導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標(biāo)管治評核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核目的：

適應(yīng)新形勢下基層統(tǒng)計工作發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的積極性和創(chuàng)造力，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計向社會經(jīng)濟綜合統(tǒng)計轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的整體功能，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和社會公眾提供統(tǒng)計服務(wù)。

二、考核時間及對象：

1、考核時間：2012年度

2、考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（開發(fā)區(qū)）綜合統(tǒng)計人員

三、考核的專業(yè)：

大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶（含貧困監(jiān)測）、工業(yè)能源、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)產(chǎn)量、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查、企業(yè)一套表、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)、企業(yè)調(diào)查、人口勞動力抽樣調(diào)查、基本單位調(diào)查、勞動工資等13個專業(yè)專項工作。

四、考核內(nèi)容：

(一)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作

A、農(nóng)業(yè)專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

l、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立健全農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查人員網(wǎng)絡(luò)檔案制度記10分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到“微機、人員、經(jīng)費”三落實，并有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計工作的記6分；以文件形式明確村會計兼任統(tǒng)計工作的記4分。

(2)建立農(nóng)業(yè)統(tǒng)計主要指標(biāo)歷史資料臺帳的記5分。

(3)建立畜牧、水產(chǎn)、蔬菜分季度進(jìn)度臺帳的記5分。

(4)建立統(tǒng)計報表收審制度并詳細(xì)記載的記5分。

(5)檢查指導(dǎo)。夏收作物預(yù)計與核實、全年預(yù)計與核實和年報期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員按要求深入到基層實地調(diào)查指導(dǎo)的記15分。

2、報表質(zhì)量(50分)

(1)年報質(zhì)量(20分)

按要求上報年報報表及軟盤資料。漏報一項扣5分，遲報一項扣2分，差錯一筆扣0.5分，出現(xiàn)影響全縣匯總處理的一次扣10分，遲報二次的扣15分。

(2)定期報表(20分)

按時報送各期農(nóng)業(yè)定期報表。漏報一項扣5分，遲報一天扣2分，差錯一筆扣0.5分，影響全縣匯總處理的一次扣10分，遲報兩次扣20分。

(3)臨時工作任務(wù)(10分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記10分，反之視情況酌情扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)報告質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

B、農(nóng)村住戶(含貧困監(jiān)測)專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立住戶調(diào)查資料臺帳制度的記5分。

(2)建立網(wǎng)點、人口勞動力卡片的記5分。按要求登記成冊的記滿分，卡片質(zhì)量不高的酌情扣分，不建卡片的該項為零分。

(3)建立現(xiàn)金帳、實物帳檢查制度的記15分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須每年對現(xiàn)金帳、實物帳各抽查2次，并向縣隊寫出書面檢查結(jié)果。每少檢查一次或沒有寫出書面檢查結(jié)果的扣5分。

(4)建立到點檢查指導(dǎo)制度(15分)

每次季報、金年預(yù)計及年報時鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員親自到點調(diào)查，親自收取帳本的記滿分。若縣隊在日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員未到點的，一次扣5分。

2、報表質(zhì)量(50分)

(1)常規(guī)報表(25分)

常規(guī)報表包括年報、季報、全年預(yù)計報表及軟盤資料。漏報一次扣5分，遲報一天扣3分，差錯一筆扣1分，影響全縣匯總處理的扣10分，出現(xiàn)較嚴(yán)重差錯的取消年終評先資格。

(2)、專項調(diào)查報表和臨時工作任務(wù)(25分)

①完成專項調(diào)查報表任務(wù)的記10分。漏報一項扣5分，遲報一天扣3分，差錯一筆扣1分。

②完成臨時布置的各項工作的記10分。

③拒不完成專項工作和臨時性工作任務(wù)的取消年終評先資格。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)按時完成報表，審核無差錯的記10分。

(2)報表質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

C、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)有足夠的人員負(fù)責(zé)組織實施調(diào)查工作的記5分。

(2)堅持實事求是、深入實際參加實測的記10分。

(3)認(rèn)真開展培訓(xùn)指導(dǎo)，抓好基層隊伍建設(shè)的記5分。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查方案，保證本地調(diào)查樣本容量，網(wǎng)點代表性符合要求的記5分。

