督的要求，確保新招聘工作人員的質(zhì)量，實現(xiàn)公開招聘工作和衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作將面向社會公開進行。招聘工作全過程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，嚴格杜絕不合格人員進入隊伍，確保招聘工作有序進行。

（二）堅持空編、空崗補充的原則。各縣市招聘人員必須在編制部門核編的基礎(chǔ)上，在編制和空崗內(nèi)進行。凡超編的縣市、單位本次不予招聘。

（三）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。各縣市要按照核編后的空缺職位進行補充，缺什么補什么。嚴格按照編制規(guī)定確定各類人員的結(jié)構(gòu)比例，此次下達的增人計劃只能用于公開招聘符合條件的人員。通過補充人員，進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧系統(tǒng)隊伍結(jié)構(gòu)。

（四）堅持面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧系統(tǒng)工作一線的原則。新招聘人員一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏專業(yè)技術(shù)人員的問題，使衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)人員的分布進一步趨于合理。

（五）新招聘人員一律實行合同聘用制管理的原則。用人單位與應聘人員按照國家和自治區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的人事關(guān)系，明確義務和權(quán)利。通過實行合同聘用制實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、國家用人向單位用人轉(zhuǎn)變。

三、招聘計劃、招考對象及報考條件

（一）招聘計劃。招聘計劃由人事部門另文下達。

（二）招考對象。凡熱愛衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，愿為基層農(nóng)牧民服務，符合報考條件的人員均可報考。大學本科畢業(yè)生面向全國招聘，專科及以下畢業(yè)生面向州直招聘。

（三）報考條件

1．思想政治條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。

（2）熱愛衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（3）遵紀守法，作風正派，嚴謹篤學，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和責任心，服從組織分配，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2．學歷條件

衛(wèi)生系統(tǒng)：

（1）臨床醫(yī)學崗位：符合報考醫(yī)師資格規(guī)定的條件，具有國家承認的醫(yī)學類中專以上學歷。

（2）中醫(yī)臨床（中西醫(yī)結(jié)合）崗位：符合報考醫(yī)師資格規(guī)定的條件，具有國家承認的醫(yī)學類中專以上學歷。

（3）護理（助產(chǎn)）：符合報考護士資格規(guī)定的條件，具有國家承認的護理中專以上學歷。

（4）影像崗位：具有國家承認的影像類中專以上學歷。

（5）醫(yī)學檢驗崗位：具有國家承認的醫(yī)學檢驗類中專以上學歷。

畜牧系統(tǒng)：

（1）獸醫(yī)崗位：具有國家承認的獸醫(yī)類中專以上學歷。

（2）畜牧崗位：具有國家承認的畜牧類中專以上學歷。

3．年齡和身體條件

（1）醫(yī)護人員：護士年齡在28周歲（1980年6月30日后出生）以下，有執(zhí)業(yè)資格的人員年齡可放寬到30周歲（1978年6月30日后出生）；其他崗位報考人員年齡在30周歲（1978年6月30日后出生）以下，對取得相應執(zhí)業(yè)資格的人員，年齡可放寬到35周歲（1973年6月30日以后出生）。

（2）畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)報考人員，年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下；經(jīng)縣畜牧獸醫(yī)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場被聘用并連續(xù)工作五年以上的本專業(yè)工作人員，年齡可放寬到40周歲（1968年6月30日以后出生）以下。

以上人員身體健康。其他身體條件符合體檢標準要求。

四、招聘程序和要求

（一）程序

1．由招聘單位將空缺崗位及所需人員條件（政治思想、年齡、學歷、專業(yè)等）上報縣（市）衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)行政主管部門匯總、審核，根據(jù)工作的實際需要擬定招聘計劃，報人事部門審定；由人事部門下達增人計劃并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

2．由人事行政部門會同衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)行政部門公布空缺崗位、招聘人員范圍及條件；由縣市有關(guān)部門組織報名和進行資格審查。

3．組織考試考核。由人事行政部門牽頭、有關(guān)部門參加成立領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組對經(jīng)資格審查符合條件的人員統(tǒng)一進行業(yè)務知識考試、政治思想和工作技能的綜合考核。

4．研究決定和公布結(jié)果。領(lǐng)導小組根據(jù)考試考核意見提出擬聘人員名單，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則經(jīng)集體討論后決定擬聘人員，并予以公布。

紀檢監(jiān)察部門對以上全過程進行監(jiān)督檢查，確保招聘各項工作的公開、公正和公平。

（二）公告

對此次招聘程序、職位、資格條件、報名和考試等內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定以簡章的形式向社會予以公告

