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重視和加強老干部工作是忠實實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是全面落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是維護全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要保證，也是歷史賦予我們的政治任務。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十七大召開、認真貫徹落實黨的十七大和市委十屆三次全體會議精神為主線，開拓創(chuàng)新，突出重點，求真務實，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面落實好老干部的政治、生活待遇，不斷提高老干部晚年生活質量，促進教育系統(tǒng)老干部工作的規(guī)范化、制度化建設，為*在蘇中率先建成全面小康社會作出新貢獻。

二、主要工作

1、加強領導，不斷增強做好老干部工作的整體合力。各學校（單位）要充分認識做好新時期老干部工作的重要性，切實把老干部工作列入重要議事日程，經常聽取工作匯報，研究解決重大問題。要及時調整充實老干部工作領導小組，充分發(fā)揮領導小組的組織、協調、監(jiān)督和指導作用。各學校（單位）主要領導要親自過問老干部工作，特別是分管領導要切實做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。要建立完善老干部工作目標管理責任制，確保老干部工作只能加強不能削弱，在經費上對老干部工作要給予必要的支持，為老干部工作的開展提供必要的條件。

2、提高認識，不斷增強做好老干部工作的自覺性。教育系統(tǒng)的老干部是教育戰(zhàn)線的功臣，他們長期受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，有很強的事業(yè)心和責任感，他們曾為我市教育事業(yè)的發(fā)展作出過積極的貢獻，現在，他們雖已退下來,但理應受到我們的尊重，要不斷從政治上和生活上關心他們。做好老干部工作是各級基層黨組織的職責，同時，也是中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的延續(xù)和升華，是加強社會主義精神文明建設的重要方面，是全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的需要。面對教育系統(tǒng)老干部隊伍不斷壯大，各學校（單位）領導，尤其是近幾年走上領導崗位的同志，要認真學習老干部政策，熟悉老干部業(yè)務，貫徹落實好中共中央國務院以及省、市委有關加強老干部工作的文件精神，進一步提高對做好新時期老干部工作重要意義的認識，增強做好老干部工作的自覺性和緊迫感，以高度的政治責任感，滿腔熱情地做好老干部工作。

3、加強學習，不斷提高老干部的思想政治素質。各學校（單位）要組織老干部認真學習黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和《文選》以及市委十屆三次全體會議精神，使廣大老干部更加自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。要認真制定學習計劃和學習方案，從老同志的實際情況出發(fā)，采取靈活多樣的學習方式，通過舉辦報告會、培訓班、專題輔導、座談討論、參觀考察和心得交流等多種形式，豐富學習內容，提高教育效果。通過學習，把廣大老干部的思想統(tǒng)一到中央和市委的決策上來，更加理解、支持在職干部的工作，為我市經濟社會跨越、科學、和諧發(fā)展作出新貢獻。要在總結前幾年主題教育活動成功經驗的基礎上，積極開展“我與和諧同行”的主題實踐活動。要廣泛宣傳，深入發(fā)動，使廣大老干部充分認識建設和諧社會的目的、意義，組織和引導老干部積極參與和諧*、和諧校園、和諧家庭建設，切實做到心系和諧當參謀，促進發(fā)展獻余熱。通過這一活動，為加快我市經濟和社會事業(yè)發(fā)展作出新貢獻。

4、完善制度，進一步落實老干部政治待遇。老干部從工作崗位上退下來之后，其基本政治待遇不變，這是黨和國家制定的一項基本原則。落實好老干部的政治待遇，就是要充分滿足他們關心政治、關注發(fā)展、重視學習黨的理論和方針政策的需要。因此各學校（單位）要堅持和完善定期向老同志通報情況、重大節(jié)日走訪慰問老干部、重要舉措出臺前征求老干部意見、重要會議邀請老干部代表參加、重要文件及時組織老干部傳閱以及過好黨組織生活、就近參觀考察等制度，讓老干部了解把握黨和國家的重大方針政策，及時知曉全市經濟社會發(fā)展情況和本單位工作情況，從而更加自覺地擁護黨中央的決策，更好地支持在職領導的工作。

5、強化管理，進一步加強老干部黨支部（小組）建設。各學校（單位）要切實加強和改進老干部黨支部（小組）建設和管理。要及時把從工作崗位上退下來的黨員干部組織起來，參加黨的各項活動，使黨支部真正成為戰(zhàn)斗堡壘，并通過黨支部活動、組織生活去團結、教育老同志。在老同志中建立離退休干部黨員與群眾聯系制度，通過開展黨員與群眾結對子等活動，進一步密切黨群關系，為離退休干部黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。對黨員同志出現的思想問題，黨支部要起溝通思想、化解矛盾的作用，深入細致地做思想政治工作。要針對老干部年齡偏大、行動不便、居住分散等實際情況，適時調整組織設置，創(chuàng)新活動內容，改進工作方式，采取靈活有效的形式開展組織活動，確保每個老干部黨員生活在組織之中。