(5)縣隊組織的檢查、互查、自查結(jié)果將折算成標(biāo)準(zhǔn)分，共記10分。

(6)各項臺帳建立完整、規(guī)范，并做到帳實、帳表相符的記5分。

2、報表質(zhì)量(50分)

(1)按時上報各期報表記20分，報表遲報一天扣2分。

(2)報表規(guī)范、準(zhǔn)確記15分，每發(fā)生一筆差錯扣1.5分。

(3)縣局隊臨時布置任務(wù)完成的記15分，完成質(zhì)量高低將酌情另行加分或扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)說明質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

D、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作(總分100分，達(dá)標(biāo)85分)

l、基礎(chǔ)工作(55分)

(1)有固定足夠人員負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作的記5分。

(2)嚴(yán)格按全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查方案，開展鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作，并建立7一套對農(nóng)民收入、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較高代表性的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)的記10分。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，采取多種形式認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)的記10分。

(4)根據(jù)本地具體情況，印制并下發(fā)科學(xué)、實用的鄉(xiāng)級抽樣臺帳的記10分。

(5)記帳戶記帳認(rèn)真、規(guī)范，記帳質(zhì)量較高的記5分。

(6)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能使用計算機處理調(diào)查臺帳，并按規(guī)定以傳輸或軟盤形式上報鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查的記5分。

(7)鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查經(jīng)費落實并能按時到位的記10分。

2、報表完成情況(35分)

(1)按時分季上報鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查資料。本地糧、油、菜、水果以及生豬、羊、家禽、水產(chǎn)品等主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量做到以鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查數(shù)定案的記20分。

(2)各主要鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)能夠真實、準(zhǔn)確反映本地實際的記15分。

3、農(nóng)村統(tǒng)計方法制度及改革研究(10分)

對全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作提出建設(shè)性意見，或通過實踐總結(jié)出科學(xué)可行的對鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作難點問題解決方法的并形成文字材料的記10分。

E、固定資產(chǎn)投資專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立以2003年為基期的固定資產(chǎn)投資歷史臺帳的記10分。

(2)建立固定資產(chǎn)投資進(jìn)度統(tǒng)計臺帳的的記10分。其中投資額在50萬元以上的分項目建立臺帳的記5分；投資額50萬元以下的農(nóng)村集體、農(nóng)村私人投資分村(或相關(guān)單位)建立綜合數(shù)據(jù)臺帳的記5分。

(3)各項基層報表齊全、報表收審記錄完整的記10分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

(4)各項固定資產(chǎn)投資資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

(5)協(xié)助縣局有關(guān)專業(yè)人員到建設(shè)單位或工地檢查指導(dǎo)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作記5分。

2、統(tǒng)計報表(60分)

(1)年報(30分)

按要求布置、搜集、審核、匯總年報表及建立上報基層數(shù)據(jù)庫的記30分。缺報1個單位或漏報1個表種扣5分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分。

(2)定期報表(25分)

按要求布置、搜集、審核、匯總各項定期報表及建立上報基層數(shù)據(jù)庫的記30分。遲報一天扣2分，缺報1個單位或漏報1個表種扣2分，漏報一項扣1分，差錯一筆扣0.5分。影響全縣匯總的一次扣10分，兩次25分。

(3)臨時工作任務(wù)(5分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項報表無遲缺報、無差錯的另加20分。

F、工業(yè)能源（總分100分，達(dá)標(biāo)分85分）

工業(yè)統(tǒng)計專業(yè)包括規(guī)模以上工業(yè)和能源統(tǒng)計、規(guī)模以下工業(yè)和能源統(tǒng)計兩部分

1、規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計（占70分）

（1）基礎(chǔ)工作（35分）

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)規(guī)模以上工業(yè)、能源統(tǒng)計工作的人員落實，職責(zé)明確的記4分。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)主要指標(biāo)歷史臺帳的記6分。歷史臺帳從2009年起建立的得7分，缺一個企業(yè)扣1分，延伸到企業(yè)成立年份的每個企業(yè)加2分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)進(jìn)度臺帳的記6分。

④各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記8分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

