導(dǎo)語(yǔ)：外經(jīng)貿(mào)局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我局中層干部選拔聘任工作，推進(jìn)干部人事制度改革，努力構(gòu)建民主開(kāi)放的人事工作新機(jī)制，經(jīng)局黨組研究，決定在局機(jī)關(guān)中開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)市委組織部、市人事局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》，在局機(jī)關(guān)和招商中實(shí)行中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、人民滿(mǎn)意的局機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)我市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要。

基本原則：一是堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；二是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；三是堅(jiān)持民主集中制和群眾公認(rèn)的原則；四是堅(jiān)持從本局實(shí)際出發(fā)的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位和資格條件

（一）競(jìng)爭(zhēng)職位

1.外貿(mào)管理科副科長(zhǎng)1名。

2.外資管理科副科長(zhǎng)1名。

（二）資格條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有符合職位要求的政治理論水平和政策水平。

2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)績(jī)比較突出。

3．具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，實(shí)事求是，開(kāi)拓進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4．堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，能正確行使權(quán)利。

5．尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)守信，有較好的群眾基礎(chǔ)。

6．競(jìng)爭(zhēng)局機(jī)關(guān)職位者需具有公務(wù)員身份和大專(zhuān)及以上文化程度；招商中心中層干部具備全額拔款事業(yè)編制身份和大專(zhuān)以上文化程度。凡男年滿(mǎn)57周歲、女年滿(mǎn)53周歲的不再參與競(jìng)爭(zhēng)。

三、時(shí)間安排和方法步驟

（一）時(shí)間安排

自實(shí)施方案公布之日起開(kāi)始至2009年4月30日前結(jié)束。

（二）方法步驟

本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按下列程序和方法進(jìn)行：

1．制定方案。根據(jù)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位干部現(xiàn)狀，研究制定中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案。

2．公布職位。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議等形式，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、資格條件、工作程序等事項(xiàng)。

3．公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采用個(gè)人自薦、群眾推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，符合競(jìng)爭(zhēng)條件者需填寫(xiě)《市人事局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名（推薦）表》（見(jiàn)附件）。

4．資格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

5．演講答辯。由競(jìng)爭(zhēng)上崗者演講，介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題回答主考官的提問(wèn)。演講答辯由7人組成的評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)?yōu)樵u(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分?jǐn)?shù)，其成績(jī)占總成績(jī)的60%。

6．民主測(cè)評(píng)。組織機(jī)關(guān)全體人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。民主測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%，民主測(cè)評(píng)“勝任”率須超過(guò)半數(shù)以上。

7．黨組研究。局黨組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗者二項(xiàng)成績(jī)之和（二項(xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分均為100分）及考察平時(shí)德才表現(xiàn)情況集體討論確定競(jìng)爭(zhēng)職位人選（對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的人選二項(xiàng)成績(jī)均需60分以上）。

8．公示任命。黨組研究的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

9．聘任手續(xù)。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期為3年。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，必須正確把握和執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)。符合條件的同志要積極參與、踴躍報(bào)名，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的成績(jī)將作為今后干部調(diào)整任用的依據(jù)之一。全局工作人員要以高度負(fù)責(zé)的精神，從大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性，自覺(jué)遵守組織人事紀(jì)律，確保我局干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序地進(jìn)行。