6、完善機制，全面落實老干部的生活待遇。落實離退休干部的生活待遇，一是要堅持不懈地做到上級有文件規(guī)定的，不折不扣地認真貫徹執(zhí)行，尤其是“兩費”的落實。二是要認真落實離休干部的各項生活待遇。本著“宜寬不宜嚴、從先從優(yōu)”的原則，切實把離休干部的各項生活待遇落到實處。要按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制的意見》（蘇辦〔2001〕73號）要求，建立健全離休干部離休金、醫(yī)療費及有關專項補貼的長效機制。三是要創(chuàng)造條件，盡可能地讓離退休同志共享改革發(fā)展的成果。老同志有功有勞在先，他們創(chuàng)造和積累了一定的物質財富和精神財富，生活略為從優(yōu)是應該的，也是我們愛老敬老的具體表現。在不違背政策原則的前提下，在改善教職工生活福利同時，將離退休人員與在職人員同步考慮，也是在職干部應盡的責任。四是要特別關注和解決好離退休老同志的特殊困難。要本著“特殊群體的事，要特事特辦”的原則，“盯住高齡、關注危重、突出老干部困難戶”，特別是對有特殊困難的老同志及離休干部遺孀，要給予特殊的關心和照顧。要認真貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強和改進老干部工作的意見》（蘇發(fā)[20*]8號）精神，對無固定工作、無固定收入的已故離休干部配偶，應盡快納入職工醫(yī)療保險。

7、強化建設，不斷豐富老干部的精神文化生活。要加強老干部活動室的管理，建立完善制度，提高服務質量，把活動室辦成集思想教育、文化娛樂、強身健體于一體的老干部活動場所。各學校（單位）要按照“硬件達標、軟件創(chuàng)優(yōu)”和“五好”要求，進一步加大資金投入，更新硬件設施，采取一室多用、資源共享、科學管理等辦法，爭創(chuàng)市級“五好”老干部活動室，不斷提升老干部活動室的檔次。要充分發(fā)揮老干部工作領導小組、關工委、退教協等涉老組織的優(yōu)勢作用，豐富老同志精神文化生活，要以迎接黨的十七大召開、紀念中國人民解放軍建軍80周年、離退制度建立25周年為契機，組織老干部開展各種健康有益的活動，為老干部豐富生活、展示風采構建平臺。

8、深入調研，積極探索做好新時期老干部工作的新路子。目前，我國人口年齡結構已進入老齡化階段。我市教育戰(zhàn)線離退休教師隊伍也不斷擴大，做好教育戰(zhàn)線老干部工作，不僅涉及老干部的切身利益，而且關系到學校、家庭和社會的穩(wěn)定。各學校（單位）要不斷增強老干部工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，善于結合新形勢、新任務、新要求，緊緊抓住老干部工作中如老干部管理服務、老干部高齡養(yǎng)護等熱點、難點問題，扎實開展調研活動，為領導決策和做好工作提供科學依據。同時，加大調研成果轉化力度，努力形成新的思路、新的方法，推動老干部工作躍上新臺階。

9、注重協調，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。各學校（單位）要根據老同志的特點，以退（離）休教育工作者協會（分會）為載體，廣泛開展學習、健身、參觀、調研、指導活動，促進老同志更新觀念，充實和豐富退（離）休教育工作者的晚年生活質量，為*教育新一輪發(fā)展建言獻策，為建設社會主義新農村、為“十一五”規(guī)劃的實施作出新的貢獻。要充分發(fā)揮教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會的作用，組織離退休老同志適度開展“老有所為、量力而為”的活動，特別要發(fā)揮教育系統(tǒng)離退休老同志的政治優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，鼓勵身體健康、有余力的老同志在自愿、量力原則下，主動參與指導青年教師成才、學生心理健康教育咨詢輔導、關愛留守兒童、青少年法制教育、“十個一”活動、愛心助學等社會公益活動，教育下一代健康成長。積極引導有能力和條件的老干部參與招商引資和幫辦企業(yè)工作，為我市實現跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展再創(chuàng)佳績。要發(fā)揮離退休干部自我教育的作用。老同志之間有著共同的經歷、語言、心理特征，相互之間比較了解，相互進行思想工作，不僅能增強針對性和說服力，還能起到在職領導和老干工作部門不可代替的作用。

10、廣泛宣傳，切實形成“尊老敬老養(yǎng)老助老”的道德風范。各學校（單位）要通過各種形式加大宣傳力度，不斷增強教育系統(tǒng)“尊老敬老養(yǎng)老助老”意識，努力營造一個關心老干部、支持老干部工作的良好氛圍。各學校團組織、學生會、紅會組織要在青少年中大力弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，完善和規(guī)范“三定一包”活動，就近重點幫助教育系統(tǒng)高齡、行動不便的離退休老干部，深入開展“朝夕相伴共增輝”主題活動，形成老年人與青年人共同參與、相互學習、老少共融的局面，使有困難的離退休老同志感到社會的關愛，讓青少年在服務中受到教育。

11、開拓創(chuàng)新，努力提升老干部工作的整體水平。各學校（單位）要強化宗旨意識和服務意識，改進工作作風，堅持以人為本，切實做好老干部信訪工作和宣傳工作，積極為老干部做好事、辦實事、解難事，全心全意為老干部服務。要以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型工作隊伍為目標，下大氣力抓好理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高老干部工作人員隊伍的思想政治素質和工作能力。要全市教育系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“情暖桑榆創(chuàng)一流”服務品牌活動，進一步調動老干部工作人員熱愛老干部、熱愛老干部工作和爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，推動老干部管理工作的科學化、規(guī)范化、現代化。各學校（單位）黨政主要領導要親自過問老干部工作，要做到老干部工作有人抓、有人管。要進一步樹立“一心想著老干部，一切為了老干部”的工作理念，健全老干部工作網絡,完善老干部工作機制，保證老干部工作機構和人員的穩(wěn)定，特別要優(yōu)化老干部專職副組長隊伍，確保老干部工作只能加強不能削弱，堅持與時俱進、勤于實踐、善于總結、勇于創(chuàng)新，進一步推動教育系統(tǒng)老干部工作再上新水平。