導(dǎo)語：黨政機關(guān)作風(fēng)評議實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，改善機關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定本評議方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照不斷解放思想、堅持改革開放、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的總體要求，以加強黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，解決黨政機關(guān)及干部在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)農(nóng)村、改善民生、維護穩(wěn)定等五個方面存在的問題，切實改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、評議內(nèi)容

（一）評工作紀(jì)律。看紀(jì)律要求嚴(yán)不嚴(yán)，工作時間是否在崗，是否存在曠工等現(xiàn)象；是否存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩電游、炒股等現(xiàn)象；是否存在上班時間參與打牌賭博及娛樂活動等現(xiàn)象。

（二）評服務(wù)態(tài)度?？慈罕娪^念強不強，是否真心實意、熱情周到地為基層、為群眾、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；是否認(rèn)真解決群眾反映的熱點、難點、焦點問題；是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象，是否存在簡單、粗暴、生硬等不良作風(fēng)。

（三）評工作效能?？垂ぷ餍矢卟桓撸k理公務(wù)是否及時，有無搪塞應(yīng)付、疲沓拖拉等現(xiàn)象；是否積極為企業(yè)、為群眾辦實事、做好事，工作效率和服務(wù)水平是否提高，是否存在慢作為及“踢皮球”等現(xiàn)象；看工作質(zhì)量高不高，是否存在工作飄浮、辦事馬虎、敷衍了事等現(xiàn)象；解決問題是否實在有效，是否存在應(yīng)付拖延的現(xiàn)象。

（四）評法紀(jì)觀念?？捶o(jì)意識強不強，是否存在不按規(guī)章制度辦事和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、隨意執(zhí)法及不作為、亂作為等現(xiàn)象；是否存在亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款等現(xiàn)象。

（五）評廉潔自律?？礄C關(guān)干部廉潔自律意識強不強，是否遵守廉潔自律的各項規(guī)定；是否存在“索、拿、卡、要”等現(xiàn)象；是否存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象。

三、評議范圍

全縣黨政群機關(guān)和有管理、服務(wù)職能的事業(yè)單位及其主要負(fù)責(zé)人，黨組織關(guān)系在縣的省、州有關(guān)單位及其主要負(fù)責(zé)人。原則上每季度抽取4個縣直單位和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其主要負(fù)責(zé)人接受評議。每季度評議前，采取隨機抽簽的方式確定被評議單位。

四、評議方式

評議通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、面對面公開評議及明查暗訪等形式進(jìn)行。

（一）召開座談會。由縣作風(fēng)評議辦公室組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、縣直各機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位，采取召開座談會的形式了解情況，征求對被評議單位及其主要負(fù)責(zé)人的意見。

（二）發(fā)放調(diào)查問卷。由縣作風(fēng)評議辦公室向部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部、村支兩委成員及群眾發(fā)放調(diào)查問卷表，征求對被評議單位及其主要負(fù)責(zé)人的意見。

（三）公開評議。邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部、企事業(yè)單位人員、村支兩委成員及群眾對被評議單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開評議。被評議單位主要負(fù)責(zé)人就單位及個人的工作情況在大會上進(jìn)行述職。

（四）明查暗訪。縣作風(fēng)評議辦公室組織相關(guān)部門和人員深入到被評議單位開展明查暗訪，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，納入到評議結(jié)果中。

五、評議計分辦法

（一）《保靖縣黨政機關(guān)作風(fēng)調(diào)查問卷表》總分值為100分，其中“工作紀(jì)律”、“服務(wù)態(tài)度”、“工作效能”、“法紀(jì)觀念”各占25分。

（二）《保靖縣黨政機關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查問卷表》總分值為100分，其中“工作紀(jì)律”、“服務(wù)態(tài)度”、“工作效能”、“法紀(jì)觀念”、“廉潔自律”各占20分。

（三）各項評議內(nèi)容設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次?！昂谩逼泵科庇?分，“較好”票每票計1分，“一般”票不計分，“差”票每票扣2分。

（四）在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)一般干部、班子成員（不含主要負(fù)責(zé)人）、主要負(fù)責(zé)人有違反前面5種評議內(nèi)容中任何一種行為的，每發(fā)現(xiàn)1人/次，分別在評議總分中扣5分、10分、20分。

（五）在公開評議中“差”票超過參評總票20%（含20%）的單位和個人，確定為重點整改單位和個人。

六、評議結(jié)果運用

（一）公開評議結(jié)果。對評議的情況在縣電視臺和縣電子大屏幕上予以公開通報，接受社會監(jiān)督。

（二）公開整改情況。將群眾評議中提出的意見和建議以及明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一反饋給被評議單位和個人。被評議單位和個人要針對群眾提出的意見和建議提出整改方案并報縣作風(fēng)評議辦公室，單位主要負(fù)責(zé)人須在縣電視臺和縣電子大屏幕上作公開整改承諾。被評議單位和個人要認(rèn)真整改，并將整改情況報縣作風(fēng)評議辦公室后在縣電視臺和縣電子大屏幕上予以公示。

（三）評議結(jié)果處理。被確定為重點整改單位和個人的，取消單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)評先資格，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并要求限期整改。將整改情況納入到再下一季度的評議范圍進(jìn)行再評議，在再評議中“差”票超過10%（含10%）的，確定為作風(fēng)建設(shè)不合格單位和個人，將單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)離原單位，且當(dāng)年不得晉職晉級；對其他整改不力的單位和個人，由縣委、縣政府督查通報，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位主要負(fù)責(zé)人給予組織處理。

（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的違紀(jì)違法行為，經(jīng)調(diào)查屬實的，視情節(jié)輕重依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政機關(guān)干部作風(fēng)評議活動在縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭組織實施。辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，辦公室主任由監(jiān)察局局長擔(dān)任，工作人員從縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣人民政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣廣播電視局、縣人事局及其他相關(guān)單位抽調(diào)?？h作風(fēng)評議辦公室要認(rèn)真做好評議活動的組織協(xié)調(diào)及日常工作，加強作風(fēng)建設(shè)工作的組織指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真搞好配合。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律?？h作風(fēng)評議辦公室要堅持實事求是和公開、公平、公正的原則做好作風(fēng)評議工作，工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、徇私舞弊；不準(zhǔn)收受被評議單位的禮品、禮金和有價證券；不準(zhǔn)參加被評議單位安排的宴請及娛樂活動；不準(zhǔn)泄露與評議工作有關(guān)的秘密。違者，予以嚴(yán)肅處理。

（三）搞好輿論引導(dǎo)。要加大輿論宣傳力度，加強輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)社會各界關(guān)注評議、參與評議。各單位要加強思想教育，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識，端正態(tài)度，虛心接受評議，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

（四）加強監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、社會團體和新聞媒體的監(jiān)督作用，通過不定期抽查、接受群眾舉報等措施拓寬監(jiān)督渠道，加強對各被評議單位整改落實情況的監(jiān)督檢查，確保工作取得實效。