⑤工業(yè)能源統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記3分。

⑥鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計人員落實，報表渠道暢通、企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作能滿足準(zhǔn)確及時報表要求的記8分。因統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不扎實，影響正常報表的每次扣2分，影響縣局上報的此項無分；報表數(shù)據(jù)無源頭或與原始數(shù)據(jù)有重大差異的每發(fā)現(xiàn)一筆扣2分，直至此項扣完為止。

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作達(dá)到省局規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的每驗收一個企業(yè)另加10分。

（2）統(tǒng)計報表(35分)

①年報(15分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報表及建立上報基層數(shù)據(jù)庫的記15分。遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報的每次扣2分；差錯一筆扣0.5分；報表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計臺賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

②定期報表(16分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報表及建立上報基層數(shù)據(jù)庫的記16分。遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報的每次扣2分；差錯一筆扣0.5分；報表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計臺賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

③臨時工作任務(wù)(4分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記4分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項報表無遲缺報、無差錯的另加20分。

2、規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計（占30分）

（1）基礎(chǔ)工作（15分）

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計工作的人員落實，職責(zé)明確的記2分。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)（有報表任務(wù)的企業(yè)）主要指標(biāo)歷史臺帳的記3分。歷史臺帳從2009年起建立的得3分，缺一個企業(yè)扣1分，延伸到企業(yè)成立年份的每個企業(yè)加1分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立分企業(yè)（有報表任務(wù)的企業(yè)）進(jìn)度臺帳的記3分。

④各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記5分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣2分。

⑤相關(guān)統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記2分。

（2）統(tǒng)計報表(15分)

①年報(6分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報表的記6分。遲報一天扣1分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報的每次扣1分；差錯一筆扣0.5分；報表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計臺賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

②定期報表(7分)

按要求布置、搜集、審核、錄入?yún)R總年報表的記7分。遲報一天扣1分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分；未按規(guī)定要求錄入處理上報的每次扣1分；差錯一筆扣0.5分；報表基層數(shù)據(jù)庫與基層表、統(tǒng)計臺賬、企業(yè)留存底表主要數(shù)據(jù)不一致的每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。

③臨時工作任務(wù)(2分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記2分，完成不好的視情況酌情扣分。

G、勞動工資專業(yè)(總分100分，達(dá)標(biāo)分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立以2003年為基期的勞動工資統(tǒng)計歷史臺帳的記15分。

（2）各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記20分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

（4）各項勞動工資統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計報表(60分)

（1）年報(30分)

按要求布置、搜集、審核、匯總年報表的記30分。缺報1個單位或漏報1個表種扣5分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分，差錯一筆扣0.5分。

（2）定期報表(25分)

按要求布置、搜集、審核年報表和定期報表的加25分。缺報1個單位或漏報1個表種扣2分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分，差錯一筆扣0.5分。

（3）臨時工作任務(wù)(5分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

全年各項報表無遲缺報、無差錯的另加20分。

H、服務(wù)業(yè)專業(yè)(只考核有報表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺帳的記15分。

（2）各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記20分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

（3）各項統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計報表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報表和定期報表的記55分。缺報1個單位或漏報1個表種扣5分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分，差錯一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

I、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)(只考核有報表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺帳的記15分。

（2）各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記20分。基層報表缺1張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

（3）各項統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計報表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報表和定期報表的加55分。缺報1個單位或漏報1個表種扣5分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分，差錯一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

J、企業(yè)調(diào)查(只考核有報表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

企業(yè)調(diào)查包括規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查、個體工業(yè)抽樣調(diào)查、服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查等工作任務(wù)，具體加分辦法：

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）建立歷史臺帳的記15分。

（2）各項基層報表齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記20分?；鶎訄蟊砣?張扣1分，直至此項扣完為止；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣0.5分，直至此項扣完為止；缺報表收審記錄的扣3分。

（3）各項統(tǒng)計資料按檔案管理要求整理歸檔的記5分。

2、統(tǒng)計報表(60分)

按要求布置、搜集、審核年報表和定期報表的記55分。缺報1個單位或漏報1個表種扣5分，遲報一天扣2分，因遲缺報而影響全縣匯總的此項無分，差錯一筆扣0.5分。

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記5分，完成不好的視情況酌情扣分。

K、人口勞動力抽樣調(diào)查(只考核有報表任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抽中村對重視，落實好調(diào)查人員的記15分

