導語：2010公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為落實中央和市委、區(qū)委、街道非公黨建部署，鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)在黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。根據(jù)公司黨支部《關于在各級黨組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》文件要求，結(jié)合公司黨建工作實際，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。

一、指導思想和目標要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，以“規(guī)范企業(yè)管理創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立品牌形象快速發(fā)展”為主題，結(jié)合公司黨支部和黨員隊伍建設實際，加強黨建工作創(chuàng)新，深化“強基創(chuàng)先”工程，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強黨支部在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，為全面推進企業(yè)規(guī)模效益同步增長提供堅強組織保證。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要達到以下目標要求：

1、推動企業(yè)科學發(fā)展

堅持把推動企業(yè)科學發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，黨支部要認真履行職責，貫徹落實公司黨支部的決策部署，參與企業(yè)重大問題決策、主導企業(yè)選人用人、凝聚帶動職工群眾、增強監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向和科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措的有效落實;黨員要立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績永葆先進性，以模范行動影響和帶領職工努力完成工作任務。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部和黨員在推進企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快技術進步和專業(yè)產(chǎn)品升級中的先進性作用更加明顯，推動科學發(fā)展取得新成效。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，必須緊密結(jié)合本公司的人才干部隊伍建設來謀劃和推動。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢結(jié)合起來，進一步完善黨組織主導用人的工作運行機制。健全完善任用干部流程和機制。加強領導班子素質(zhì)文化建設，培育“兼容并蓄、坦誠和諧、團結(jié)協(xié)作”的領導團隊，進一步優(yōu)化各級班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體合力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要做好人才識別、考察、培養(yǎng)、選拔工作。嚴格履行選拔后備干部的工作程序，健全干部儲備機制;要借助創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，把專業(yè)技術拔尖人才、管理干部領軍人才、操作崗位技能人才等人才品牌工程建設好，選拔推出一批具有行業(yè)領先、科技先鋒、管理精英。

2、促進企業(yè)和諧發(fā)展

黨支部和全體黨員是保證企業(yè)和諧發(fā)展的中堅力量，是引領職工創(chuàng)造和諧的基礎。要密切聯(lián)系職工，了解職工思想動態(tài)。要重視發(fā)揮職工主人翁地位作用，加強民主管理，推進廠務公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動排查化解矛盾糾紛和事故隱患，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)和諧取得新進展。為增強活動的針對性和實效性，公司黨支部召全體共產(chǎn)黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展爭做學習型、創(chuàng)新型、高效型、服務型、廉潔型共產(chǎn)黨員主題黨性實踐活動，用業(yè)績鑄造和諧基礎，用誠信保證和諧條件，用黨性引領和諧團隊。每一名共產(chǎn)黨員都應當做到帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持和發(fā)揚黨的先進性;帶頭創(chuàng)新思路，為強力推進扁平化模式和精細化管理做出新的貢獻;帶頭攻堅克難，為企業(yè)保持持續(xù)競爭力注入新的動力;帶頭愛崗敬業(yè)，在本職崗位創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績;帶頭創(chuàng)建黨員示范崗，用黨性保證把每一項工作的順利完成;帶頭遵守黨的紀律，做到辦事公平、廉潔公正、廠務公開;帶頭堅持原則，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督;帶頭批評消極腐敗現(xiàn)象，抵御各種腐朽思想的侵蝕。

3、廣泛服務于職工群眾

黨支部和全體黨員要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，相信職工、凝聚職工、依靠職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工貼心人;落實黨組織定點幫扶、黨員領導干部聯(lián)系點和黨員結(jié)對幫扶等工作制度，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事，想問題、辦事情、做決策堅持從職工的根本利益出發(fā)，保證職工共享企業(yè)發(fā)展成果。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨組織的凝聚力進一步增強，黨群干群關系更加密切，職工對黨組織和黨員的滿意度有新提高。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，服務職工群眾，努力做到廠務公開、民主管理，凡是涉及職工切身利益的問題，必須經(jīng)過職代會討論通過;要隨時關注職工生活各分站建設要體現(xiàn)對職工的關懷，要體現(xiàn)黨組織溫暖。

4、加強黨支部建設

深化“強基創(chuàng)先”工程，做到黨的工作在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠全覆蓋。按照人員同步配備、工作同步開展的原則，實施全覆蓋工程，深化黨員崗位承諾、黨員品牌工程、黨員立功立項和黨員示范崗、責任區(qū)，增強黨組織活動的針對性和實效性，積極推進學習型黨組織建設，落實黨員培養(yǎng)培訓制度，不斷提高加強黨員教育管理監(jiān)督服務，落實、民主生活會、述職評議制度。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要進一步擴大基層黨組織和黨員活動參與面。要借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，培養(yǎng)選樹身邊的先進黨員事跡，制作成電化教育片，用身邊的黨員教育身邊的群眾，并參加今年的電化教育片評選活動，讓榜樣的力量在公司廣泛傳遞。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是，創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

先進黨支部的基本要求是，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，黨員意識、宗旨意識強，能夠團結(jié)帶領職工，在經(jīng)營管理活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用;三是工作機制好。積極建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作體制機制，加強自身建設和發(fā)揮政治優(yōu)勢的規(guī)章制度健全、工作措施到位，與法人治理結(jié)構(gòu)運行規(guī)則有機銜接，企業(yè)黨建工作運行順暢、作用突出;四是工作業(yè)績好。經(jīng)營管理及各項工作成績顯著，黨組織參與決策、主導用人、帶頭執(zhí)行、保障監(jiān)督的業(yè)績突出。五是群眾反映好。黨組織在職工中有較高威信，黨員在職工中有良好形象，黨群干群關系密切，企業(yè)和諧穩(wěn)定，在推進企業(yè)科學發(fā)展中體現(xiàn)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，干事創(chuàng)業(yè)、勇于開拓、無私奉獻，崗位業(yè)績顯著。三是帶頭服務職工。主動聯(lián)系職工，了解職工的思想、工作、生活情況，積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工的根本利益和合法權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理制度規(guī)定，杜絕安全責任事故。五是帶頭弘揚正氣。踐行社會主義核心價值觀，樹正氣、立新風，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發(fā)揮先鋒模范作用中體現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

進一步明確先進黨支部的創(chuàng)建目標及進一步明確優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的奮斗目標，并作為黨員公開承諾和評選優(yōu)秀的具體內(nèi)容。