導(dǎo)語：民政局加強改作風(fēng)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

及時總結(jié)典型經(jīng)驗，加強督查和指導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動進行全程指導(dǎo)、跟蹤督查。推動活動深入開展。

進一步改進區(qū)政府辦公室系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)，為深入貫徹、落實黨的十七大和近期中央、省、市三級領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。提高工作效能，弘揚行動迅速、善抓落實的良好風(fēng)氣，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民的良好形象，根據(jù)主任辦公會議研究意見，結(jié)合政府辦公室系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以嚴肅紀律、改進作風(fēng)、提高效能為重點，以鄧小平理論、三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。以“三服務(wù)”服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)局委、服務(wù)基層）為根本，以“三滿意”領(lǐng)導(dǎo)滿意、局委滿意、基層滿意）為目標，完善科學(xué)嚴謹?shù)淖黠L(fēng)建設(shè)機制，認真解決辦公室系統(tǒng)在工作作風(fēng)方面存在問題，塑造“行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民”政府機關(guān)形象，為推進精品上街建設(shè)，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

二、活動范圍

區(qū)政府辦公室系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體工作人員。

三、目標任務(wù)

具體達到以下四點效果：通過本次活動的開展。

（一）效能更加提升。辦公室系統(tǒng)班子成員及科室負責(zé)人要圍繞全區(qū)中心工作和服務(wù)條線工作。以加強紀律觀念，樹立務(wù)實形象，履行崗位職責(zé)，保證不走過場、不出偏差，確保分管科室活動效果明顯提升，推動辦公室系統(tǒng)各項工作順利開展。

（二）作風(fēng)更加嚴謹。通過活動開展。做到廉潔高效、求真務(wù)實，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)委局、服務(wù)基層群眾，杜絕作風(fēng)浮漂、激情缺乏、活力減退等現(xiàn)象。

（三）紀律更加嚴明。貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和辦公室系統(tǒng)內(nèi)部對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定。做到令行禁止，政令疏通。

（四）工作更加扎實。增強辦公室系統(tǒng)全體工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于創(chuàng)新，敢于打破條框束縛，以非常的氣魄、措施和力度，用創(chuàng)新的思路、手段和方法，發(fā)明性地開展工作。

四、活動方法

8月7日結(jié)束，此次活動從7月9開始。共分四個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（7月9日—13日）

教育和引導(dǎo)全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，主要任務(wù)：通過學(xué)習(xí)動員。增強責(zé)任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和社會主義榮辱觀的重要論述；黨的十七大報告；最近中央、省、市三級領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。1．重要論著和重要講話：整頓黨的作風(fēng)》為人民服務(wù)》反對自由主義》反對黨八股》鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2．黨紀法規(guī)：黨章》公務(wù)員法》中國共產(chǎn)黨黨員管理條例（試行）中國共產(chǎn)黨紀律獎勵條例》中央關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督偏重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》

3．行為規(guī)范：公民道德建設(shè)實施綱要》社會主義榮辱觀教育讀本》國家公務(wù)員行為規(guī)范》文明禮儀知識讀本》區(qū)政府機關(guān)工作人員文明守則》

4．抗震救災(zāi)英雄事跡、英雄精神：借助報刊、網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英雄們危險關(guān)頭、困頓境地所表現(xiàn)出來的無私無畏、視死如歸，不屈不撓、越挫越勇，精誠團結(jié)、通力合作的高尚精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)在抗震救災(zāi)中所展現(xiàn)出來的信念一致、目標一致、步伐一致的領(lǐng)導(dǎo)團隊精神和全國上下形成的萬眾一心、眾志成城、同舟共濟、共克時艱”偉大民族精神。

集中學(xué)習(xí)、專題講座、收看錄像、座談交流等形式為輔，學(xué)習(xí)方法：以自學(xué)為主。組織大家認真學(xué)習(xí)上述有關(guān)內(nèi)容，要求做好讀書筆記，寫好心得體會，每人撰寫心得體會不少于3篇。