（2）按要求完成摸底調(diào)查和繪制調(diào)查區(qū)域地圖并按時上報的記15分。

（3）抽樣調(diào)查資料完整，并按要求整理歸檔的記10分。

2、調(diào)查質(zhì)量(60分)

（1）按時間要求開展入戶調(diào)查登記，入戶率達(dá)到100%的記20分。

（2）調(diào)查項目填報準(zhǔn)確，質(zhì)量抽查或人工審核無誤的記20分。調(diào)查登記誤差每筆扣0.5分，直至此項扣完為止。

（3）按質(zhì)按時完成數(shù)據(jù)錄入處理和上報任務(wù)的記20分。未按時上報的遲一天扣5分，直至此項扣完為止，影響全縣上報的此項無分。數(shù)據(jù)錄入誤差每筆扣0.5分。

L、“企業(yè)一套表”網(wǎng)上直報工作（只考核規(guī)模以上工業(yè)，總分100分）

1、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計人員落實，網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施全部具備網(wǎng)上直報條件的記15分。每缺一個企業(yè)按比例扣分。

2、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)按時登錄直報，網(wǎng)上直報率達(dá)到100%的記30分。對在未經(jīng)催報縣局就已經(jīng)報齊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）每次加5分，經(jīng)催報但在省局服務(wù)器關(guān)閉前2日內(nèi)全部報齊的加2分，1日內(nèi)的不加分不扣分。省局服務(wù)器關(guān)閉后未報的即為缺報，每缺報一個表種扣3分，直至扣完全部分?jǐn)?shù)為止。

3、網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的記30分。在“雙軌制”運行期間，企業(yè)網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)與日常工業(yè)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)不一致的，每發(fā)生一筆扣0.5分，其中重要數(shù)據(jù)有重大差異的加倍扣分，直至此項扣完為止?！安④墶焙笃髽I(yè)網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)與相關(guān)原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)不一致的的，每發(fā)生一筆扣0.5分，其中重要數(shù)據(jù)有重大差異的加倍扣分，直至此項扣完為止。

4、及時掌握“企業(yè)一套表”網(wǎng)上直報情況，并采取相應(yīng)措施的記13分。每月要有分企業(yè)的網(wǎng)上直報時間記錄和催報記錄，重要數(shù)據(jù)對比和查詢記錄，缺一次扣1分。

5、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)及時到位的記12分。對新納入的企業(yè)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，企業(yè)能夠按時登錄直報的記4分，需要進(jìn)行培訓(xùn)和

指導(dǎo)而未做好的每個扣2分，直至此項扣完為止；對暫不具體直報條件，直報點能夠及時提供網(wǎng)上直報服務(wù)的記6分，因直報點服務(wù)不到位而影響網(wǎng)上直報工作的每發(fā)生一次扣2分，直至此項扣完為止。

全年網(wǎng)上直報未發(fā)生缺報，主要數(shù)據(jù)無重大差錯的另加20分。

M、基本單位調(diào)查工作(只對有調(diào)查任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)考核，總分100分)

1、基礎(chǔ)工作（40分）

（1）建立年度單位變更登記臺帳，并有新增、變更、注銷單位主要情況記載的記20分。

（2）各項基層報表填報齊全、無“三無”報表現(xiàn)象、報表收審記錄完整的記20分。基層報表缺1張扣2分；“三無報表”（無公章、無單位負(fù)責(zé)人和填報人、無報表日期）每份扣1分；缺報表收審記錄的扣2分。本項不記負(fù)分。

2、統(tǒng)計報表（60分）

（1）按照縣局要求認(rèn)真布置、搜集、審核轄區(qū)內(nèi)新增和變更的法人單位基本情況表和產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況表（40分），無任何原因或原因不清，每少調(diào)查一個單位扣減5分。

（2）按縣局要求及時上報新增和變更的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位基層調(diào)查表（20分）。每次遲報扣10分。

（二）統(tǒng)計“雙基”工作，嚴(yán)格按省局“八有八化”標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收。(“八有八化”總分各100分，各90分達(dá)標(biāo))

