導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工招聘方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，切實(shí)解決農(nóng)村基層群眾“看病難、看病貴”的問題，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我縣將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含年后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)軌的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下同）具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中定向擇優(yōu)招聘一批工作人員（以下簡稱定向擇優(yōu)招聘工作），充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。根據(jù)有關(guān)要求，特制訂本實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）考試與考核相結(jié)合。

二、招聘范圍及對象

截至年10月1日，在自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作1年及以上，現(xiàn)仍在工作崗位且未達(dá)到國家法定退休年齡，品行良好，身體健康，并且具備下列條件之一的人員：

（一）具有國家承認(rèn)的衛(wèi)生專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

（二）取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

（三）取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格。

三、招聘名額

我縣具體招聘名額，由市人力社保局、市衛(wèi)生局、市編辦根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員缺額和符合招聘條件人員情況統(tǒng)籌下達(dá)。

四、實(shí)施步驟

此次定向擇優(yōu)招聘工作在縣政府的總體安排和組織領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事部門會(huì)同衛(wèi)生、編制等部門具體組織實(shí)施。分為六個(gè)階段：

（一）前期工作及動(dòng)員部署

1．制定我縣定向擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單并上報(bào)市人力社保局和市衛(wèi)生局（年11月25日前）；

2．縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生局制定我縣定向擇優(yōu)招聘簡章。簡章內(nèi)容包括：招聘原則，應(yīng)聘人員條件，招聘辦法，考試考核的時(shí)間（時(shí)限）、方式、內(nèi)容，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及需交驗(yàn)的證件和材料及其他需要說明的事項(xiàng)（年11月30日前）；

3．召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及縣級相關(guān)部門參加的擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員動(dòng)員大會(huì)并招聘簡章（年11月30日前）。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。

1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織報(bào)名、人員初審（年11月24日至年12月5日前）；

2．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作人員報(bào)名和審查表》及相關(guān)印證材料報(bào)縣衛(wèi)生局（年12月6日前）；

3．縣衛(wèi)生局、縣人力社保局、縣監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)來的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審（年12月20日前）；

4．縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時(shí)對資格審查情況進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（畢業(yè)院校及專業(yè)）、職稱、工作崗位性質(zhì)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限和工作經(jīng)歷等（年12月21日至27日）。

（三）上報(bào)材料，確定招聘名額

縣人民政府將符合招聘條件的人員花名冊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制及現(xiàn)有人員情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送市衛(wèi)生局，根據(jù)市人力社保局、市衛(wèi)生局、市編辦下達(dá)的招聘指標(biāo)確定我縣的招聘名額（2011年1月15日前）。

（四）組織考試

考試考務(wù)由縣人力社保局組織?？h人力社保局、縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局考前到市上領(lǐng)取試卷，考后將試卷送到市上統(tǒng)一閱卷。

1．考試方式：采取閉卷方式，考試一科，總分100分。

2．考試內(nèi)容：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生政策法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范。

3．考試時(shí)間：初定為2011年1月16日上午9—11點(diǎn)。

4．考試加分：凡年10月1日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，每連續(xù)工作滿一年，加0.5分，上不封頂；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或護(hù)士資格證的加2分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加3分；取得衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級及以上任職資格的加3分。以上加分項(xiàng)目可累計(jì)?？h衛(wèi)生局在2011年1月15前將參考人員的加分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

5．成績公示?？h人力社保局于2011年1月25日至1月31日對考試人員的成績進(jìn)行為期7天的公示。公示成績時(shí)注明加分情況。

五、有關(guān)政策

（一）招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的處理

對屬于衛(wèi)生部招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的人員，這次招聘后即按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式職工管理，不再享受衛(wèi)生部招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的待遇。

（二）編制管理

縣編辦按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)，將此次定向擇優(yōu)招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員納入編制管理。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣上成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)六個(gè)工作組：

1．綜合協(xié)調(diào)組。組長蹇廷超，成員梅緒權(quán)、李文勝、秦中和、劉學(xué)勇。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作。

2．資格審查組。組長代鴻，成員梅緒權(quán)、邵江濤、李文勝。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘工作的資格審查和參考人員的加分認(rèn)定。

3．信訪維穩(wěn)組。組長冉茂華，成員鄭永東、李文勝。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘的來信來訪處置和維穩(wěn)工作，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，處理招聘過程中的各種突發(fā)事件。

4．政策宣傳解釋組。組長代鴻，成員梅緒權(quán)、李文勝。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘工作的政策解釋工作。

5．政審組。組長代鴻，成員梅緒權(quán)、李文勝、邵江濤。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘工作中招聘人員的政審工作。

6．考試考務(wù)組。組長蹇廷超，成員梅緒權(quán)、李文勝、葉慶豐。具體負(fù)責(zé)定向擇優(yōu)招聘工作的考試考務(wù)工作。

各小組按照分工不分家的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合做好我縣定向擇優(yōu)招聘工作。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1．實(shí)行陽光招聘。堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，廣泛宣傳招聘政策，確保每位符合招聘條件的人員知曉信息、知悉政策；嚴(yán)格招聘程序，切實(shí)做到公平、公正、公開。

2．強(qiáng)化招聘紀(jì)律。各有關(guān)工作組要認(rèn)真清理、嚴(yán)格審查報(bào)考人員資格。對弄虛作假、徇私舞弊者，取消報(bào)考資格，并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

3．招聘政策統(tǒng)一解釋。招聘政策由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局確認(rèn)后由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一對外解釋，其他部門不負(fù)責(zé)政策解釋工作。

（三）確保社會(huì)穩(wěn)定

1．加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定向擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”穩(wěn)定責(zé)任制，制訂信訪穩(wěn)定預(yù)案，做好政策解釋和矛盾化解工作。

2．做好思想政治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位要認(rèn)真做好不屬于招聘范圍人員的政策解釋和思想工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3．建立請示報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招聘過程中，要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，不得自行開政策口子。重大問題，要及時(shí)向縣人力社保局和縣衛(wèi)生局報(bào)告。