（三）報名與資格審查

凡符合報考條件的考生持身份證、畢業(yè)證（以上二證均為原件，有資格要求的須提供相關(guān)證件），可就近到各縣市及州直報名點報名。由衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門會同人事部門對考生報考資格進行審查，符合條件的準予報考?？忌鷪竺麜r須填寫《**州招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。資格審查合格的考生由各縣市人事部門匯總后報州招聘領(lǐng)導小組辦公室并到州人事考試中心辦理報考手續(xù)。有關(guān)費用按國家規(guī)定收取。

（四）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試、面試用漢語進行；畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)按漢語、**語、維吾爾語三個語種組織考試。

考務工作由自治州人事考試中心負責。

1．筆試

考場設(shè)在伊寧市。

（1）基礎(chǔ)課：公共科目

（2）專業(yè)課：

臨床醫(yī)學：醫(yī)學基礎(chǔ)綜合（生理學、藥理學）、內(nèi)科學、外科學

護理（助產(chǎn)）：醫(yī)學基礎(chǔ)綜合（人體機能學、藥物學）、內(nèi)科外科護理、護理技術(shù)

醫(yī)學檢驗：醫(yī)學基礎(chǔ)綜合（生物化學、疾病概要）、臨床檢驗、微生物檢驗

中醫(yī)臨床（中西醫(yī)結(jié)合）：醫(yī)學基礎(chǔ)綜合（中藥與方劑學、中醫(yī)診斷基礎(chǔ)）、中醫(yī)內(nèi)科學、針灸與推拿。

影像：影像診斷、影像技術(shù)、影像設(shè)備

獸醫(yī)：病理藥理學、家畜內(nèi)科及診斷、家畜傳染病學與寄生蟲學

畜牧：繁殖學、育種學（人工授精）、牲畜品種鑒定

以上科目具體考試時間、地點以準考證為準。

筆試成績按百分制計算（四門課成績加總除四）。成績匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例進入面試。達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試。

筆試成績占總成績的50%。

對以下人員在筆試成績按50%折合后實行加分：

⑴使用非本民族文字答題的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯民族報考人員，可在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。

⑵取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的考生加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的考生加3分。

⑶服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的畢業(yè)生（即“三支一扶”人員）和各級組織、人事部門組織的“村村都有大學生工程”人員可在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。

有服務期規(guī)定的，加分按以下標準掌握：服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十六個月以上（時間截止2008年6月30日）。

符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計加分。因個人原因未能加分的，不予加分。

2．面試

在自治州招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導下，各縣市可組成面試專家組分專業(yè)對考生進行面試，具體工作由各縣（市）衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門會同人事部門按要求編制面試方案，經(jīng)州招聘辦公室審定后組織實施。

面試成績占總成績的50%。

自治州招聘領(lǐng)導小組將委派督導組到各縣市對面試工作進行督導。

凡一對一報考的崗位，面試不合格的，取消聘用資格。

筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。當筆試、面試總成績相同時，以專業(yè)課成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單

筆試、面試工作結(jié)束后，按照計分規(guī)則計算總成績，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由縣市衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門會同人事、監(jiān)察部門組織體檢、政審和考核。因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補。因無人報考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣市內(nèi)相同職位（同語種、同專業(yè)）上調(diào)劑遞補，在本縣市調(diào)劑不了的，在州直范圍內(nèi)相同職位上調(diào)劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報州招聘領(lǐng)導小組辦公室審定。

擬聘人員審定后，由州、縣（市）人事等有關(guān)部門進行為期五天的公示。公示期間，各縣（市）要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實上報。

（六）聘用

擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，經(jīng)縣（市）人事部門審核無誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送州人事部門進行合同鑒證，由州人事局上報人事廳審批后下達增資計劃，縣（市）人事、編制、財政、勞動保障等部門辦理入編、工資、保險等手續(xù)。

新增人員全部實行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實行6個月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應待遇。實行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。

新招聘的人員實行人事，同時必須參加有關(guān)部門統(tǒng)一組織的上崗前的培訓。在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。

五、招聘工作機構(gòu)

因招聘工作政策性強，牽涉面廣。為規(guī)范招聘行為，招聘工作由人事部門牽頭，衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)、編制、勞動保障、財政等部門相互配合。同時，為了加強對此項工作的領(lǐng)導，成立自治州招聘工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人事局，工作人員從人事、衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)、編制、監(jiān)察等部門抽調(diào)。辦公室負責招聘具體工作。

各有關(guān)縣市也應成立相應機構(gòu)負責招聘工作。

六、其他

本實施方案由自治州招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，有關(guān)具體要求以簡章和相關(guān)規(guī)定為準。