嚴(yán)格按照《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查驗收表》，《長陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作考核辦法》和《長陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》檢查執(zhí)行。

（三）履行綜合職能和統(tǒng)計服務(wù)（總分100分）

A、綜合職能（60分）

1、結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，積極配合縣局進(jìn)行統(tǒng)計法規(guī)檢查和查處統(tǒng)計違法案件的記15分。

2、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)健全，報表渠道暢通，切實履行對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的管理、協(xié)調(diào)、綜合職能的記20分。

3、按照上級工作要求認(rèn)真組織統(tǒng)計上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)的記15分。

4、積極更新《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)》頁，年更新24條以上的記10分。

B、統(tǒng)計服務(wù)(40分)

1、統(tǒng)計分析(20分)

(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年整理編印統(tǒng)計公報、統(tǒng)計信息4期的記8分；全年撰寫統(tǒng)計分析材料2篇(其中專題分析文章1篇記8分)的記12分。

(2)統(tǒng)計分析被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府采用1篇次獎3分。被國家、省、市、縣級報刊雜志等采用每一篇分別獎勵20分、15分，10分、5分；在縣以上級別和有關(guān)部門組織的評獎中獲獎的，每篇加獎10分。

2、農(nóng)村重大信息上報(20分)

(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年收集整理上報農(nóng)村重大信息6期以上的記12分：被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府采用2篇次的記8分。凡不符合農(nóng)村重大信息上報要求的，均不予登記記分。

(2)農(nóng)村重大信息被國家、省、市、縣級報刊雜志等采用每一篇分別獎勵15分、10分，8分、5分；在縣以上級別和有關(guān)部門組織的評獎中獲獎的，每篇加獎5分。

五、考核計分辦法

1、根據(jù)上述考核內(nèi)容，計算綜合得分。統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作占60％的比重，統(tǒng)計“雙基”（八有八化）工作占20%，綜合職能和統(tǒng)計服務(wù)占20％的比重。具體計算方法為：

綜合得分=統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作得分×60％+統(tǒng)計“雙基”工作得分×20%+綜合職能和統(tǒng)計服務(wù)得分×20％。

2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作得分=專業(yè)考核得分×權(quán)數(shù)之后的合計得分。各專業(yè)的權(quán)數(shù)根據(jù)統(tǒng)計工作量確定。

①、大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶（含貧困監(jiān)測）、工業(yè)能源、固定資產(chǎn)投資，權(quán)數(shù)各為10%；

②、農(nóng)產(chǎn)量、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查、企業(yè)一套表、服務(wù)業(yè)，權(quán)數(shù)各為8%；

③、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)、企業(yè)調(diào)查、人口勞動力抽樣調(diào)查、基本單位調(diào)查、勞動工資，權(quán)數(shù)各為5%。

3、總分達(dá)到85分為整體達(dá)標(biāo)。但若數(shù)據(jù)質(zhì)量有重大問題或?qū)θh匯總資料產(chǎn)生重大負(fù)面影響的，視為不達(dá)標(biāo)。

六、組織實施

1、縣統(tǒng)計局將分專業(yè)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計工作完成情況進(jìn)行詳細(xì)的逐項登記，并定期向全縣通報。年終考核評比將嚴(yán)格以全年各專業(yè)考核登記情況為依據(jù)開展。

2、縣統(tǒng)計局設(shè)立達(dá)標(biāo)獎和先進(jìn)統(tǒng)計工作者獎，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府綜合統(tǒng)計人員予以獎勵。凡統(tǒng)計工作整體達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可得達(dá)標(biāo)獎。同時在整體達(dá)標(biāo)及各專業(yè)工作都達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，對綜合得分在前五名的授予統(tǒng)計先進(jìn)工作者。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計辦公室（含開發(fā)區(qū)）應(yīng)及時向縣局報送年度工作總結(jié)。應(yīng)于12月31日前將年度統(tǒng)計工作總結(jié)、統(tǒng)計分析和農(nóng)村重大信息采用件（或復(fù)印件）報縣統(tǒng)計局農(nóng)村股。

4、縣統(tǒng)計局將對考核結(jié)果及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（開發(fā)區(qū)）通報。