導(dǎo)語：全鎮(zhèn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)型成為新型產(chǎn)業(yè)工人工作做得好壞直接關(guān)系到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，是黨和政府“民生工程”的一項重要工作。根據(jù)府發(fā)號及招辦號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)目前勞動力就業(yè)及就業(yè)前培訓(xùn)的實際情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，制定我鎮(zhèn)年度農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作實施方案。

一、年度市政府下達(dá)目標(biāo)工作任務(wù)

1、為本市園區(qū)企業(yè)招工150人（招工企業(yè)名單及各村分配任務(wù)數(shù)附后）；

2、培訓(xùn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)120人（培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、地點、任務(wù)分配數(shù)附后）。

二、工作措施

1、成立鎮(zhèn)農(nóng)民工培訓(xùn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長同志任組長，鎮(zhèn)黨委委員同志任副組長，鎮(zhèn)黨政辦、各村委會為成員單位；

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：由同志兼任辦公室主任，同志為副主任，辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

2、進(jìn)一步加強村級協(xié)管隊伍建設(shè)，各村按指定來人為村級勞保工作協(xié)管員，給予協(xié)管員充足的工作時間和良好的工作環(huán)境，從事招工培訓(xùn)工作。（各村協(xié)管員名單附后）

3、進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動工作，特別是要抓好春節(jié)期間的宣傳工作，要迅速將我市15家園區(qū)企業(yè)招工信息宣傳單發(fā)放到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，充分利用返鄉(xiāng)人員回家過節(jié)的有利時機(jī)，做好招工宣傳，務(wù)必使返鄉(xiāng)人員在第一時間了解用工信息，吸引他們回鄉(xiāng)就地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，各村要在本地人集中地點刷寫一條幅：宣傳標(biāo)語。在重要路段懸掛招工條幅，各自然村要張?zhí)麄鳂?biāo)語、營造氛圍、廣造聲勢，真正引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)。

4、今年的農(nóng)民工培訓(xùn)，園區(qū)企業(yè)招工工作，將列入年度目標(biāo)管理考評，各村一定要制定切實可行措施，確保完成年度工作任務(wù)。

三、工作要求

今年的農(nóng)民工培訓(xùn)，招工工作，任務(wù)重、難度大、要求嚴(yán)，各村要引起高度重視，為了能使這項工作順利開展，取得成效，提出如下幾點要求：

1、春節(jié)前，主要抓好三項工作。一是送達(dá)一份招工信息，要發(fā)放到每家每戶。二是搞好一次登記，即各村（居）要以組為單位搞好用工登記，登記情況必須實事求是，并以村組為單位匯總及時反饋給街道勞保所。三是開好一個會，以村為單位，召開一次外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員座談會，宣傳昌招工政策及企業(yè)用工情況，積極鼓勵返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)；

2、各單位在年初要召開專題會議。一把手親自抓，協(xié)管員具體抓，常抓不懈；

3、各單位要熟悉企業(yè)招工信息，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)心態(tài)，引導(dǎo)他們本地就業(yè)，切實做到發(fā)現(xiàn)一人向企業(yè)輸送一人，就會同鎮(zhèn)勞動保障所一道入企落實；

4、各單位要以組為單位做好今年的本地園區(qū)15家企業(yè)的用工登記工作。用工登記做到資料翔實。實事求是，不能弄虛作假，以利就業(yè)局年終核實；

5、加強引進(jìn)市外、省外的務(wù)工人員來我市就業(yè)。要充分利用本地人員的信息人及關(guān)系優(yōu)勢，廣為宣傳臺階，吸引他們來我市園區(qū)企業(yè)就業(yè)。經(jīng)各單位介紹外地人員已經(jīng)就業(yè)，簽訂一年以上就業(yè)合同的，經(jīng)就業(yè)局核實的，可以抵算單位招工任務(wù)；

6、街道勞保所要做好上傳下達(dá)，信息交流工作。及時發(fā)放園區(qū)企業(yè)招工信息，收集各單位上報的求職用工信息。組織好今年的農(nóng)民工培訓(xùn)工作，做好各類相關(guān)報表匯總上報，各項信息資料收集編輯工作，協(xié)助市勞動就業(yè)局做好本鎮(zhèn)培訓(xùn)、招工人數(shù)的核定工作。

四、獎勵與處罰

根據(jù)各單位工作開展情況，年終將對各村培訓(xùn)、招工工作完成情況進(jìn)行考核，在給予年度工作經(jīng)費補貼的同時，對任務(wù)完成好的單位給予適當(dāng)獎懲。

1、園區(qū)企業(yè)招工：

①完成招工任務(wù)的，按30元/人給予招工經(jīng)費補貼；

②超過任務(wù)的，按20元/人另外給予獎勵；

③未完成招工任務(wù)的，按20元/人扣除年度招工補貼。

2、培訓(xùn)工作

①完成培訓(xùn)任務(wù)的，按30元/人給予培訓(xùn)工作經(jīng)費補貼；

②未完成培訓(xùn)任務(wù)的，按未完成數(shù)20元/人扣除經(jīng)費補貼；

3、按照誰招工、誰領(lǐng)補貼的原則，補貼將以獎金的形式發(fā)放到招工單位或個人；

4、對于任務(wù)好的前兩名，鎮(zhèn)政府將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>