導(dǎo)語：縣水務(wù)局改進(jìn)作風(fēng)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)*省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全省改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案》和《*市改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案》以及《*縣改進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)工作方案》的要求，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能，著力解決當(dāng)前我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使廣大干部以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，為建設(shè)人水和諧*發(fā)揮積極作用。

二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）工作目標(biāo)

通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使干部精神狀態(tài)更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實(shí)，政務(wù)行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)水平有較大提高；進(jìn)一步建立健全干部作風(fēng)教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等制度，監(jiān)督管理機(jī)制更加完善，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）主要任務(wù)

1、認(rèn)真組織作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)市委九屆七次全會(huì)精神、*縣規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為“八不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和方向。把作風(fēng)建設(shè)作為全體干部工作表現(xiàn)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子要把作風(fēng)建設(shè)列入民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的真正轉(zhuǎn)變。深入開展以“講道德、守紀(jì)律、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員干部反腐倡廉的自覺性和主動(dòng)性。加強(qiáng)輿論宣傳，用身邊的先進(jìn)典型和案例，教育、鞭策廣大干部，做到學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。

2、切實(shí)解決干部作風(fēng)上存在的突出問題。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行中央和省、市、縣重大決策部署、履行職責(zé)和服務(wù)群眾、精神面貌和廉潔自律等方面的具體表現(xiàn)，逐一進(jìn)行查擺，深刻剖析原因，加強(qiáng)整改。針對(duì)一些干部存在的學(xué)用脫節(jié)、思想不夠解放；滿足現(xiàn)狀，責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神不強(qiáng)；工作飄浮，效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為；部門本位、玩忽職守；奢侈浪費(fèi)，紀(jì)律松弛等重點(diǎn)問題，認(rèn)真制定整改措施，以實(shí)際效果進(jìn)一步取信于民。堅(jiān)持自查自糾集中整改相結(jié)合，普遍整改與重點(diǎn)查處相結(jié)合。

3、努力建設(shè)作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。加強(qiáng)日常考核和專項(xiàng)考核，全面考查干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，逐步提高考核的公信度。把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和選拔任用干部的重要依據(jù)，使綜合素質(zhì)高，想干事、能干事、干成事，為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部得到獎(jiǎng)賞，受到重用，特別優(yōu)秀的得到破格提拔；讓存在“懶、木、飄、庸、軟、躁”問題的干部有壓力、受教育，問題嚴(yán)重的要予以調(diào)整。

三、基本步驟

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)集中用9個(gè)月左右時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行，主要圍繞“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”這個(gè)主題，按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的總體思路，有計(jì)劃、按步驟把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第一階段（2009年5月—2009年6月）：學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想

今年改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在縣開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)基礎(chǔ)上進(jìn)行。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，動(dòng)員廣大機(jī)關(guān)干部積極投身到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中來。要廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，尤其是要組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《*省行政效能監(jiān)察辦法》、《*市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》、《*市行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《*市關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行誡免教育和效能告誡的暫行辦法》、《*市機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本制度》、《*縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察若干意見》等，使廣大干部充分認(rèn)識(shí)到開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，明確任務(wù)要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)的實(shí)踐中。

第二階段（2009年7月—2009年9月）：對(duì)照檢查，查擺問題

要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要敞開大門，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響科學(xué)發(fā)展大局、基層干部反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。每個(gè)干部都要針對(duì)工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實(shí)際中找，從群眾意見中擺。

——在思想作風(fēng)方面，要對(duì)照“三查三看”進(jìn)行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識(shí)根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績(jī)觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

——在工作作風(fēng)方面，要對(duì)照“四個(gè)是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡(jiǎn)單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

——在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對(duì)照“三多三好”進(jìn)行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個(gè)人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

——在學(xué)風(fēng)方面，要對(duì)照“兩個(gè)注重”進(jìn)行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二是注重學(xué)以致用，要把推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

——在生活作風(fēng)方面，要對(duì)照“五個(gè)不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、等違紀(jì)違法活動(dòng)；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品紅包和有價(jià)證券，五是不貪污受賄、收錢斂財(cái)?shù)取?/p>

要對(duì)本單位查找出來的問題認(rèn)真討論研究，凡對(duì)查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過場(chǎng)，群眾意見較大的，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行通報(bào)或責(zé)令補(bǔ)課。

第三階段（2009年10月）：認(rèn)真整改，完善制度

要針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人。堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實(shí)效。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，要做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時(shí)限與目標(biāo)。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道

通過本階段的整改和建章立制，要將本部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解到各個(gè)崗位承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人；凡有行政審批許可事項(xiàng)的，要建立完善一套簡(jiǎn)潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對(duì)行政許可事項(xiàng)、法律依據(jù)、申報(bào)材料、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時(shí)間、服務(wù)承諾等一律要公開。要通過整改，使機(jī)關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)。

第四階段（2009年11月—2009年12月）：檢查總結(jié)，鞏固提高

對(duì)這次改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次總結(jié)和自評(píng)并匯總上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組即是局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不再另行成立機(jī)構(gòu)。各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組也即是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。要對(duì)活動(dòng)全過程加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組，辦公室設(shè)立投訴電話，受理對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的投訴。

（三）加強(qiáng)問責(zé)追究。要切實(shí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《*省行政效能監(jiān)察辦法》、《*市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》、《*市行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《*市關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行誡免教育和效能告誡的暫行辦法》、《*市機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本制度》、《*縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察若干意見》等，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，從而促進(jìn)依法行政。對(duì)那些機(jī)關(guān)作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的單位和個(gè)人按有關(guān)辦法進(jìn)行問責(zé)追究。