導(dǎo)語：社保五費合征的通告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、街道辦事處，縣直屬各單位：

為進一步加強我縣社會保險擴面征繳工作，建立比較完善的城鎮(zhèn)社會保險體系，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》和《省社會保險費征繳辦法》（省政府令第188號）、《省人民政府辦公廳關(guān)于推進社會保險費五費合征工作的意見》（政辦發(fā)〔2006〕111號）和《關(guān)于推進社會保險費五費合征工作的實施意見》（臺政辦發(fā)[2008]20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我縣基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費統(tǒng)一征收（以下簡稱“五費合征”）工作通知如下：

一、征繳的范圍及對象

凡在我縣境內(nèi)除按機關(guān)事業(yè)單位辦法和行業(yè)統(tǒng)籌辦法參保外的各類單位及其職工、個體工商戶（以下簡稱用人單位）。

二、征繳辦法

基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費（以下簡稱社保五費），由縣地稅部門統(tǒng)一征收。用人單位應(yīng)在每月10日前向主管地稅機關(guān)申報繳納。

基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費的征收采用單位繳費與個人繳費相分離的辦法。

1、用人單位的單位繳費部分按全部職工的工資總額向地稅部門申報繳納。

2、職工個人繳費部分由用人單位根據(jù)其上一年的全部工資收入向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定，并由用人單位代扣代繳。

用人單位新招職工參保的，由用人單位按其實際發(fā)放的工資總額申報，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定；用人單位減少參保人員的，由用人單位報社保經(jīng)辦機構(gòu)核減職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。

3、個體工商戶帳證健全的，按本條第1、2點征繳；自由職業(yè)者的繳費由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定。

4、用人單位的繳費基數(shù)應(yīng)大于或等于本單位所有職工由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)之和。

三、繳費基數(shù)和比例

(一)單位繳費基數(shù)

1、基本養(yǎng)老保險費

實行查賬征收的企業(yè)及個體工商戶的月繳費基數(shù)為上月實際計提的全部職工工資總額。對按全部職工工資總額繳費有困難的用人單位，可以按“最低申報比例”的辦法確定單位繳費基數(shù)。計算公式為：

單位月繳費基數(shù)≧上月實際計提的全部職工工資總額×最低申報比例

“最低申報比例”暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：賓館、飯店等勞動密集型行業(yè)按不低于50%申報；其他按不低于70%比例申報。

2、工傷保險費

實行查賬征收的企業(yè)及個體工商戶的月繳費基數(shù)為用人單位上月實際計提的全部職工工資總額。

3、失業(yè)保險費

實行查賬征收的企業(yè)及個體工商戶的月繳費基數(shù)為用人單位上月實際計提的全部職工工資總額。

對按全部職工工資總額繳費有困難的用人單位，可以按“最低申報比例”的辦法確定單位繳費基數(shù)。

“最低申報比例”暫確定為按不低于30%比例申報。

對已參保單位按新辦法計算的應(yīng)繳費額小于原來繳費數(shù)額的，按原來繳費數(shù)額繳納。

4、基本醫(yī)療保險費和生育保險費暫按原辦法征繳，縣人事勞動保障和地方稅務(wù)部門可根據(jù)省市社保擴面的要求及我縣經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、基金的收支情況適時調(diào)整征繳辦法。

5、最低申報比例由縣人事勞動保障部門會同地方稅務(wù)部門根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會保險基金收支狀況以及省政府下達(dá)的擴面要求，適時調(diào)整，逐步提高。

6、帳證不健全的企業(yè)，均按上一年度銷售額作為核定依據(jù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：凡年銷售額在5萬元以下的至少參保1人，每增銷售額20萬元增保1人，純流通商業(yè)企業(yè)每增銷售額40萬元增保1人。按此標(biāo)準(zhǔn)核定的應(yīng)參保人數(shù)大于實際人數(shù)的，按實際人數(shù)全員參保，繳費基數(shù)統(tǒng)一按不低于上一年全省職工月平均工資的60%確定。

7、實行定期定額納稅的個體工商戶按地稅機關(guān)當(dāng)年核定的納稅定額來核定參保人數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：凡達(dá)到增值稅、營業(yè)稅起征點的至少參保1人；超過起征點以上的每增定額10000元的增保1人。按此標(biāo)準(zhǔn)核定的應(yīng)參保人數(shù)大于實際人數(shù)的，按實際人數(shù)全員參保，繳費基數(shù)統(tǒng)一按不低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%確定。

（二）工資總額的范圍

1、工資總額是各用人單位在一定時期內(nèi)直接支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括工資(薪金)、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。應(yīng)付職工工資總額是企業(yè)應(yīng)支付給職工的全部工資額，包括已計入應(yīng)付工資科目而未發(fā)放部分和企業(yè)應(yīng)向職工收回的款項(例如：企業(yè)代墊的房租、水電費，應(yīng)代扣的個人所得稅、社保費，職工借款等)。具體按照《省地方稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（地稅函〔2007〕249號）文件規(guī)定執(zhí)行。

