導(dǎo)語：下崗人員就業(yè)扶持工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步幫助賦閑下崗人員完成就業(yè)再就業(yè)，切實改善民生情況，促進一起敷裕，結(jié)合實踐，制訂幫助下崗人員就業(yè)專項工作方案。

一、指導(dǎo)思想

依照市委三屆九次全委會精神，圍繞減少三個差距的目的，大力施行促進就業(yè)工程，以落實就業(yè)扶持政策為重點，以開展就業(yè)援助為支撐，經(jīng)過一系列就業(yè)服務(wù)活動，努力幫助賦閑下崗人員完成就業(yè)再就業(yè)。

二、工作目的

在2011年11月10日至2012年1月31日時期，集中開展以賦閑下崗人員，特殊是“4050”人員、有勞動才能的殘疾人、零就業(yè)家庭賦閑人員、就業(yè)堅苦的高校卒業(yè)生為重點幫扶對象的專項工作，供應(yīng)有用的就業(yè)幫助，實時落實就業(yè)扶持政策，努力使全區(qū)賦閑下崗人員完成就業(yè)再就業(yè)。

三、工作辦法

（一）成立指導(dǎo)小組。成立以分擔(dān)副區(qū)長為組長，區(qū)人力社保局、各街道首要負責(zé)人副組長，區(qū)就業(yè)局局長、各街道分擔(dān)負責(zé)人成員的區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項工作指導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于區(qū)就業(yè)局，負責(zé)詳細日常工作。相關(guān)部分、街道分工協(xié)作，保證幫助賦閑下崗人員工作獲得實效。

（二）召開發(fā)動工作會。區(qū)縣政府組織召開各街道分擔(dān)負責(zé)人、社保所長、社區(qū)書記﹙主任﹚參與的區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項工作會，依照統(tǒng)一部署、分工負責(zé)、結(jié)合行動的準(zhǔn)則，在2011年11月至2012年1月時期全力做好幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項工作。

（三）加大宣傳力度。一是媒體宣傳。區(qū)人力社保局、各街道每周至少報送3條相關(guān)信息，由區(qū)播送電視臺、區(qū)新聞信息中間開拓了“幫助賦閑下崗人員就業(yè)”專題欄目動態(tài)播放、登載，并專版、專欄崗位信息，還區(qū)播送電視臺、區(qū)新聞信息中間布置專門人員，負責(zé)宣傳此次幫助就業(yè)工作中呈現(xiàn)的新動態(tài)、新效果。二是口號宣傳。區(qū)人力社保局、各街道及社區(qū)負責(zé)印制“就業(yè)有堅苦、縣政府幫助你”等幫助就業(yè)宣傳口號，在人員堆積的車站、廣場、社區(qū)張貼吊掛。三是年畫宣傳。將各類雇用會的主題和時間及區(qū)內(nèi)求職注銷、就業(yè)政策征詢、維權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助聯(lián)絡(luò)德律風(fēng)等內(nèi)容有機融入精心印制的時髦新奇的宣傳年畫之中，并經(jīng)過街道社保所、社區(qū)工作人員入戶發(fā)放的方法，親手將年畫和就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡送到賦閑下崗人員家中。四是普遍就業(yè)崗位信息。區(qū)人力資本市場應(yīng)用LED顯示屏全天滾動全區(qū)用工信息；還應(yīng)用MAS系統(tǒng)，為求職者供應(yīng)點對點就業(yè)信息服務(wù)；各街道及社區(qū)堅持每周一次下載崗位信息在公示欄張貼，并將各類雇用會的主題和時間及雇用崗位送到每戶賦閑下崗人員手中。

（四）大力開展現(xiàn)場雇用活動。一是添加雇用會場次。區(qū)人力資本市場將每周三現(xiàn)場雇用會調(diào)整為每周三、周五2場雇用會。還延續(xù)以幫助賦閑下崗人員就業(yè)為主題舉行專場雇用會，并現(xiàn)場開展微型企業(yè)、小額借款、稅費減免、社會保險等政策征詢服務(wù)活動。二是舉行社區(qū)雇用會。由各街道及社區(qū)輪番主辦，每周按期在轄區(qū)榮華地段組織雇用單位和轄區(qū)賦閑下崗人員開展社區(qū)雇用周活動（附區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)現(xiàn)場雇用會布置表），現(xiàn)場發(fā)放崗位材料，供應(yīng)就業(yè)政策宣傳征詢。三是舉行高校卒業(yè)生專場雇用會。區(qū)人力社保局會同在合高校舉行面向高校卒業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)場雇用會，還在現(xiàn)場設(shè)立高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)征詢臺。12月上旬，在涉外商貿(mào)學(xué)院舉行2011年區(qū)高校微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物事跡申報會暨區(qū)微型企業(yè)高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站授牌典禮，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四是設(shè)立區(qū)人力資本分市場。在曾經(jīng)設(shè)立涉外商貿(mào)學(xué)院等8小我力資本分市場的基本上，充分發(fā)揚運營性人力資本服務(wù)機構(gòu)效果，依托達勞務(wù)公司，辨別在設(shè)立2個區(qū)人力資本分市場，按期舉行現(xiàn)場雇用會。