主要環(huán)節(jié)和要求：

1．召開動員大會。根據(jù)本次活動要求。召開動員大會，對活動內(nèi)容進行安排和部署。

2．開展學(xué)習(xí)討論。結(jié)合學(xué)習(xí)、工作實際。樹立“上街興衰，有責(zé)任”使命感，煥發(fā)工作激情，增強工作動力。

3．舉辦專題講座。圍繞“講文明、重禮儀”舉行政府辦全體人員參與的文明禮儀講座。提升禮儀素質(zhì)。

每位同志挑選一篇心得體會進行展覽，4．開辟交流園地。結(jié)合實際。題目自擬，體裁不限，字數(shù)3000字以上。

舉辦一次拓展訓(xùn)練，5．進行拓展訓(xùn)練。擬在適當?shù)臅r候。使參訓(xùn)人員達到磨練意志，開發(fā)潛能，熔煉團隊，完善人格的目的

第二階段：查擺問題階段（7月14日—20日）

實事求是認真查擺，主要任務(wù)：對照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求、基層反映的意見。找準、查實領(lǐng)導(dǎo)班子、干部成員及其他工作人員在思想、學(xué)習(xí)、紀律、作風(fēng)、工作、效率、服務(wù)、廉政等方面存在問題。

查找問題的重點：

圍繞以下四個方面的問題，本著有則改之、無則加勉的原則。找準自身存在突出問題。

視野不夠?qū)拸V，1．服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。主要表示：1顧問服務(wù)水平不高。目光不夠敏銳，意識不夠超前，文字功底不夠精深。2服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展不主動，身手不強，思路不廣，特權(quán)思想嚴重，服務(wù)意識淡薄。3服務(wù)基層不及時，缺乏雷厲風(fēng)行、善抓落實的勤政作風(fēng)，人浮于事，深入基層為群眾辦實事不夠。4服務(wù)群眾不熱心，辦事態(tài)度生硬，只重對上負責(zé)，不求為民謀利，對上對下兩張臉，熱臉面對領(lǐng)導(dǎo)，冷臉面對群眾，甚至門不難進，臉不難看，但事卻難辦。

存在以情辦事、以權(quán)代法現(xiàn)象，2．工作效率不高的問題。主要表示：1從政行為不規(guī)范。不能一視同仁為群眾辦事。2落實力度不夠，工作不推不動，辦事不督不辦，存在慣性思維、敷衍了事的心態(tài)，甚至既不執(zhí)行，也不反饋，泥牛入海，聲息全無。3工作責(zé)任心不強，只求做官，不求做事，只講待遇，不講奉獻，克難攻堅的責(zé)任感不強，勇氣和信心不足。4工作不夠務(wù)實，形式主義嚴重，習(xí)慣做表面文章，言多做少，得過且過，形式豐富，效果一般。

上班遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)玩游戲、聊天等。2會風(fēng)不正，3．遵守紀律不嚴的問題。主要表示：1工作紀律松馳。自覺參會意識差，不遵守會議紀律，不時有曠會、代會、溜會現(xiàn)象。3八小時外生活細節(jié)不嚴謹，大吃大喝，玩風(fēng)太盛，個人形象差。4為政不廉，干事唯利，辦事不公，存在以權(quán)謀私、吃拿卡要現(xiàn)象，甚至欺上瞞下，有令不行，有禁不止。

堅持集中學(xué)習(xí)和深入調(diào)研不夠，4．創(chuàng)新動力缺乏的問題。主要表示：1學(xué)風(fēng)不實。不會研究性工作，缺乏走新路、出實招、突破自我局限的勇氣。2精神狀態(tài)不振，不思進取，無所作為，缺乏高昂向上、干事守業(yè)的激情。3敬業(yè)精神不強，工作主動性不夠，缺乏不達目的不罷休、鍥而不舍的工作意志。4工作規(guī)范不高，精品意識不濃，重過程，輕成效，只求過得去，不求過得硬。

