導語：縣普高畢業(yè)生就業(yè)分解方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、積極為高校畢業(yè)生到基層公共服務領域就業(yè)提供就業(yè)崗位

1．積極做好高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)招聘工作。按照市《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的實施意見》（市委辦〔2007〕57號）精神，扎實做好選聘高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)任職工作。對在農村和社區(qū)任職工作的高校畢業(yè)生，按《市選聘到農村和社區(qū)高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（金市組〔〕10號）規(guī)定，在公務員考錄、事業(yè)單位招考中享受政策優(yōu)惠。

責任單位：縣委組織部、縣人事勞動社會保障局

2．引導高校畢業(yè)生從事農村教育和衛(wèi)生工作。根據我縣農村學校師資隊伍建設的需要，每年招聘30名左右高校畢業(yè)生到農村中小學校擔任緊缺學科的教師；根據我縣基層醫(yī)療隊伍建設的需要，每年招聘20名左右高校畢業(yè)生到我縣農村社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構工作。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生局

3．事業(yè)單位新增人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。凡有編制空缺的事業(yè)單位公開招聘工作人員的，除特殊情況外，均應優(yōu)先面向高校畢業(yè)生。除特殊崗位外，優(yōu)先招收本縣籍高校畢業(yè)生。機關事業(yè)單位需要招聘編外用工的，優(yōu)先招聘符合條件的高校畢業(yè)生。

責任單位：縣人事勞動社會保障局

二、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

4．放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)準入條件。對畢業(yè)2年內從事個體經營（除國家限制行業(yè)外）的高校畢業(yè)生，自注冊登記之日起3年內免收登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費；對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，有關部門可按行業(yè)特點，在法律法規(guī)許可范圍內，適當降低資金、人員等準入條件，并允許注冊資金分期到位。

責任單位：縣工商局

5．加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助和扶持力度。畢業(yè)2年內的本地高校畢業(yè)生在本地自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款，貸款期限2年，到期確需延期的，可展期1年；合伙經營的，申請額度不超過10萬元。按期還款的，可申請同期基準利率100%的政府貼息（展期不貼息）。高校畢業(yè)生符合農村青年創(chuàng)業(yè)循環(huán)貸款條件的，團縣委、信用聯(lián)社優(yōu)先給予推薦和創(chuàng)業(yè)貸款。

鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦家庭工業(yè)、農家樂及農產品加工、來料加工經紀等實體。對創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)、農業(yè)專業(yè)合作社、從事農產品加工、銷售、建立特色優(yōu)勢農產品基地和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的本地生源高校畢業(yè)生，達到磐政〔2007〕65號文件要求的，經農業(yè)部門和人事勞動部門審核，按規(guī)定標準給予獎勵外，視情再給予1-2萬元的創(chuàng)業(yè)補助，資金從縣農業(yè)產業(yè)化扶持和技術推廣基金中列支。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

責任單位：縣工商銀行、縣農村信用合作社、團縣委、縣農業(yè)局、縣財政局、縣人事勞動社會保障局

6．減免有關費用。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘時，免收考試費用。對于自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，縣人才流動服務中心3年內免費辦理人事。

責任單位：縣人事勞動社會保障局

三、積極引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

7．實施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補助政策。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合現(xiàn)行就業(yè)促進政策的，可按規(guī)定享受社保補貼等就業(yè)扶持政策。對招用畢業(yè)2年內的磐安籍高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險的企業(yè)，經核準后，可享受以下補助政策：對接收5人以上的企業(yè)，按每人1000元的標準給予一次性促進就業(yè)補助（凡吸收困難家庭高校畢業(yè)生的企業(yè)，按本意見第11條規(guī)定獎勵，不重復獎勵）；對高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內新辦企業(yè)并吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的，每吸納1人給予一次性促進就業(yè)補助2000元。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣經貿局、縣民政局、縣財政局

8．建立人才儲備補助制度。鼓勵高校畢業(yè)生到非公有制和中小企業(yè)就業(yè)，對簽訂3年以上勞動合同并繳納社會保險、檔案落實在縣人才流動服務中心的本科以上高校畢業(yè)生，經縣人事勞動、財政部門審核，合同期滿后一次性給予3600元補助。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣財政局

四、提升高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力

9．建立見習基地和提供見習崗位。年--年全縣爭取建成10家見習基地，并組織回原籍未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生開展為期6個月至1年的見習活動。見習期間，用人單位按不低于當年最低工資標準發(fā)給高校畢業(yè)生見習補貼，縣財政按照先發(fā)后補的原則，對用人單位按照最低工資標準的50%給予補助。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣財政局

10．加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按現(xiàn)行規(guī)定給予培訓與技能補貼，取得職業(yè)資格證書的，給予每人600元的一次性技能培訓補貼。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣農辦

五、強化生活困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

11．鼓勵用人單位優(yōu)先招用生活困難家庭高校畢業(yè)生。從事個體經營或靈活就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相應的社會保險補貼。對企業(yè)每接收一名困難家庭高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險的，由縣財政給予一次性就業(yè)補助2000元。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣民政局、縣財政局

六、強化高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務

12．加強高校畢業(yè)生推介交流服務。充分發(fā)揮政府所屬人才服務機構在人才資源配置中的基礎性作用，積極主動面向各類用人單位，征集高校畢業(yè)生需求崗位，崗位需求信息，開展對接交流活動。通過公益性招聘、網絡招聘、專場招聘等方式，為高校畢業(yè)生提供崗位對接和相關就業(yè)服務。

責任單位：縣人事勞動社會保障局

13．優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)公共服務。人事勞動部門要開設高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口，及時提供政策咨詢、求職登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導、就業(yè)推薦和人事關系等"一條龍"服務，開展就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，熟悉就業(yè)政策，調整就業(yè)預期，實現(xiàn)靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)。

責任單位：縣人事勞動社會保障局

14．充分發(fā)揮社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所作用。社區(qū)就業(yè)服務組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所成功介紹本地生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險的，經人事勞動部門核準后，按每人100元的標準給予職業(yè)介紹獎勵。

責任單位：縣人事勞動社會保障局、縣財政局

七、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導

15．切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)的組織領導?？h政府建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，研究協(xié)調和組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)有關工作。各有關部門要履行職責，密切協(xié)作，形成合力，采取符合實際的促進高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的具體措施。

責任單位：縣府辦、縣人事勞動社會保障局

16．為高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的社會氛圍。采取多種形式深入宣傳有關高校畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，宣傳積極錄用本地高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的先進典型。正確把握輿論導向，大力宣傳各級黨委、政府對高校畢業(yè)生就業(yè)的重視和關心，發(fā)動社會各界關注就業(yè)，關愛高校畢業(yè)生，在全社會形成重視、關心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

責任單位：縣委宣傳部、縣人事勞動社會保障局、團縣委

17．財政部門要積極籌措安排專項資金，確保有關政策措施落實到位。