林業(yè)局作風提升總體方案
時間:2022-03-21 04:25:00
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根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)<加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案>的通知》(區(qū)辦字〔2011〕31號)文件精神,切實轉變干部作風,爭創(chuàng)最佳工作業(yè)績,確保加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作取得實效,特制定如下實施方案:
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會,省委十二屆十四次全會,市委三屆九次全會以及區(qū)委三屆十五次全會精神,以科學發(fā)展為主題,以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務”、干部作風“治庸、治懶、治散”、中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與全省發(fā)展提升年活動有機結合起來,認真查找并切實解決干部作風、機關效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題,打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍,努力提高機關辦事效能和服務水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,促進經(jīng)濟社會發(fā)展提速、提質、提效,推動科學發(fā)展、轉型發(fā)展,為進一步鞏固提升主城區(qū)龍頭引擎地位,將我區(qū)建設成為經(jīng)濟繁榮、文化活躍、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的首善之區(qū)作出應有的貢獻。
二、活動對象和工作目標
活動對象:全體局機關干部職工及下屬事業(yè)單位工作人員。
工作目標:根據(jù)機關黨建工作總體思路和工作要求,圍繞“三大抓手”做好工作,即:以突出整治“庸、懶、散”為抓手,進一步強化干部作風建設;以創(chuàng)建“學習型機關,爭當學習型黨員干部”活動為抓手,進一步提升干部能力素質;以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,進一步增強干部推動科學發(fā)展的服務水平和能力,切實做到“服務中心、建設隊伍”,促進機關黨建工作全面落實。具體達到三個目標:
(一)各項工作努力爭先。增強愛崗敬業(yè)的責任意識和促進機關黨建爭強進位的拼搏意識,形成比學趕超的競爭氛圍。
(二)實現(xiàn)“三個提高”。一是服務基層的意識進一步提高;二是干部的綜合素質進一步提高;三是機關的工作效率和工作質量進一步提高。
(三)建設“五型”機關,爭做“五型”干部。開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”機關創(chuàng)建活動,大力倡導學習之風、服務之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風,強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識、務實意識、廉潔意識,爭做“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”干部。
三、工作步驟
(一)學習動員(2011年4月1日—2011年4月25日)。認真組織學習有關法律法規(guī),以及省、市、區(qū)有關文件、會議精神,對加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作進行深入廣泛的動員部署。
(二)組織實施(2011年4月25日—2011年10月31日)。明確加強干部作風建設促進發(fā)展提升的工作目標、工作重點、工作任務和工作職責,明確計劃安排和實施步驟,確保取得明顯成效。
1.開展自查自糾。對照加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作的要求,深入開展自查自糾活動。堅持存在什么問題就查找什么問題,什么問題突出就解決什么問題,尤其要注重解決與加快發(fā)展、轉型發(fā)展不相適應,人民群眾關注、反映強烈的突出問題。對查找出來的問題,要深入剖析原因,抓住問題實質,研究解決辦法。
2.加強制度建設。建立健全干部作風建設和機關效能建設各項制度,切實抓好制度的執(zhí)行落實。
3.開展民主評議和加強督促檢查。召開民主評議會,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取群眾意見和建議;定期不定期地組織內部督促檢查,確?;顒尤〉脤嵭А?/p>
(三)總結考評(2011年11月1日—2011年12月31日)。
圍繞加強干部作風建設、促進發(fā)展提升重點工作,結合區(qū)委黨風廉政建設責任制考核和區(qū)政府相關考核,組織開展績效考核,考核結果將作為干部評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),切實調動機關干部積極性。
四、工作要求
(一)加強領導,嚴密組織。成立加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作領導小組。做到主要領導親自抓,部門各司其職、相互配合,人人參與,把加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作列入機關黨建工作的議事干事日程,與機關黨建工作同步計劃部署,同步組織實施,同步績效考評,同步總結提高,真正把加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作各項任務落到實處。
(二)注重宣傳,營造氛圍。采取專題學習、專題討論、寫心得體會、召開組織生活會等形式,深入做好思想發(fā)動和組織部署工作。開辟加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作專欄,及時宣傳工作進展情況、經(jīng)驗做法和所取得的成效以及先進典型等,努力營造濃厚氛圍。
(三)強化督查,務求實效。要加強監(jiān)督檢查,著重督點工作進展情況并及時通報。要及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,確?;顒尤〉脤嵭?。