國土局檔案管理考核方案
時(shí)間:2022-12-29 11:09:00
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一、考核對象
各分局、縣局各職能、直屬、事業(yè)單位。
二、考核辦法
縣局成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組),由局領(lǐng)導(dǎo)和縣局各職能股室主要負(fù)責(zé)人組成,下設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在人教股)。全年考核基分400分,每季度100分??己瞬扇≡诨稚峡鄯值霓k法,扣完基分為止??己藘冬F(xiàn)半年進(jìn)行一次,年終進(jìn)行一次(年終兌現(xiàn)上半年已扣的分不加計(jì)到年終扣分)??己瞬扇“割^考核和實(shí)地考核兩種方式。案頭考核每季度進(jìn)行一次,由各職能股室對各國土資源所、縣局各職能、直屬單位(包括本部門)進(jìn)行考評計(jì)分,并于季度終了后十日內(nèi),將考評結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實(shí)地考核包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、年終檢查以及縣局臨時(shí)安排的工作督查。實(shí)地考核結(jié)束后十日內(nèi)將考核計(jì)分結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。考核結(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總初審,報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
三、考核內(nèi)容
(一)公共部分(50分)
1、堅(jiān)持每周例會制度(2分)。按時(shí)按質(zhì)召開每周例會,并按時(shí)報(bào)送例會材料(上報(bào)路徑:FTP/縣局/centre/辦公室/每周例會材料)。每漏報(bào)一次扣0.1分。
2、加強(qiáng)網(wǎng)站管理,確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、有效運(yùn)行(3分)。各單位計(jì)算機(jī)必須安裝殺毒軟件,定期殺毒,檢測到有病毒的每次扣1分;計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)出現(xiàn)升級信號時(shí)應(yīng)及時(shí)升級,未及時(shí)升級每次扣1分;計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)(硬件損壞或更換要有書面報(bào)告),未及時(shí)報(bào)告每次扣1分;各單位計(jì)算機(jī)不得安裝游戲軟件、炒股軟件,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入U(xiǎn)PS專線線路,其它電器嚴(yán)禁接入,未按要求每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,造成經(jīng)濟(jì)損失的由直接責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
縣局各部門原則上每星期要對所屬網(wǎng)站欄目內(nèi)的內(nèi)容更新一次,及時(shí)將更新的內(nèi)容上傳至信息中心(網(wǎng)頁資料文件夾),未及時(shí)上傳的,每次扣0.1分。
3、完成信息宣傳稿件任務(wù)(3分)。年內(nèi)至少上市級以上信息、新聞圖片(井岡山報(bào)信息薈萃信息除外)4篇,工作調(diào)研1篇,按年度考核,每缺一篇扣1分。
4、規(guī)范公文處理系統(tǒng)管理(2分)。公文處理系統(tǒng)收、發(fā)文簽字記錄每少一次扣0.1分,未按公文處理系統(tǒng)擬稿、審核、閱文的每少一項(xiàng)扣0.1分。
5、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律(3分)。部、省、市局召開的視頻會、縣局召開的各類會議、座談會,參會人員要準(zhǔn)時(shí)參會,不得拖拉,會議期間一律關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)至振動狀態(tài),會場上不得隨意接打電話,并不得隨意進(jìn)出會場。開會遲到、手機(jī)鈴響、接打電話、隨意進(jìn)出每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。
6、做好綜合治理、計(jì)劃生育、檔案管理工作(2分)。未落實(shí)社會治安綜合治理責(zé)任書的,每項(xiàng)次扣0.5分;未按檔案管理有關(guān)要求操作的,每項(xiàng)次扣0.1分;地籍檔案資料應(yīng)及時(shí)歸檔,未及時(shí)歸檔,每戶(次)扣0.1分;發(fā)生重大綜治事故,違反計(jì)劃生育政策的,除按有關(guān)法律法規(guī)處理外,評先評優(yōu)實(shí)行一票否決。