認真開展批評和自我批評。通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體議、群眾評等方式，查找問題的方法：堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。找準存在問題，明確改進重點。

主要環(huán)節(jié)和要求：

結(jié)合自身思想、作風(fēng)紀律和工作實際，1．個人自查。對照查找問題的重點。認真查找存在問題和不足。

如實反饋。2．開門征求意見。通過設(shè)立網(wǎng)上和網(wǎng)下征求意見箱、下發(fā)問卷調(diào)查、走訪基層單位、邀請群眾座談、公布熱線電話等方式廣泛征求各方意見和建議。對收集到意見和建議認真匯總整理。

領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，3．評點問題。對從各方面反饋出來的嚴重作風(fēng)問題。進行核查，實行責(zé)任追究，從嚴整肅。

結(jié)合自查和征求意見情況，4．撰寫剖析評議資料。對照黨紀政紀和國家公務(wù)員行為規(guī)范。認真撰寫個人剖析評議資料。

以支部為單位召開專題組織生活會，5．召開專題組織生活會。認真查擺和撰寫剖析評議資料的基礎(chǔ)上。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，要邀請區(qū)紀委、區(qū)組織部等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與。

第三階段：改進提高階段（7月21日—27日）

制定改進措施，主要任務(wù)：針對查擺出的問題。抓好落實，見諸行動。

機關(guān)工作秩序渙散問題，集中查改內(nèi)容：⑴集中查改機關(guān)工作人員不遵守機關(guān)作息時間、遲到早退、工作時間隨意外出辦私事。嚴格落實每天上班按時簽到制度；⑵集中查改機關(guān)工作人員上班時間上網(wǎng)聊天玩游戲，機關(guān)工作紀律松弛的問題，提倡自覺利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升自身素質(zhì)；⑶集中查改機關(guān)工作人員工作責(zé)任心不強、作風(fēng)漂浮，工作拖拉、萎靡不振，工作效率低下的問題；⑷集中查改機關(guān)工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度差，機關(guān)服務(wù)意識不強的問題，要求每個人會背《國家公務(wù)員行為規(guī)范》區(qū)政府機關(guān)工作人員文明守則》⑸集中查改科室內(nèi)衛(wèi)生不好、物品擺放零亂、形象差的問題，建立每周檢查通報一次科室環(huán)境衛(wèi)生工作機制；⑹集中查改機關(guān)單位工作制度不健全、執(zhí)行力度不大，機關(guān)工作制度落實不到位的問題，重點落實開口你好、首問負責(zé)、一次告知、督查督辦、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、現(xiàn)場辦公、解決問題或回應(yīng)問題不過夜等制度；⑺集中查改機關(guān)工作人員進取心不強、不深入研究業(yè)務(wù)，機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍不濃、激情活力不彰、工作規(guī)范不高的問題，建立“八個一”學(xué)習(xí)長效機制，即堅持每天認學(xué)一個生字生詞，每周自學(xué)1次政策、理論或業(yè)務(wù)知識，每月精讀1本書，每季度交流一次學(xué)習(xí)心得，每年記滿一本讀書筆記，每月一把手親自簽閱一次個人學(xué)習(xí)筆記，辦公室每季度集中展覽一次個人學(xué)習(xí)筆記，年終統(tǒng)一評學(xué)一次個人學(xué)習(xí)效果。⑻集中查改機關(guān)黨員干部為政不廉行為，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成有效的預(yù)防腐敗機制。

主要環(huán)節(jié)和要求：

結(jié)合各自的職能，1．分類制定改進方案。各科室要對照機關(guān)工作作風(fēng)方面查擺出來的問題。有針對性地制定改進方案。個人要結(jié)合工作實際，制定切實可行的改進計劃，一定要立足本職，抓好落實。

