導(dǎo)語：教育局社會(huì)治安管理考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹全國人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》精神，確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，制訂*縣教育系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核方案。

一、考核目標(biāo)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容及*到的要求

扣分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)

片評(píng)

局評(píng)

1.領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）

把綜合治理工作納入本單位年度工作計(jì)劃（2分）；每季度至少召開一次綜合治理工作會(huì)議，由校領(lǐng)導(dǎo)主持，落實(shí)教育局的工作要求，研究、分析、部署學(xué)校綜合治理工作（4分）；綜治工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。（4分）

未納入計(jì)劃的扣2分；每季度召開綜合治理會(huì)議少一次扣1分，直至扣完4分；綜治工作無計(jì)劃、無部署、無檢查、無總結(jié)的，酌情扣分。

2.綜治組織（8分）

建立健全以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨、政、工、團(tuán)相關(guān)人員為成員的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組（2分）；建立健全綜治委、治保委、調(diào)解委、義務(wù)消防小組等綜治機(jī)構(gòu)（2分）；設(shè)有專門的綜治管理機(jī)構(gòu)或配有專兼職綜合治理人員（2分）；充分保障綜合治理工作經(jīng)費(fèi)（2分）

未建立領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣2分，未按要求建立領(lǐng)導(dǎo)小組的扣1分；有關(guān)綜治機(jī)構(gòu)未建立的，少一個(gè)扣1分；未設(shè)有專門的綜治管理機(jī)構(gòu)或配有專兼職綜合治理人員的，扣2分，綜治工作經(jīng)費(fèi)沒有充分保障的酌情扣分。

3.落實(shí)責(zé)任（7分）

與年級(jí)組、教研組、班級(jí)、有關(guān)科室、校辦企業(yè)、出租場地等層層簽訂綜治責(zé)任書（2分）；積極完成教育局下*的各項(xiàng)綜治任務(wù)（4分）；積極參加街道組織的各項(xiàng)綜治活動(dòng)（1分）

未按要求簽訂責(zé)任書的，酌情扣分；未按時(shí)或不完成任務(wù)的，每一項(xiàng)扣1分，直至扣完4分；不積極參加街道組織綜治活動(dòng)的，扣1分。

4.信訪、維護(hù)穩(wěn)定（8分）

落實(shí)信訪工作規(guī)定，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪和首接責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任倒查，確保在黨的十七大期間，零進(jìn)京、零赴蓉信訪工作目標(biāo)（4分）；及時(shí)掌握學(xué)校周邊環(huán)境中的不安全因素，妥善解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)重大不安全因素，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)（2分）；如發(fā)生突發(fā)性群體事件，果斷妥善處置（2分）。

未掌握學(xué)校及周邊重大不安全因素的或已掌握未及時(shí)匯報(bào)的每起扣2分，直至扣完；發(fā)生突發(fā)性群體事件，未果斷妥善處置的，酌情扣分；沒有認(rèn)真落實(shí)信訪制度，在黨的十七大期間，出現(xiàn)群訪、進(jìn)京、赴蓉且驚動(dòng)縣以上領(lǐng)導(dǎo)上訪事件的，扣除全部8分。

5.綜治宣傳（6分）

按照上級(jí)部門要求，開展綜合治理宣傳月、安全生產(chǎn)月、禁毒宣傳月、安全教育周、“11·9”消防宣傳日等綜治宣傳活動(dòng)，宣傳教育有形式、有內(nèi)容、有成效（6分）。

未按教育局要求開展綜合治理宣傳活動(dòng)的，酌情扣分。綜治宣傳教育內(nèi)容少，形式單一、無成效的，酌情扣分。

6.平安創(chuàng)建活動(dòng)(10分)

圍繞縣委、縣政府建設(shè)“平安*縣”和創(chuàng)建省級(jí)平安示范縣工作，開展“平安校園”、“平安家庭”、“平安班級(jí)”等活動(dòng)（2分）；已經(jīng)創(chuàng)建成“平安校園”的學(xué)校要鞏固創(chuàng)建成果，尚未驗(yàn)收的學(xué)校今年必須*到“平安校園”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（4分）；深入開展“警校共育”工作，有派出所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)和城區(qū)學(xué)校警務(wù)室建立率100%；積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府、派出所開展綜治工作（4分）。

沒有具體措施創(chuàng)建平安工作的扣1-4分；沒有建立警務(wù)室的扣4分；沒有配合當(dāng)?shù)亻_展綜治工作的扣1-4分。

7.安全防范(10分)

做好報(bào)警器、滅火器等技防設(shè)備的配置工作（2分）；每月至少開展一次安全檢查及糾紛矛盾排查，有檢查或排查記錄；對(duì)檢查出的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改，學(xué)校不能整改的，要及時(shí)報(bào)告縣教育局及有關(guān)部門（4分）；按教育局要求，進(jìn)行各項(xiàng)安全專項(xiàng)檢查（3分）；嚴(yán)格暫住人員管理，暫住人口登記和領(lǐng)證率*到100%以上（1分）

