鄉(xiāng)村實用人才培養(yǎng)基地管理方案
時間:2022-03-29 10:01:00
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第一章總則
第一條為切實加強農(nóng)村人才資源開發(fā),推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),充分發(fā)揮我區(qū)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地的培訓(xùn)和技術(shù)輻射作用,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。
第二條區(qū)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地(以下簡稱基地)以朱集鎮(zhèn)四新現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園為依托,堅持“立足本地,服務(wù)農(nóng)村”的原則,圍繞農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,廣泛開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)活動,使基地成為培養(yǎng)實用人才的搖籃、輻射科學(xué)技術(shù)的源頭。
第二章基地的基本標準和功能作用
第三條基地建設(shè)標準
(1)有良好的理論培訓(xùn)和實習(xí)實踐場所。有不少500平米的固定場所和宿舍;有滿足培訓(xùn)需要的教學(xué)及實習(xí)設(shè)施;自有或合作有不少于500畝可供實習(xí)的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)基地。
(2)有較好的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)工作經(jīng)?;⒅贫然?,年培訓(xùn)人數(shù)不少于4000人次,其中農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)要占20%以上。通過培訓(xùn),在提高農(nóng)民科技素質(zhì)、推廣農(nóng)業(yè)科技、推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)產(chǎn)品深加工、發(fā)揮黨員干部帶頭等方面效果明顯。
(3)有配套的師資力量和管理制度。建立以兼職為主的教學(xué)隊伍和相對穩(wěn)定的管理人員,制度健全、管理規(guī)范,運轉(zhuǎn)高效。
(4)有完善的技術(shù)服務(wù)體系。建立農(nóng)業(yè)技術(shù)跟蹤服務(wù)體系,為學(xué)員和農(nóng)民提供技術(shù)支持,解決技術(shù)難題,依托農(nóng)村生產(chǎn)基地和專業(yè)協(xié)會建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工銷售網(wǎng)絡(luò)。
第四條基地要著眼于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對農(nóng)村人才和基層組織建設(shè)的要求,突出公共性、公益性和示范性,努力成為農(nóng)村人才培養(yǎng)和黨員干部教育的主要陣地。
(1)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)基地。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工和農(nóng)民增收致富,培養(yǎng)農(nóng)村各類人才,大力開發(fā)農(nóng)村資源;
(2)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地。適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村和加強基層組織的新要求,培訓(xùn)農(nóng)村黨員、基層干部,入黨積極分子。
(3)農(nóng)村實用人才評價鑒定基地。根據(jù)農(nóng)村人才的成長規(guī)律和發(fā)揮作用的特點,探索建立農(nóng)村人才評價鑒定體制,激勵農(nóng)村人才發(fā)揮作用;
(4)農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗、推廣和服務(wù)基地。根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟特點,開展農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)試驗、推廣、服務(wù)、發(fā)揮基地的示范輻射作用和黨員干部帶頭帶領(lǐng)作用,推動我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工基地建設(shè)。
第三章基地的管理體制與職責(zé)
第五條組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)成立區(qū)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地管理辦公室,基地辦公室掛靠朱集鎮(zhèn)黨委、政府,受區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo),日常管理由朱集鎮(zhèn)委負責(zé),工作人員由朱集鎮(zhèn)從在職機關(guān)事業(yè)單位人員中調(diào)劑。
第六條基地辦公室職責(zé)。研究制定基地建設(shè)總體規(guī)劃和基地建設(shè)管理辦法等文件,落實各示范區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計劃;推進基地建設(shè)與改革,檢查基地的教學(xué)效果和培養(yǎng)質(zhì)量;負責(zé)編制基地年度各類培訓(xùn)計劃、制定培訓(xùn)內(nèi)容、方案及完善各種管理制度;負責(zé)教學(xué)、人事、計財、設(shè)備、后勤等有關(guān)部門的工作為基地建設(shè)服務(wù);組織專家定期對基地進行檢查、評估和基地建設(shè)完成后的年度檢查驗收;迎接上級主管部門的檢查和評估。
第七條基地培訓(xùn)工作在區(qū)委組織部指導(dǎo)下,統(tǒng)一組織安排,其它培訓(xùn)任務(wù)由基地管理辦公室上報區(qū)鎮(zhèn)審批后組織實施。
第四章資金使用管理
第八條資金來源。省、區(qū)農(nóng)村實用人才創(chuàng)建專項資金;按照規(guī)定標準收取的培訓(xùn)費用;區(qū)直有關(guān)單位幫助的各種資金、物質(zhì);基地自創(chuàng)收入。
第九條資金使用范圍?;毓芾砣藛T工資;專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人津貼;種養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新項目資金;基地水、電等日常維護使用經(jīng)費;培訓(xùn)學(xué)習(xí)各種經(jīng)費;幫助科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣費用;基地建設(shè)發(fā)展費用等。
第十條資金使用管理?;刭Y金管理要在財政部門設(shè)立專戶,由區(qū)委組織部和鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理,嚴格實行專款專用、年度審計。日常財務(wù)支出由基地負責(zé)人把關(guān),5000元以上支出報區(qū)委組織部、朱集鎮(zhèn)委同意。
第五章基地資產(chǎn)管理
第十一條基地所投資固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸朱集鎮(zhèn)政府所有。
第十二條所有固定資產(chǎn)全部登記造冊;對固定資產(chǎn)定期清查盤點,固定資產(chǎn)一般不得對外出租、出借,嚴格按照國有固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定進行管理。
第六章教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)員的管理
第十三條基地年度培訓(xùn)規(guī)劃由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組、區(qū)委組織部統(tǒng)一組織安排,基地管理辦公室具體按照規(guī)劃組織實施。
第十四條培訓(xùn)教師由區(qū)委組織部和組織培訓(xùn)單位統(tǒng)一安排。
第十五條發(fā)揮人才培養(yǎng)基地在人才培訓(xùn)、教學(xué)實踐和基地建設(shè)等方面的帶頭、示范和輻射作用,把基地建成具有品牌效應(yīng)、有特色的農(nóng)村人才實訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)技術(shù)改革成果的示范中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才交流中心等。
第十六條基地要加強教學(xué)研究,推進教學(xué)內(nèi)容和課程體系的建設(shè),加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決人才實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時總結(jié)實踐經(jīng)驗,保證人才培養(yǎng)工作的順利進行。
第十七條基地要為學(xué)員學(xué)習(xí)提供良好的條件。高標準、高起點的加強基地實驗、實訓(xùn)、實習(xí)基地、圖書資料和現(xiàn)代教育技術(shù)條件的建設(shè)與管理,向基地學(xué)員提供必要的實驗、實訓(xùn)工作,每期都要安排1—2場知名教授、專家的講座。
第十八條基地要加強對學(xué)員考勤考核管理,學(xué)員要自覺遵守《學(xué)員管理制度》。
第七章部門幫扶
第十九條建立部門幫扶制度。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要積極支持示范基地建設(shè)和培訓(xùn)工作,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),在資金和物質(zhì)上給予扶持。
第二十條幫扶單位每年至少要到培訓(xùn)基地開展工作1—2次,指導(dǎo)基地開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)活動。同時幫助解決基地建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)及相關(guān)技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)等方面存在的困難。
第八章附則
第二十一條本辦法由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
第二十二條本辦法自之日起執(zhí)行。