導(dǎo)語：社保局創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自市委“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會召開以來，我局積極行動(dòng)，及時(shí)召開動(dòng)員大會深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，把局屬單位和局機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來。全體干部職工在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過“八查八看”，深入剖析自身在創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)上存在的實(shí)際問題和原因，提出了整改的重點(diǎn)和時(shí)限。通過第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員和自查自糾，全系統(tǒng)黨員干部思想有了新的提高，進(jìn)一步明確了努力的方向，振奮了精神，改進(jìn)了作風(fēng)，推進(jìn)了工作，整個(gè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開局良好并取得明顯的階段性成果。

為扎實(shí)做好“突出重點(diǎn)、整改提高”階段各項(xiàng)工作，進(jìn)一步深入推進(jìn)我局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第二階段工作要點(diǎn)。要在深入開展五大主題活動(dòng)的基礎(chǔ)上，立足市直人力資源和社會保障部門工作實(shí)際，重點(diǎn)是“四個(gè)深入，一個(gè)加強(qiáng)”，以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)推動(dòng)人力資源和社會保障工作上新臺階，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際效果。

一、深入開展樹典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)

市人力資源和社會保障局是重要的民生部門，我們的工作，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)人民群眾是我們的工作要求。局屬單位和局機(jī)關(guān)各科室要結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”建設(shè)活動(dòng)的開展和人力資源和社會保障部門行風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)和推廣市勞動(dòng)和社會保障監(jiān)察支隊(duì)創(chuàng)建“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化服務(wù)，樹立人力資源和社會保障部門良好服務(wù)品牌。

在市直人力資源和社會保障系統(tǒng)開展“服務(wù)企業(yè)先進(jìn)單位”、“服務(wù)群眾優(yōu)秀工作者”評選表彰活動(dòng)。

“服務(wù)企業(yè)先進(jìn)單位”表彰在深入開展服務(wù)企業(yè)春風(fēng)行動(dòng)，幫助企業(yè)熟悉人力資源社會保障法規(guī)政策，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)造性地解決困擾企業(yè)發(fā)展的急需人才培養(yǎng)引進(jìn)難的問題中表現(xiàn)突出的局屬單位和局機(jī)關(guān)科室。評選表彰的數(shù)量不超過5個(gè)。

“服務(wù)群眾先進(jìn)工作者”重點(diǎn)表彰在就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人。表彰在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”建設(shè)活動(dòng)和人力資源和社會保障部門行風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人。評選表彰的表彰的數(shù)量不超過8個(gè)。

評選程序?yàn)榫謱賳挝缓途謾C(jī)關(guān)科室推薦，局評選辦到企業(yè)和服務(wù)群體中深入了解和征求意見，局評選領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。待11月底創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)時(shí)一并表彰。

二、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大承諾活動(dòng)

擬于10月下旬舉行局屬單位和局機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。會上，將請優(yōu)秀代表（局屬單位各選派1名，局機(jī)關(guān)選派2名）交流學(xué)習(xí)心得體會，邀請市勞動(dòng)和社會保障監(jiān)察支隊(duì)交流“創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步提高創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識，提升市人力資源和社會保障部門窗口服務(wù)總體水平。舉行市人力資源和社會保障局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大承諾”宣誓儀式，激發(fā)干部職工立足本質(zhì)崗位，爭做服務(wù)基層、服務(wù)群眾模范的巨大熱情。公務(wù)員之家

三、深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)”活動(dòng)

深入農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合該村十二五經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，幫助做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才支持、經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目扶持工作，構(gòu)建市直部門幫扶農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)工作長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“四不準(zhǔn)”規(guī)定和我市《關(guān)于重申“十條嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定的通知》要求，深入推進(jìn)黨員干部違規(guī)打麻將、參與賭博等專項(xiàng)治理工作，努力培養(yǎng)健康向上、奮發(fā)有為的生活情趣。

四、深入開展“服務(wù)企業(yè)當(dāng)先進(jìn)、服務(wù)人才創(chuàng)楷模、服務(wù)群眾爭先鋒”主題活動(dòng)

一是深入開展服務(wù)企業(yè)春風(fēng)行動(dòng)，幫助企業(yè)熟悉人力資源社會保障法規(guī)政策，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是進(jìn)一步密切與企業(yè)的聯(lián)系，解決困擾企業(yè)發(fā)展的急需人才培養(yǎng)引進(jìn)難的問題。三是大力實(shí)施“510”人才計(jì)劃，加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)，加大招才引智工作力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力保障和人才支撐。四是進(jìn)一步加大就業(yè)促進(jìn)工作力度。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生服務(wù)平臺建設(shè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)和見習(xí)崗位推薦和服務(wù)工作。五是完善人力資源社會保障行政許可和為民服務(wù)事項(xiàng)經(jīng)辦流程和辦事程序，進(jìn)一步減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。

五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)督查和信息報(bào)送工作

局紀(jì)委、監(jiān)察室和局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期不定期對局屬單位和局機(jī)關(guān)科室開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)以及效能行風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。局屬單位和局機(jī)關(guān)科室要進(jìn)一步重視信息宣傳工作，及時(shí)報(bào)送開展主題活動(dòng)有關(guān)信息，特別是作風(fēng)建設(shè)在加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)、工作創(chuàng)新等方面的特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)。