未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技防設(shè)備配備的，酌情扣分；開展安全檢查，少一次扣1分；開展矛盾糾紛排查，少一次扣1分；未按要求進(jìn)行各項(xiàng)安全專項(xiàng)檢查的，酌情扣分；暫住人員管理不規(guī)范，領(lǐng)證率未*100%的，扣1分；發(fā)生刑案、治安案件、消防、衛(wèi)生等安全事故的，酌情扣1-10分。

8.法制教育（6分）

認(rèn)真開展“五五普法”，增強(qiáng)教職工法制意識(shí)（2分）；按照有關(guān)法律法規(guī)依法治校（2分）；無干部、職工違法犯罪（2分）；

未組織開展“五五普法”的，扣2分；違反有關(guān)法律法規(guī)、政策辦學(xué)的，扣2分；有教職工、學(xué)生違法犯罪的，扣2分。

9.糾紛調(diào)處（5分）

及時(shí)調(diào)處各類矛盾糾紛，調(diào)解成功率*98%以上（3分）；無民轉(zhuǎn)刑案件（2分）

調(diào)解成功率每下降2%扣1分；發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件的，扣2分。

10.基礎(chǔ)工作(10分)

按教育局規(guī)定，建立健全各項(xiàng)綜治制度（4分）；制定并完善突發(fā)性事件等預(yù)案（2分）；各類臺(tái)帳記載準(zhǔn)確及時(shí)（4分），

制度制定不全的，酌情扣分；各類預(yù)案制定不全的，酌情扣分；臺(tái)帳記載不規(guī)范的，酌情扣分。

11.事故發(fā)生情況(20分)

發(fā)生師生非正常死亡的，每一人，扣10分；發(fā)生師生刑事案件的，每一起扣10分；發(fā)生群體上訪事件的，每一起扣5分；發(fā)生治安安全事故的，損失金額在1萬元以下的，每起扣5分，損失金額在1萬元以上的，每起扣10分；發(fā)生消防安全事故及消防違章事件的，酌情扣5-10分；發(fā)生20人以下集體食物中毒事件的，扣10分，發(fā)生20人以上集體食物中毒事件的，扣20分；發(fā)生其他安全事故的，酌情扣分。

獎(jiǎng)懲

1、在綜治專項(xiàng)活動(dòng)中有創(chuàng)新，并取得顯著成效，在全縣介紹推廣的加2分，在市以上介紹推廣的加3-4分。2、經(jīng)新聞單位報(bào)道的綜治工作內(nèi)容每篇加分標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)報(bào)道的加4分，市級(jí)報(bào)道的加3分,縣級(jí)報(bào)道的加2分。

總分

二、考核方法

1.教育局對(duì)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理實(shí)行年度單項(xiàng)目標(biāo)考核。

2.考核期為20*年1月1日至12月31日。

3.考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核得分90分（含90分）以上為優(yōu)秀，60分（含60分）以上89分以下為合格，60分以下為不合格。

4.優(yōu)秀等次個(gè)數(shù)不能超過全縣學(xué)校和單位總數(shù)的20%。在考核的優(yōu)秀單位中，按50%評(píng)選年度綜合治理先進(jìn)單位。

三、獎(jiǎng)懲措施

1.縣教育局對(duì)年度綜合治理先進(jìn)單位予以表彰。

2.實(shí)行綜合治理押金制度，每校（單位）于當(dāng)年初上繳押金500元。年度考核合格以上的，押金轉(zhuǎn)入第二年；考核不合格的，扣除500元押金，并視其情況，給予黃牌警告或年度綜合目標(biāo)考核一票否決。

3.凡考核不合格的單位當(dāng)年不得評(píng)先進(jìn)，責(zé)任人當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不能晉職、晉級(jí)；相關(guān)責(zé)任人在評(píng)優(yōu)推先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面均作為重要負(fù)面依據(jù)。

4.對(duì)發(fā)生重特大案件、重特大惡性事故，以及信訪（纏訪）突出問題單位和多次發(fā)生可防性案件的單位實(shí)行一票否決，對(duì)責(zé)任人及相關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

5.凡單位職工及家屬子女有違反中央關(guān)于對(duì)“”“門徒會(huì)”等處置的有關(guān)規(guī)定的事件，當(dāng)年單位社會(huì)治安綜合治理一票否決，并按有關(guān)規(guī)定依法嚴(yán)肅處理。

6.全縣教育系統(tǒng)在全國“兩會(huì)”和奧運(yùn)會(huì)期間，凡是出現(xiàn)群訪、進(jìn)京、赴蓉上訪事件，年度考核一票否決，校長就地免職。