導(dǎo)語：國土局檔案管理考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核對象

各分局、縣局各職能、直屬、事業(yè)單位。

二、考核辦法

縣局成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組），由局領(lǐng)導(dǎo)和縣局各職能股室主要負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在人教股)。全年考核基分400分，每季度100分?？己瞬扇≡诨稚峡鄯值霓k法,扣完基分為止?？己藘冬F(xiàn)半年進(jìn)行一次,年終進(jìn)行一次（年終兌現(xiàn)上半年已扣的分不加計(jì)到年終扣分）?？己瞬扇“割^考核和實(shí)地考核兩種方式。案頭考核每季度進(jìn)行一次，由各職能股室對各國土資源所、縣局各職能、直屬單位（包括本部門）進(jìn)行考評計(jì)分，并于季度終了后十日內(nèi)，將考評結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實(shí)地考核包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、年終檢查以及縣局臨時(shí)安排的工作督查。實(shí)地考核結(jié)束后十日內(nèi)將考核計(jì)分結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。考核結(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總初審，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

三、考核內(nèi)容

（一）公共部分（50分）

1、堅(jiān)持每周例會制度（2分）。按時(shí)按質(zhì)召開每周例會，并按時(shí)報(bào)送例會材料（上報(bào)路徑：FTP/縣局/centre/辦公室/每周例會材料）。每漏報(bào)一次扣0.1分。

2、加強(qiáng)網(wǎng)站管理，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、有效運(yùn)行（3分）。各單位計(jì)算機(jī)必須安裝殺毒軟件，定期殺毒，檢測到有病毒的每次扣1分；計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)出現(xiàn)升級信號時(shí)應(yīng)及時(shí)升級，未及時(shí)升級每次扣1分；計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)（硬件損壞或更換要有書面報(bào)告），未及時(shí)報(bào)告每次扣1分；各單位計(jì)算機(jī)不得安裝游戲軟件、炒股軟件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入U(xiǎn)PS專線線路，其它電器嚴(yán)禁接入，未按要求每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，造成經(jīng)濟(jì)損失的由直接責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

縣局各部門原則上每星期要對所屬網(wǎng)站欄目內(nèi)的內(nèi)容更新一次，及時(shí)將更新的內(nèi)容上傳至信息中心（網(wǎng)頁資料文件夾），未及時(shí)上傳的，每次扣0.1分。

3、完成信息宣傳稿件任務(wù)（3分）。年內(nèi)至少上市級以上信息、新聞圖片（井岡山報(bào)信息薈萃信息除外）4篇，工作調(diào)研1篇，按年度考核，每缺一篇扣1分。

4、規(guī)范公文處理系統(tǒng)管理（2分）。公文處理系統(tǒng)收、發(fā)文簽字記錄每少一次扣0.1分，未按公文處理系統(tǒng)擬稿、審核、閱文的每少一項(xiàng)扣0.1分。

5、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律（3分）。部、省、市局召開的視頻會、縣局召開的各類會議、座談會，參會人員要準(zhǔn)時(shí)參會，不得拖拉，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)至振動狀態(tài)，會場上不得隨意接打電話，并不得隨意進(jìn)出會場。開會遲到、手機(jī)鈴響、接打電話、隨意進(jìn)出每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

6、做好綜合治理、計(jì)劃生育、檔案管理工作（2分）。未落實(shí)社會治安綜合治理責(zé)任書的，每項(xiàng)次扣0.5分；未按檔案管理有關(guān)要求操作的，每項(xiàng)次扣0.1分；地籍檔案資料應(yīng)及時(shí)歸檔，未及時(shí)歸檔，每戶（次）扣0.1分；發(fā)生重大綜治事故，違反計(jì)劃生育政策的，除按有關(guān)法律法規(guī)處理外，評先評優(yōu)實(shí)行一票否決。