干部教育管理階段工作方案
時間:2022-03-25 05:06:00
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按照縣委統(tǒng)一部署和我鄉(xiāng)加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)實施方案總體安排,全鄉(xiāng)學查改活動第一階段的各項工作已基本完成,從月日開始,活動由集中宣傳動員、強化思想武裝轉(zhuǎn)入嚴格對照檢查、集中開展整改階段。這個階段是整個“學查改”活動的重中之重。為鞏固第一階段學習成果,明確要求,突出重點,扎實做好第二階段各項工作,特制定如下方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以解決突出問題為抓手,以正確履行職責為重點,以人民群眾滿意為標準,不斷完善效能建設(shè)新機制,促進機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變,工作效率明顯提高,執(zhí)行能力明顯增強,社會管理和公共服務水平明顯提升。
二、工作重點
學查改活動第二階段從月30日開始,到月20日結(jié)束,主要任務是征求意見、找準問題、剖析根源、明確方向,扎實整改。這個階段既要查找問題、分析原因,又要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;既要涉及領(lǐng)導班子集體理清思路、明確措施,又要涉及干部職工個人自我批評、自我完善、自我提高;既要觸及問題、澄清是非、統(tǒng)一思想,又要以正面教育為主,立足于自我教育、自我提高、相互促進。
三、方法步驟
一是繼續(xù)深化學習。學習教育是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在,是搞好整改活動的前提條件。要把加強學習貫穿整個學查改活動的始終。機關(guān)干部職工要擠時間、趕進度,確保在10月8日前學完必讀篇目,做好讀書筆記。
二是廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱和舉報電話、召開座談會、個別走訪等多種形式,廣泛征求群眾及服務對象的意見、建議。班子成員之間、干部職工之間、班子成員和干部職工之間要相互征求意見,機關(guān)內(nèi)部每個干部職工要對其他干部職工提出3條以上的意見和建議。對班子和干部職工征求到的意見和建議梳理歸類,整理存檔。
三是認真開展自查?!陡导已哙l(xiāng)加強干部教育管理促進機關(guān)效能建設(shè)實施方案》的要求,重點抓好“四對照四檢查”:對照加強學習的要求,檢查學習是否自覺、業(yè)務是否精通、政策是否熟悉;對照崗位職責的要求,檢查履職態(tài)度、履職能力、履職效果;對照工作紀律的要求,檢查作風是否渙散、工作是否在崗、辦事是否“在行”;對照廉潔自律的要求,檢查有無以權(quán)謀私、假公濟私、奢侈浪費等行為。鄉(xiāng)效能辦統(tǒng)一制定突出問題自查表,機關(guān)干部職工要圍繞《實施方案》四個方面共27個突出問題,逐條對照,認真開展自查。也可以超出27條問題范圍,查找機關(guān)和個人存在的一些傾向性問題和突出問題。要認真填寫突出問題自查表,每個干部職工自身查找的問題必須在5條以上。
四是深刻剖析根源。召開領(lǐng)導班子民主生活會、黨員組織生活會和機關(guān)干部職工生活會,每位領(lǐng)導班子成員、黨員干部和機關(guān)干部職工要認真開展批評與自我批評,多從工作方面總結(jié)教訓,多從個人履職上尋找差距,切實找準個人存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源,明確整改方向,并形成書面材料。
五是制定整改方案。機關(guān)干部職工針對個人存在的突出問題制定整改方案。整改的問題必須抓準寫實,整改措施必須針對性強,操作性強,并明確整改落實目標和時限要求。整改方案采取適當方式予以公示,建立整改銷號臺帳,做到任務、目標、時限和責任“四落實”。
