導(dǎo)語：法院爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從以進一步加強班子和隊伍建設(shè)為核心，切實提高干警執(zhí)行力；以進一步提高司法質(zhì)效水平為重點，切實增強人民群眾對人民法院的滿意度；進一步加強行政管理工作，切實為審判執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；組織實施進行講述。其中，主要包括：開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上下工夫、開展各項教育培訓(xùn)活動，繼續(xù)在提高素質(zhì)、增強司法能力上下工夫、開展各類考核評比競賽，繼續(xù)在嚴格內(nèi)部管理、提高干警執(zhí)行力上下工夫、開展各項文體活動，繼續(xù)在活躍氣氛、增強全院凝聚力上下工夫、以高標(biāo)準、嚴要求的目標(biāo)，突出審判管理的針對性和及時性、突出審判(執(zhí)行)工作重點，司法技術(shù)室以信息化建設(shè)和運用工作受到全省表彰為目標(biāo)，加強信息化管理工作，實現(xiàn)科技強院目標(biāo)、辦公室以法院網(wǎng)建設(shè)受到全省表彰為目標(biāo)、充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)職能，做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和上下級溝通、成立爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組等，具體材料請詳見：

**年，為了進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個至上”的重要指導(dǎo)思想，緊緊抓住執(zhí)法辦案這個第一要務(wù)，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實承擔(dān)起維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定的重任，切實提升人民法院和人民法官的整體形象，在廣泛征求庭室意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)中院黨組研究決定，在中院機關(guān)開展“以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，突出審判執(zhí)行這個第一要務(wù)，著力提高案件質(zhì)量，強化內(nèi)部監(jiān)督，踐行司法為民，讓人民滿意”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。特制定本計劃。

一、以進一步加強班子和隊伍建設(shè)為核心，切實提高干警執(zhí)行力

1、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上下工夫

**年，根據(jù)中央的統(tǒng)一安排，把認真開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，作為隊伍建設(shè)的重中之重，抓實抓好。在活動中，采取多種形式，廣開言路，在分組調(diào)研、充分聽取社會各界意見，把握社情民意的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前法院存在的突出問題進行歸納梳理，對加強和改進法院工作的意見和建議進行匯總，形成專門材料，組織全院干警學(xué)習(xí)討論，對照自身找差距，每位干警都要寫出剖析材料和整改措施，存入干警個人執(zhí)法檔案備查。

通過活動的開展，確保社會主義法治理念入腦入心，確保馬克思主義意識形態(tài)占領(lǐng)思想陣地，確保人民法院的審判執(zhí)行工作始終運行在為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力司法保障和法律服務(wù)的軌道上，為人民司法，讓人民滿意，忠實履行好中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和捍衛(wèi)者的政治責(zé)任與司法責(zé)任。

通過活動的開展，牢固樹立“三個至上”的理念，真正做到理論認同、政治認同、感情認同;牢固樹立司法為民的理念，重民生、排民憂、解民難;牢固樹立自覺接受監(jiān)督的理念，正確處理好依法獨立審判與接受監(jiān)督的關(guān)系。

2、開展各項教育培訓(xùn)活動，繼續(xù)在提高素質(zhì)、增強司法能力上下工夫

以培育廣大干警全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷，秉公執(zhí)法、清正廉潔的職業(yè)道德，辨法析理、勝敗皆服的審判能力，排憂解難、定紛止?fàn)幍恼{(diào)解方法，忠于職守、甘于奉獻的高尚精神，與時俱進、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，在政治業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)活動中，堅持日常性教育的普通性與專項教育的針對性、靈活性相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，請進來與走出去相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課與干警交流審判經(jīng)驗相結(jié)合，專項評查與個案點評相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確保教育效果;積極與高校聯(lián)系，開辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，邀請名家講座，突出專業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性，避免專業(yè)培訓(xùn)應(yīng)付了事，切實調(diào)動干警的學(xué)習(xí)積極性，努力培育業(yè)務(wù)尖兵;堅持正面教育為主，大力挖掘、培養(yǎng)、宣傳身邊典型，弘揚正氣，激勵干警奮發(fā)圖強;同時開展反面典型的警示教育，做到警鐘常鳴。開展展示法院形象“從我做起、從身邊做起、從小事做起”活動，引導(dǎo)廣大干警注重工作細節(jié)、小節(jié)，培養(yǎng)干警一言一行關(guān)乎法院形象的理念，從細微處做起，以點帶面，聚沙成堆;組織和引導(dǎo)廣大干警上街頭、下農(nóng)村、進社區(qū)，察民情、聽民意、恤民心，開展法律服務(wù)和法治宣傳活動，充分展示法院形象;選定三個節(jié)點組織干警開展“我為法院添光彩”活動，各庭室必須組織開展一次專門的展示法院形象活動。