2、外籍（包括港、澳、臺）員工的工資、薪金和在校學(xué)生參加企業(yè)勞動（包括勤學(xué)、見習(xí)）的工資收入可以不計入工資總額，退休返聘、試用期人員的工資應(yīng)計入工資總額。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)業(yè)主如無工資收入，暫按上一年全省在崗職工月平均工資計算。

3、除工傷保險外，對于職工一人多處兼職的，允許選擇一處參保，比照外地參保人員，其在其他企業(yè)的工資允許從兼職單位的企業(yè)工資總額中扣除；對于機關(guān)、事業(yè)單位在企業(yè)的掛職人員，其工資允許從企業(yè)工資總額中扣除。

4、用人單位在申報繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費時，對以下幾方面人員能出具相關(guān)證明資料的，經(jīng)主管地稅機關(guān)審核后，其工資允許從其工資總額中按實予以扣除。

（1）用人單位招用改制、破產(chǎn)企業(yè)已一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的職工和補貼。必須提供以下資料：

a、當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)確認(rèn)的用人單位招用已一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的人員（以下簡稱已繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費人員）的確認(rèn)證明；

b、已繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費人員身份證復(fù)印件；

c、用人單位支付給已繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費人員的工資發(fā)放表證明；

d、已繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費人員不要求用人單位為其繳費的申明。

（2）用人單位招用的已在外地參保的人員工資和補貼。必須提供以下資料：

a、用人單位外地參保人員情況表；

b、外地參保人員身份證復(fù)印件；

c、外地參保人員《基本養(yǎng)老保險手冊》、《醫(yī)療保險手冊》中的繳費情況復(fù)印件；

d、用人單位支付給已在外地參保人員的工資發(fā)放表復(fù)印件。

（3）用人單位招用已超過退休年齡的人員——男60周歲以上，女50周歲以上（以下簡稱超齡人員）

a、超齡人員的身份證復(fù)印件；

b、用人單位支付給超齡人員的工資發(fā)放表復(fù)印件；

c、用人單位對超齡人員的考勤記錄表復(fù)印件。

（三）個人繳費基數(shù)

職工個人繳費基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定。對新參加工作、重新就業(yè)、調(diào)入和新建單位的職工，從進入本單位之月起，當(dāng)年繳費基數(shù)按本單位確定的月工資收入計算。

職工個人繳費基數(shù)低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。

個體工商戶及自由職業(yè)者按縣勞動保障部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY確定。

上一年度全省在崗職工平均工資以省勞動和社會保障廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（四）繳費比例

基本養(yǎng)老保險：企業(yè)（包括按企業(yè)辦法參保的用人單位）的單位的繳費比例為17%、個體工商戶的單位繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%；

失業(yè)保險：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%（農(nóng)民合同制職工個人不繳費）；

工傷保險：企業(yè)單位繳費比例按行業(yè)（行業(yè)分類詳見天人勞社[2005]51號文件）分別為一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%；建筑施工企業(yè)按天政辦發(fā)[2007]167號文件執(zhí)行；事業(yè)單位、民間非營利組織繳費比例為0.2%（按天人勞社[2007]56號文件執(zhí)行）。職工個人不繳納工傷保險費。

上述繳費比例如有新規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。

四、應(yīng)繳費額計算

（一）單位

應(yīng)繳費額=單位繳費基數(shù)×單位繳費比例

（二）職工個人

基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費：

應(yīng)繳費額=職工個人繳費基數(shù)之和×職工個人繳費比例

五、費款結(jié)算

社會保險費實行按月預(yù)繳、年終匯算清繳。用人單位每月10日前應(yīng)按有關(guān)規(guī)定自行計算申報繳納社會保險五費，在年度終了后45日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)報送《年度社會保險費匯算清繳申報表》，辦理社會保險費年度匯繳申報，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核后，于月日前辦理費款退補手續(xù)。

六、征繳措施

（一）繳費單位應(yīng)按照《社會保險登記管理暫行辦法》和《省社會保險費征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定及時辦理社會保險登記、社會保險費繳費登記以及變更登記、注銷登記等手續(xù)。

（二）繳費單位應(yīng)依法申報繳納社會保險費，并及時申報繳費人員和繳費基數(shù)；不按規(guī)定申報繳納的，按照《省社會保險費征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

七、工作要求

各有關(guān)單位要通過各種行之有效的形式，開展全方位的政策宣傳，營造良好的社會氛圍，使參保單位和個人更好地了解社會保險費擴覆征繳的政策規(guī)定，自覺積極地參加社會保險。

各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和解決社會保險費征繳工作中的新情況、新問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的政策措施，保證工作順利推進。

八、本通知從年月日施行。