教育局政務公開工作方案
時間:2022-07-27 05:40:00
導語:教育局政務公開工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
為進一步提高教育局的工作效率,改進機關作風,增強教育局行政權利運行的透明度,方便群眾辦事,結合我局實際,現(xiàn)制定市教育局政務公開工作方案。
一、政務公開的指導思想和基本原則
(一)規(guī)范和深化政務公開的指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,以提高機關服務水平和服務質量為宗旨,加強對行政權力運行的監(jiān)督,規(guī)范服務行為,提高辦事效率,進一步密切黨群、干群關系,發(fā)揮政務公開在全市教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用,樹立教育局機關的新形象,為辦好商洛人民滿意的教育事業(yè)作出新貢獻。
(二)規(guī)范和深化政務公開的基本原則:
1、依法公開,公平公正的原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定,凡是與人民群眾利益密切相關的事項,只要不涉及黨和國家秘密,都必須依法公開辦事依據(jù)、標準、程序、期限和辦理結果,提高依法行政水平和公平、公正性。
2、注重實效、循序漸進的原則。堅持突出重點,循序漸進,重點公開群眾關心的問題,便于群眾知情,方便群眾辦事,有利于群眾監(jiān)督,不搞形式主義。同時,以人為本,簡化環(huán)節(jié),優(yōu)化服務,提高效率。
3、分級負責、強化監(jiān)督的原則。明確教育局、各學校及直屬單位在深化政務(校務)公開工作中的責任,做到層層落實,要根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,全面推行政(校)務公開制度。
4、與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則。深化政(校)務公開要與過去的行之有效的各項規(guī)章制度結合,和加強機關效能建設的各項舉措有機結合,和教育發(fā)展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結合,創(chuàng)新行政管理和學校管理方式,加強政(校)務公開與行政監(jiān)督,營造高效、優(yōu)質、廉潔的運行機制。
二、政務公開的范圍、內容和形式
政務公開的范圍涉及教育收費項目、標準公開;辦事程序公開。公開的具體形式和內容是:
(一)在局機關公開的:
各科室工作職責及組成人員的崗位職責(辦公室);
市直單位教職工的調配使用情況(人事科);
局機關人員的年度考核、評優(yōu)樹模、晉升晉級、轉正定級、工資調整、水電費、津補貼標準、公用住房等;局機關管理制度和考勤結果(辦公室、人事科、基礎教育科、計劃資金科);
局機關的經(jīng)費預算,招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務支出情況;局機關的重大購置和財產處置事項(辦公室、計資科);
局黨組、局務會議做出的重要決定(辦公室);
其它需要公開的事項。
(二)在市直單位公開的:
中等專業(yè)學校教師資格、實習指導教師資格及商洛中學教師資格認定結果(人事科);
市直直屬科級干部的任免情況在市直本單位公開(人事科);
市直單位教師專業(yè)技術人員的晉級、晉升、年度考核結果在所在單位公開(人事科);
市直教育單位的經(jīng)費、??睢⒒椖?、經(jīng)費審計結果(計資科);
其它需要公開的事項。
(三)在全市教育系統(tǒng)公開的:
全市教育發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案及有關規(guī)定(辦公室、計資科);
高級中學、職業(yè)中學文化課、專業(yè)課及實習指導教師資格認定(人事科);
全市八所中學(商洛中學和各縣區(qū)中學)領導干部的考核結果在所在學校公開(人事科);
中等職業(yè)學校、高級中學學生的畢結業(yè)證書的發(fā)放結果(職成教科、基教科);
市級示范中小學評估驗收結果;省、市級“三好學生”,“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀學生”的評選標準及結果(職成教科、基教科);
各縣區(qū)教育局崗位責任制執(zhí)行情況的考核結果(人事科);
全市中小學、職業(yè)學校教材的選用和地方教材的審定結果;教師普通話水平測試及學生學科競賽結果(基教科、職成教科);
學校基建項目、投資及各類教育??畹耐顿Y計劃(計資科);
各類教育???、經(jīng)費的管理和使用情況,多渠道籌措教育經(jīng)費和改善辦學條件、教育費附加征收、管理和使用情況(計資科);
學校校舍安全管理及排危方案,危房校舍的改造、擴建和新建情況;國家貧困地區(qū)義務教育工程項目、寄宿制學校工程建設項目、“兩基”鞏固提高、外資項目、國債項目、捐贈項目的資金投入、管理、項目執(zhí)行、檢查驗收情況(計資科);
教育系統(tǒng)的重大事件(辦公室);
其它需要公開的事宜。
(四)面向社會或在媒體上公開的:
教育局工作職責,局各科室設置、崗位職責、辦事程序及崗位責任人(辦公室、人事科);
全市教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術職務的評定結果(人事科);
全市優(yōu)秀教師、教育工作者、特級教師及其它“評優(yōu)樹模”活動的評選條件、程序和結果(人事科、基教科、職成教科);
各類中等層次民辦教育辦學標準及辦學機構的設立、撤銷、年審的程序及結果;各級各類成人學校的評估標準、辦法和評估結果(職成教科);
教育強縣、教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和結果(職成教科);
初級中學、高級中學、職業(yè)學校的設立和撤銷結果(基教科、職成教科);
各級各類學校的收費政策、標準、用途及舉報電話;享受“兩免一補”學生的評選條件及程序、享受學生名單在所在村校公開(計資科、監(jiān)察室);
其它需要公開的事項。
(五)文件資料公開
局機關的行政文件、資料及有關規(guī)定等(辦公室);
以前已形成的有關政策和規(guī)定,需要個人進行查詢和了解的事項(辦公室);
其它需要公開的事項。
(六)面對面口頭公開的:
對于教育熱點、疑點等問題,深入村組、社區(qū)、學校面對面向村民、居民、教職工、學生講解政策解答疑問,通報工作(局辦公室牽頭,各科室協(xié)助);
上訪人員需要解釋和說明的問題(各業(yè)務科室);
其它需要公開的事項。
三、政務公開的實施措施
(一)加強領導、健全組織。全面推行政務公開是一項復雜的系統(tǒng)工程,政策性強、涉及面廣,為把此項工作落到實處,達到預期的目標,要堅持局黨組統(tǒng)一領導、各職能科室各負其責、通力合作、依靠群眾積極參與的領導體制和工作機制。為加強對政務公開工作的領導,市教育局成立深化政務公開工作領導小組,組長由局黨組書記、局長趙百全同志擔任,副組長由副局長和紀檢組長擔任,局監(jiān)察室及各科室負責同志為成員,局辦公室負責政務公開的安排協(xié)調和涉及全局性的公開工作,局紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)督、檢查,各科室負責崗位職責范圍內政務公開具體事宜
(二)精心組織、全面實施。全面推行政務公開是一項十分細致的工作。一定要統(tǒng)一部署,有計劃、有步驟地深化政務公開工作。要從實際出發(fā)制定細化方案,在調查研究的基礎上制訂政務公開制度,條文內容要具體,簡單明了,可操作性強,要有剛性。把政務公開實施情況列入各科室和干部年度考核內容,要做到定期檢查,經(jīng)常通報情況。
(三)加強檢查、強化監(jiān)督。建立內部監(jiān)督與外部監(jiān)督、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、領導監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系,把教育系統(tǒng)政務公開置于社會各界和人民群眾的監(jiān)督之下。邀請教育行風特約監(jiān)督員等對政務公開實施情況進行檢查,確保深化政務公開工作實現(xiàn)預期目標。