（五）施行就業(yè)援助。一是堅持就業(yè)堅苦對象臺賬。各街道社保所、社區(qū)在專項工作開展前期要對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)和已就業(yè)援助對象進行一次遍及的入戶家訪查詢，贈予2012幫扶就業(yè)年畫和就業(yè)崗位信息。調(diào)查其詳細堅苦和就業(yè)需求，列出援助對象和服務(wù)內(nèi)容清單，完善轄區(qū)就業(yè)堅苦對象臺賬，為每一位援助對象制訂一份援助方案，注銷造冊做好臺賬，動態(tài)治理。為其供應(yīng)有針對性的政策征詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、落實政策的服務(wù)，幫助援助對象做好就業(yè)預(yù)備。二是施行“一幫一”援助。各鎮(zhèn)街及社區(qū)要開展“一幫一”就業(yè)援助活動，執(zhí)行“指導(dǎo)包社區(qū)、干部包家庭”，對符合援助政策前提的賦閑下崗人員，發(fā)放“就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡”，并確定1名機關(guān)干部、1名社區(qū)工作人員、1名創(chuàng)業(yè)成功人士結(jié)成相對固定的幫扶小組，簽署幫扶和談，對工作崗位不挑不揀的承諾在三個工作日內(nèi)幫助找到適宜的就業(yè)崗位。三是施行公益性崗位援助。各街道及社區(qū)要以充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立為抓手，結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，大力開拓社區(qū)公益性崗位，統(tǒng)籌安頓零就業(yè)家庭、“4050”人員、未就業(yè)大學(xué)生、有勞動才能的殘疾人員等賦閑下崗人員。

（六）組織開展“七個一”活動。一是組織一批技藝培訓(xùn)。各街道在專項工作時期針對賦閑下崗人員的需求情況，組織1-2期技藝培訓(xùn)。二是開展一次送崗位活動。組織落實一批針對賦閑下崗人員的就業(yè)崗位，專項工作時期入戶家訪，送崗位上門。三是開展一次送政策活動。各街道及社區(qū)活動時期組織轄區(qū)內(nèi)賦閑的賦閑下崗人員召開1次座談會，集中宣講就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，調(diào)查記載對幫助賦閑下崗人員就業(yè)工作的意見、建議和要求等，構(gòu)成反應(yīng)信息搜集長效機制。四是宣布一封新年慰勞信。實時向全區(qū)賦閑下崗人員宣布了一封新年慰勞信，在致以節(jié)日問候的還，不失機機地宣傳縣政府的各類幫扶政策和辦法，為賦閑人員提勁鼓氣，指導(dǎo)他們積極就業(yè)。五是召開一次座談會。各社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)賦閑下崗人員召開一次座談會，面臨面交流，真正調(diào)查轄區(qū)居民對縣政府幫助賦閑下崗人員就業(yè)的志愿和主意，六是進行一次德律風(fēng)回訪。各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)享用就業(yè)優(yōu)惠政策的賦閑下崗人員進行1次德律風(fēng)回訪，調(diào)查縣政府幫助就業(yè)結(jié)果，尤其做好重點服務(wù)對象的跟蹤服務(wù)。七是慰勞一批堅苦對象。

四、工作要求

（一）增強組織指導(dǎo)。區(qū)人力社保局和街道要認真實行職責(zé)，把幫助賦閑下崗人員就業(yè)作為當(dāng)時主要工作來抓，共同努力、構(gòu)成合力，區(qū)人力社保局負責(zé)做好組織協(xié)調(diào)工作，街道首要指導(dǎo)牽頭負責(zé)，制訂專項工作詳細方案，落實人員、經(jīng)費，負責(zé)詳細施行，切實幫助賦閑下崗人員就業(yè)。

（二）增強督查督辦。著力增強對幫助賦閑下崗人員就業(yè)工作的監(jiān)督檢查，區(qū)縣政府督查室要對各街道的賦閑下崗人員就業(yè)狀況進行抽查，保證幫助賦閑下崗人員就業(yè)獲得分明實效。