六是扎實推進整改。機關(guān)干部職工要認真對照整改方案,開展自查自糾,扎實加以整改。圍繞解決突出問題,組織干部職工集中開展“六個一”活動,即開展一次“解放思想、推動發(fā)展”大討論。機關(guān)干部要圍繞學習貫徹縣委十二屆八次全會精神,對推動五峰經(jīng)濟社會超常規(guī)發(fā)展積極建言獻策,進一步深化縣情認識,找到差距,看準優(yōu)勢,珍惜機遇,創(chuàng)新方式,增強緊迫感和責任感。宣傳推介一批典型。組織一次先進典型事跡報告會,發(fā)揮正面典型示范帶動作用,教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部職工。進行一次警示教育。組織干部職工談感受、談體會,增強勤政廉政意識。對組織或整改不力,甚至頂風違紀違規(guī)的,予以嚴肅查處、公開曝光,警醒全鄉(xiāng)干部職工。體驗一次百姓生活。組織干部職工深入偏遠的村組、貧困的農(nóng)戶中體察民情,體驗生活,增進了解,加深感情?;庖慌?。按照誰主管誰負責、屬地管理的原則,排查不穩(wěn)定因素,化解矛盾糾紛,處理信訪積案,落實“五包”責任,為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。辦好一批實事。支持農(nóng)村、企業(yè)、學校和重大項目建設(shè)與發(fā)展,讓基層和群眾得實惠。各單位對辦理實事和解決的實際問題,要有記錄,有檔案,要有據(jù)可查,鄉(xiāng)效能辦隨時督辦檢查。
七是堅持領(lǐng)導帶頭。在推進機關(guān)干部職工突出問題整改過程中,黨員領(lǐng)導干部要切實發(fā)揮表率作用,以身作則,帶頭學習提高,帶頭自查自糾,帶頭整改落實,督促抓好突出問題整改落實,用自身良好形象帶動干部,影響社會。一般黨員干部要嚴格要求自己,通過強化學習、整改問題,使精神面貌明顯改觀,工作作風明顯改進,組織紀律明顯增強,能力素質(zhì)明顯提升,工作效率明顯提高,為加快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。
四、工作要求
㈠加強組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府成立以黨委書記任組長的全鄉(xiāng)加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。抽調(diào)素質(zhì)高、能力強、經(jīng)驗豐富、作風過硬的干部組建工作專班,集中辦公,負責具體工作的指導和協(xié)調(diào)。在完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮主觀能動性,結(jié)合工作實際,積極創(chuàng)新“自選動作”,不斷豐富學習整改的內(nèi)容和形式,真正使干部職工學習整改觸及靈魂、警醒自我、促進工作。堅決克服形式主義,防止應付走過場。
㈡強化輿論宣傳。利用電視臺、報刊、網(wǎng)站等媒體以及開辦專欄等形式,廣泛宣傳,營造濃厚氛圍,重點宣傳先進典型,對違反干部作風建設(shè)的典型案件公開曝光。通過宣傳教育,使干部職工積極投身到加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)中來,讓廣大群眾熱情支持,參與監(jiān)督,促進機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。
㈢狠抓督辦檢查。工作專班對解決突出問題的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),加強檢查指導,促進工作落實。采用定期督查、跟蹤檢查等多種形式,查進展、查實效,重點查問題。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人和事,按規(guī)定程序進行調(diào)查核實,視情節(jié)輕重給予批評教育、責令整改、通報批評、組織處理和紀律處分。力求通過整改突出問題,真正使全鄉(xiāng)機關(guān)干部職工有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁、有實效。
㈣堅持統(tǒng)籌兼顧。各單位要統(tǒng)籌安排,妥善處理加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)與當前各項工作的關(guān)系,把加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)與當前全黨正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來,與學習貫徹縣委十二屆八次全會精神、推動傅家堰鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來,與全鄉(xiāng)脫貧奔小康和全年工作結(jié)“硬帳”結(jié)合起來,做到兩手抓、兩不誤、兩促進,用加強干部教育管理、促進機關(guān)效能建設(shè)的實效推動各項工作深入扎實開展。