3、開展各類考核評比競賽，繼續(xù)在嚴格內(nèi)部管理、提高干警執(zhí)行力上下工夫

政治部以推介1至2個在全省乃至全國叫得響的先進典型及政工工作進入全省先進為目標(biāo)，圍繞審判執(zhí)行這個第一要務(wù)，以考核評比競賽促工作發(fā)展，堅持以崗位目標(biāo)管理考核為中心，以中層正、副職考核為重點，將德、能、勤、績、廉等工作指標(biāo)進行量化，科學(xué)、客觀、合理評價干警工作業(yè)績和工作水平，切實加強和提高中層干警領(lǐng)導(dǎo)所在庭室干警團結(jié)共事的能力和執(zhí)行各項規(guī)章制度、黨組決定的能力。將理解、貫徹、落實、執(zhí)行黨組決策，認真履行本身職責(zé)，致力提升工作業(yè)績等工作執(zhí)行力納入崗位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。年內(nèi)抓住1至2個執(zhí)行力不強的典型予以通報批評。同時完善機關(guān)考評體系，探索建立院領(lǐng)導(dǎo)考核辦法。開展落實《制度匯編》督查活動，實現(xiàn)規(guī)范化管理，堅持用制度管人管事，對不按制度辦事的，嚴格責(zé)任追究，年內(nèi)選取2至3個反面典型進行通報。圍繞審判執(zhí)行工作的重點和難點，大力開展各類單項競賽，以競賽促工作：開展“優(yōu)秀審判員”競賽，以事了案結(jié)為目標(biāo)，鼓勵快辦案、多辦案、辦好案;開展“執(zhí)行能手”競賽，加大執(zhí)行工作力度，破解執(zhí)行難題;開展“調(diào)解能手”競賽，加大調(diào)解工作力度，促進社會和諧;開展“刑事專項審判先進個人”評選，充分發(fā)揮刑事審判打擊保護功能，增強人民群眾安全感;開展“涉法涉訴先進個人”評選，加大處理涉法涉訴工作力度，維護司法權(quán)威，增強司法公信力;開展“調(diào)研工作先進個人”評選，加強調(diào)研工作力度，提高司法能力和司法水平;開展“優(yōu)秀書記員”評選，提高書記員的綜合素質(zhì);開展“優(yōu)秀工作人員”評選，加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平。

4、開展各項文體活動，繼續(xù)在活躍氣氛、增強全院凝聚力上下工夫

利用演講賽、朗讀會、法官茶座、體育比賽等活動，陶冶法官情操，豐富法院文化，活躍機關(guān)氣氛，增進情感交流。開展愛心助學(xué)活動，選取2至3名貧困高中生資助其完成學(xué)業(yè)。舉辦全市法院第二屆“天平杯”男子籃球賽。逢重大節(jié)日組織干警開展各項文體活動，大力支持干警開展有益身心健康的活動，并給予必要的物質(zhì)幫助和鼓勵。