針對突出問題，2．嚴格落實改進方案。要結(jié)合各科室和個人自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的實際。從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度，要通過抓制度建立、抓工作落實、抓規(guī)范提高，逐步在辦公室內(nèi)部建立健全一套加強機關(guān)工作作風(fēng)管理與教育懲罰相結(jié)合的長效機制。

上報本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組，3．實行書面許諾制。各科室和個人的改進方案要由科室分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后。各科室分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人就本科室的作風(fēng)建設(shè)、效能提升向領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面許諾。

撞擊慣性思維，4．創(chuàng)新創(chuàng)效要求。依照“拓寬思想視野。激發(fā)創(chuàng)新動力，煥發(fā)工作激情”要求，結(jié)合上半年工作，謀劃和思考下半年工作，選準突破重點和創(chuàng)新項目，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動工作再上新臺階。并以科室為單位，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略安排，自選調(diào)研題目，深入開展調(diào)研活動，10月底以前完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研演講。

第四階段：總結(jié)檢查階段（7月28日—8月7日）

檢驗活動效果，主要任務(wù)：依照實施方案和改進要求。搞好活動總結(jié)。

檢查驗收規(guī)范：

態(tài)度積極，1．思想認識到位。全體工作人員能充分認識到本次作風(fēng)改進活動的重要意義。工作認真，能正確處置查改與工作的關(guān)系，以查改促工作。

一把手”親自組織，2．組織領(lǐng)導(dǎo)有力。班子整體重視。其他班子成員分工協(xié)作、齊抓共管，整個活動有聲勢，并取得明顯效果。

聯(lián)系實際，3．工作措施落實。方法要求、主要環(huán)節(jié)、工作質(zhì)量符合方案要求。有針對性地解決存在突出問題。

取得明顯效果：一是工作質(zhì)量不時提高。主要體現(xiàn)在公文的審核質(zhì)量、寫作質(zhì)量、顧問質(zhì)量以及綜合協(xié)調(diào)質(zhì)量明顯提高上，4．目標任務(wù)完成。活動達到預(yù)定目標。無論是文稿的貼近度和領(lǐng)導(dǎo)的滿意度，還是工作謀劃的超前度比以往向前跨越一大步。二是工作效能明顯提速。各項制度，尤其是首問負責(zé)、督查督辦、現(xiàn)場辦公、限時辦結(jié)、解決問題或回應(yīng)問題不過夜”等五項制度得到嚴格落實。三是機關(guān)形象有效樹立。辦公室在干好工作、抓好管理、提升素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作四個方面的形象有效樹立，各科室達到文明科室驗收規(guī)范，工作上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”即實現(xiàn)由搞好事務(wù)向注重政務(wù)轉(zhuǎn)變，由完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，由單純的辦文、辦會、辦事向調(diào)查研究、督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變。

檢查驗收方法：

展示資料。1．聽取匯報。

區(qū)人大、政協(xié)、紀委、組織2．征求區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)。

部門的意見。

請人大代表、政協(xié)委員、其他區(qū)直部門、基層單位和人民群眾對活動做出評價。3．采取走訪和隨機問卷調(diào)查的方法。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)主任辦公會議研究，為保證本活動方案的實施。決定成立政府辦開展“改作風(fēng)、提效能、樹形象、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)政府辦綜合科，同志任辦公室主任，辦公室工作人員有。

四個階段的組織實施；做好本次活動的宣傳報道和信息簡報的編寫、報送和存留工作；及時了解掌握活動的進展情況、存在問題和取得的效果，辦公室職責(zé)：具體負責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)工作。進行匯總分析上報。

六、工作要求

帶頭查擺問題，1．強化責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與作風(fēng)改進活動。帶頭制定改進措施，并認真抓好分管科室的作風(fēng)改進工作。

切忌搞形式、走過場。要以這次活動為契機，2．注重實效?；顒右o密結(jié)合工作實際。依照建設(shè)“行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民”服務(wù)型政府的要求，認真研究探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。