二、以進一步提高司法質(zhì)效水平為重點，切實增強人民群眾對人民法院的滿意度

1、以高標(biāo)準、嚴要求的目標(biāo)，突出審判管理的針對性和及時性

審判管理辦公室在保持住**年工作成績的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)全市法院司法狀況考評在全省“保七爭五”的目標(biāo)，在進一步落實審判管理各項制度，形成評查工作常態(tài)機制的基礎(chǔ)上，針對審判執(zhí)行工作的難點、熱點問題，拓寬工作思想，創(chuàng)新工作方法，及時調(diào)整工作重點，增強審判管理工作的靈活性。變被動管理為主動管理，及時總結(jié)司法質(zhì)效指標(biāo)中所反應(yīng)的突出問題，以審判管理指導(dǎo)的形式，反饋給相關(guān)庭室和相關(guān)審判人員，提出解決問題的指導(dǎo)性意見，并責(zé)令限期改進，屢教不改的，移送紀檢監(jiān)察按行政效能監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理。開展優(yōu)秀裁判文書展示和評比活動，加強裁判文書的說理性，竭力實現(xiàn)“勝敗皆明”，特別是對發(fā)改一審法院的案件，要充分闡明改判理由，不但讓當(dāng)事人心服口服，更應(yīng)該讓被發(fā)改案件的承辦人和所在法院心服口服，真正實現(xiàn)上級法院對下級法院的業(yè)務(wù)監(jiān)督。對制作水平差的裁判文書進行通報，由于裁判文書質(zhì)量不高而引發(fā)矛盾、影響法院形象的，堅決予以紀律處分。嚴格控制報批延期審理案件數(shù)量，各庭應(yīng)控制在案件總數(shù)的3%以下，堅決杜絕超審理期限案件的發(fā)生。開展“庭審示范合議庭”競賽活動，定期開展庭審觀摩活動，及時發(fā)現(xiàn)庭審中存在的問題，進一步規(guī)范庭審活動，通過評析庭審行為，提高規(guī)范審判和駕馭庭審的能力。以實現(xiàn)“三提高二降低”[提高調(diào)(和)解率、普通程序簡便審適用率、執(zhí)結(jié)率，降低上訴(申訴)上訪率、發(fā)回重審改判率]為目標(biāo)，以案件審理數(shù)、案件審理(執(zhí)行)周期、調(diào)解率和一、二審案件發(fā)改率等為主要內(nèi)容，將審判人員的司法績效指標(biāo)排位逐人逐月張榜公布，營造一種你追我趕的工作氛圍，切實提高全院司法質(zhì)效水平。

2、突出審判(執(zhí)行)工作重點，切實提高案件質(zhì)量

(1)刑事審判：

刑一庭和刑二庭以刑事專項審判受到全省表彰為目標(biāo)，做到：

A、一審案件上訴后發(fā)改率控制在5%以下，刑一庭和刑二庭的績效考核進入全院前三名;

B、以逐漸降低二審案件發(fā)改率為目標(biāo)，加強對下級法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全力支持下級法院解決案件審理過程中遇到的難題，二審案件改判做到有理有據(jù)，對于沒有新的證據(jù)和事實、一審量刑非畸重畸輕、可改可不改的案件，一律不改;

C、庭審環(huán)節(jié)引入量刑辯論機制，以典型案例指導(dǎo)下級法院量刑，規(guī)范自由裁量，統(tǒng)一量刑標(biāo)準，避免量刑失衡;

D、建立審理未成年人犯罪合議庭，建立符合未成年人犯罪特點的審理、量刑和管教機制;

E、與政法各單位加強聯(lián)絡(luò)，加強對判處緩刑罪犯的監(jiān)管幫教工作;

F、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，嘗試建立刑事被害人救助制度，對生活因受犯罪侵害陷入困境的受害群眾，實行國家救助。

(2)民事審判：

民一庭以民事調(diào)解工作受到全省表彰、民二庭以民事專項審判受到全省表彰為目標(biāo)，做到：

A、加大案件調(diào)解力度，注重調(diào)解方式，講究調(diào)解技巧，切實提高案件調(diào)撤率，其比率達40%以上;

B、開展“辦案零上訪、零投訴”評比競賽，當(dāng)年結(jié)案案件申訴再審率控制在3%以下，實現(xiàn)進省上京零上訪;

C、開展方便群眾訴訟活動，全年下基層巡回開庭審判達3次以上;

D、探索繁簡分流的審判模式，嘗試設(shè)立速裁庭、調(diào)解合議庭，盡量減少工作量和縮短審理周期;

E、加強指導(dǎo)，統(tǒng)一司法尺度和標(biāo)準，盡量實現(xiàn)同類同判的目標(biāo)，切實降低二審案件發(fā)改率;

F、多方溝通，對當(dāng)前多發(fā)的勞動爭議案件和交通肇事案件，積極與公安、勞動、工會等部門聯(lián)絡(luò)，確定專業(yè)協(xié)調(diào)人員，形成審理相關(guān)案件的會議紀要，多方協(xié)作，保證案件審理效果。

(3)行政審判：

行政庭以進入全省法院行政審判質(zhì)效雙優(yōu)競賽優(yōu)勝單位為目標(biāo)，做到：

A、加強與政府法制部門及各行政職能部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，完善行政案件多元化協(xié)調(diào)處理機制，以個案專題報告、定期工作通報、行政司法聯(lián)席會議等途徑，積極探索協(xié)調(diào)處理行政案件的新方式，利用行政訴訟法頒布20周年之際，報請市人大常委會對全市執(zhí)行行政訴訟法工作開展專題檢查。

B、與市委黨校溝通，聯(lián)合建立教育實踐基地，協(xié)助行政機關(guān)加強行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，邀請行政執(zhí)法人員旁聽典型案件的開庭審理，增強依法行政觀念和依法應(yīng)訴能力;

C、嘗試推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，提高行政機關(guān)遵守法律的自覺性。

D、規(guī)范計生法庭的管理，加強對涉計生案件的指導(dǎo)，與市計生委聯(lián)合開展“優(yōu)秀計生審判(執(zhí)行)單位”競賽。

(4)執(zhí)行工作：

執(zhí)行局以集中清理執(zhí)行積案進入全省法院前三名并受到全省表彰為目標(biāo)，在執(zhí)行工作中做到：

A、積極與有關(guān)部門銜接，抓緊落實執(zhí)行救助資金制度;

B、規(guī)范、完善和落實執(zhí)行工作提前介入工作，制定立案、審判、執(zhí)行三部門協(xié)調(diào)配合的規(guī)定;

C、利用各類社會資源，借助新聞媒體定期開辦執(zhí)行專欄，通報典型案例，探索執(zhí)行威懾機制的形成，建立在一定期限內(nèi)未履行法律文書確定的義務(wù)時，責(zé)令被執(zhí)行人向執(zhí)行機構(gòu)申報財產(chǎn)制度，與政法各單位聯(lián)合行文，共同打擊被執(zhí)行人拒不執(zhí)行判決、裁定的行為;

D、以有效的執(zhí)行監(jiān)管提高工作績效，逐案實行表格管理制度，將申請人提供的財產(chǎn)線索、被執(zhí)行人申報的財產(chǎn)、辦案人員主動查明的財產(chǎn)、執(zhí)行措施的采取情況、工作進度情況等信息輸入微機進行信息化管理;實行工作限時制度，對案件承辦與流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)都明確規(guī)定，對無正當(dāng)理由超時限者嚴格追究責(zé)任;實行怠于履行職責(zé)處罰制度，對辦案人員在規(guī)定時限內(nèi)不積極核實當(dāng)事人提供的財產(chǎn)線索，在規(guī)定期限內(nèi)不主動采取執(zhí)行措施，怠于處理查封、扣押財產(chǎn)，或在規(guī)定期限內(nèi)沒有窮盡執(zhí)行措施，則追究辦案人員怠于履行職責(zé)的責(zé)任。

(5)審判監(jiān)督：

審監(jiān)庭以審判監(jiān)督工作受到全省表彰并爭取進入全國先進行列為目標(biāo)，做到：

A、進一步規(guī)范減刑假釋案件的審理，對所有呈報的減刑案件全部進行聽證。所有減刑案件均由庭長擔(dān)任審判長，所有假釋案件均由庭長主審，主管院長審核，以統(tǒng)一減刑假釋標(biāo)準。加強對減刑假釋案件的調(diào)研，就相關(guān)工作對監(jiān)獄及其他勞改場所加強指導(dǎo)，確保減刑假釋工作不出現(xiàn)差錯。

B、選取部分典型案件做好再審案件的分析，及時總結(jié)審判經(jīng)驗;

C、積極探索民商事再審案件立案和審理工作新方法，加強對再審案件的調(diào)解力度，做到“事了案結(jié)”;

D、加強對基層法院審判監(jiān)督工作的指導(dǎo)，穩(wěn)定審判力量。

(6)立案信訪：

立案庭以立案信訪工作受到全省表彰和創(chuàng)建全省立案文明窗口為目標(biāo)，做到：

A、堅持依法有限立案原則，確保進入訴訟的案件審理得下，執(zhí)行得了;

B、對各級交辦案件要認真組織、協(xié)調(diào)，力爭三個月內(nèi)答復(fù)相關(guān)部門;

C、在落實初信初訪制度的基礎(chǔ)上，全面推行法官判前、判中、判后答疑運行機制;

D、建立審判庭主要負責(zé)人輪流接訪制度，將接訪人員提前一個月向社會公布;

E、建立健全導(dǎo)訴導(dǎo)訪工作制度，規(guī)范導(dǎo)訴導(dǎo)訪行為，采取各種便民措施，方便群眾訴訟;

F、探索申訴調(diào)解工作，節(jié)約審判資源。

(7)林業(yè)審判：

林業(yè)庭以獲得全省林業(yè)審判先進集體為目標(biāo)，規(guī)范司法行為，高效優(yōu)質(zhì)辦理涉林各類案件;配合林業(yè)主管部門搞好林權(quán)制度改革，加強疑難、新型林業(yè)案件的調(diào)研工作力度，及時向林業(yè)主管部門建議重視國有林場的林木流轉(zhuǎn)問題;按照省高院和省林業(yè)廳的要求，認真總結(jié)近三年的林業(yè)審判工作，積極參加“全省林業(yè)審判先進集體和先進個人”評選活動。

(8)警務(wù)工作：

法警支隊以爭創(chuàng)全省、全國先進警隊為目標(biāo)，做到：

A、在審理刑事案件警務(wù)工作中，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保值庭、押解、安檢、看管無差錯;

B、依法送達各類法律文書，確保及時、無差錯;

C、在機關(guān)安全保衛(wèi)工作中，認真履行職責(zé)，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的警務(wù)保障;

D、對突發(fā)事件的處置要反應(yīng)迅速、措施有力，確保機關(guān)工作秩序安全、有序。

(9)司法賠償工作

賠償辦以進入全省先進行列為目標(biāo)，做到：

及時審結(jié)各類賠償案件;理順與其他政法部門及相關(guān)職能部門的關(guān)系;做好賠償追究工作。

3、嚴格審判紀律，確保審判工作的廉潔性，樹立司法公信力

紀檢監(jiān)察工作以力爭全市法院領(lǐng)導(dǎo)班子、成員不出問題，力爭全市法院中層干部不出大問題，力爭全市法院一般工作人員不被紀委、檢察院立案查處，紀檢監(jiān)察工作受到全省表彰為目標(biāo)，做到：

(1)以監(jiān)督審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)為重點，開展規(guī)范司法行為，嚴肅審判紀律專項整治活動，全面清理和整頓審判執(zhí)行中不規(guī)范的行為，并把這一活動與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來。

(2)暢通信訪舉報渠道，認真查處違法違紀案件，始終保持紀律監(jiān)督高壓態(tài)勢。

(3)進一步加大行政效能監(jiān)察工作力度，對工作中慢作為、不作為的人和事堅決處理到位;進一步加強明察暗訪工作，年內(nèi)開展4次以上明察暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題堅決處理到位;進一步加大差錯案件追究力度，對審判執(zhí)行中存在的違法違紀行為，堅決處理到位;認真落實案件回訪制度，避免審判、執(zhí)行人員在辦案過程中發(fā)生違法亂紀行為。

(4)建立和完善執(zhí)法檔案，將執(zhí)法檔案作為記錄、反映干警業(yè)績水平的重要載體。

三、進一步加強行政管理工作，切實為審判執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

1、司法技術(shù)室以信息化建設(shè)和運用工作受到全省表彰為目標(biāo)，加強信息化管理工作，實現(xiàn)科技強院目標(biāo)。以法院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為平臺，實行日常工作和各項管理信息化，特別是在院領(lǐng)導(dǎo)對案件的跟蹤管理，全院文檔傳輸、司法質(zhì)效、優(yōu)秀裁判文書展示等方面實現(xiàn)電子信息化。建立電子閱覽室，清理和規(guī)范全院網(wǎng)絡(luò)管理工作。

2、辦公室以法院網(wǎng)建設(shè)受到全省表彰為目標(biāo)，利用**法院網(wǎng)、**法院簡報、**審判等媒介，加大宣傳工作力度，及時交流總結(jié)審判工作經(jīng)驗，設(shè)立信息獎勵基金，鼓勵干警多寫材料;同時，加強與上級有關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，及時將法院和法官的先進事跡宣傳出去，做到“墻內(nèi)開花墻內(nèi)墻外齊香”。以及時性和豐富多彩的內(nèi)容為重點，采取多種措施，把**法院網(wǎng)辦成法院上下信息經(jīng)驗交流平臺和對外法治宣傳窗口。建立網(wǎng)評員隊伍，及時跟蹤各類負面新聞報道，確保不出現(xiàn)重大負面新聞。

3、研究室以調(diào)研信息工作進入全省、全國先進為目標(biāo)，突出調(diào)研信息工作對全院工作的指導(dǎo)作用，提高干警理論水平，年內(nèi)爭取開展兩次以上全院性專項調(diào)研活動，各庭室根據(jù)自身工作需要，開展一次以上專項調(diào)研，促使調(diào)研工作全面開花，并將調(diào)研成果及時運用和指導(dǎo)審判實踐。完成對近三年典型案例的收集、編纂工作，加強典型案例對審判工作的指導(dǎo)，規(guī)范法官自由裁量行為。年內(nèi)爭取2篇以上文章被國家重要期刊采用。

4、行政裝備科以后勤管理工作受到全省表彰為目標(biāo)，嚴格內(nèi)部管理，合理控制開支，堅持艱苦奮斗，厲行節(jié)約，特別是要加強對日常辦公經(jīng)費和車輛開支的控制，完善財務(wù)、接待、辦公用品、車輛等管理制度;完善辦公樓整體功能的發(fā)揮，以嚴格的內(nèi)部管理提高辦公環(huán)境的品位;繼續(xù)抓好機關(guān)后勤保障，確保機關(guān)、宿舍區(qū)不出現(xiàn)安全事故，爭創(chuàng)“文明家園”;加強“兩庭”建設(shè)。通過自身努力，使“兩庭”建設(shè)、裝備信息統(tǒng)計、財務(wù)決算統(tǒng)計報表工作進入全省先進行列。

5、充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)職能，做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和上下級溝通;規(guī)范檔案管理，保證檔案管理安全，充分發(fā)揮檔案的利用功能;加強機要保密，確保不出現(xiàn)失泄密事件，檔案管理、機要保密工作力爭進入全省先進行列。

四、組織實施

1、成立爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、院長熊春明為組長，黨組副書記、副院長歐守冬為副組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨組成員、政治部主任張勝廣兼任辦公室主任，日常工作由政治部負責(zé)。

2、考核獎勵：年終統(tǒng)一組織逐項檢查驗收，對實現(xiàn)爭先創(chuàng)工作目標(biāo)的庭室，榮獲全國、全省先進稱號的庭室(同一工作在全省、全國均受到表彰的，以全國表彰為準，不重復(fù)獎勵)，分別按正式職工人均2000元、600元發(fā)放獎金(分管院領(lǐng)導(dǎo)亦按此標(biāo)準發(fā)放獎金，不計入庭室基數(shù))，其中獎金總額的20%獎勵庭室主要負責(zé)人，其余部分由庭室主要負責(zé)人組織分配。對完成爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃相關(guān)指標(biāo)的，按正式職工人均300元發(fā)放獎金，其中獎金總額的20%獎勵庭室主要負責(zé)人，其余部分由庭室主要負責(zé)人組織分配。個人受到全國、全省表彰的，分別獎勵2000元、600元。對調(diào)解結(jié)案率達85%，且結(jié)案數(shù)在50件以上的，獎勵2000元;對辦案數(shù)在所在庭人均結(jié)案數(shù)之上，且沒有上訴、上訪、申訴信訪的，獎勵1000元。

3、爭先創(chuàng)優(yōu)活動是**年我院工作的重頭戲，各庭室主要負責(zé)人及全院干警應(yīng)抱著高度負責(zé)、嚴肅認真的態(tài)度，把這一工作融入日常工作之中，抓緊抓實抓好。各庭室都要制定具體的爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，并報活動辦公室備查。