導(dǎo)語：文廣局入企走訪實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹中央關(guān)于“保持黨的純潔性”、“建立干部直接聯(lián)系群眾制度”的要求，全面落實省委、省政府、市文化局和我市開展進(jìn)村入企、“四聯(lián)四強(qiáng)”走訪服務(wù)活動的部署，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，踐行文化服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的工作理念，大力推動市人文名城建設(shè)，經(jīng)局黨委研究，特制訂我局“文化有約”進(jìn)企入村走訪服務(wù)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于“保持黨的純潔性”、“建立干部直接聯(lián)系群眾制度”的要求，按照十七屆六中全會和十七屆中央紀(jì)委七次全會精神，圍繞深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，著力摸實情、辦實事、求實效，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，努力實現(xiàn)文化發(fā)展的城鄉(xiāng)均衡、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、項目多樣和參與便利等目標(biāo)，為黨的十八大和省第十三次黨代會的召開營造和諧穩(wěn)定有序的文化環(huán)境。

二、總體要求

堅持深入基層、深入群眾，著力摸清基層群眾的文化需求，建立健全干部直接聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層的體制機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識，從而在實踐中不斷提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力、要素保障能力、社會管理服務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，切實以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)聚民心。

三、主要內(nèi)容

（一）進(jìn)村（社區(qū)）訪農(nóng)家。通過召開座談會、開展問卷調(diào)查、記好民情日記等方式，掌握當(dāng)前農(nóng)村文化發(fā)展的困難和瓶頸問題，了解基層群眾的文化需求，幫助村（社區(qū)）發(fā)展特色文化，理清思路，找準(zhǔn)路子，制定規(guī)劃。及時制訂市文化局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“文化有約”進(jìn)企入村走訪服務(wù)活動安排表（見附件1），加強(qiáng)與我局聯(lián)系村（社區(qū)）翔厚村、董家村、鳳凰社區(qū)的溝通和聯(lián)系。在3月底前，對所聯(lián)系村（社區(qū)）進(jìn)行集中走訪，在走訪后，及時填寫反饋表。結(jié)合我市“四聯(lián)四強(qiáng)”活動，重點走訪信訪戶、老干部、老黨員、專業(yè)大戶、孤寡老人、低保戶（低收入戶）等。在黨員干部中開展“結(jié)民親”活動，局領(lǐng)導(dǎo)干部常年結(jié)對不少于2戶，普通黨員干部常年結(jié)對不少于1戶，每年每戶走訪不少于4次。深化“進(jìn)百村住千家聯(lián)萬戶”實踐活動，正科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部住村調(diào)研每年不少于10天。

（二）入企業(yè)解難題。我局班子成員就聯(lián)系的銘龍控股集團(tuán)進(jìn)行實地走訪，重點調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)情況，著力解決企業(yè)文化和新居民文化建設(shè)中的一些難題。

（三）到基層促和諧。充分發(fā)揮“雙百雙千雙萬”、“文化走親”等活動，傳播主流文化，豐富基層群眾文化生活，提高城鄉(xiāng)居民休閑生活品質(zhì)。充分發(fā)揮駐村干部作用，通過深入基層服務(wù)群眾，傾聽群眾訴求，深入分析社情民意，及時發(fā)現(xiàn)、反映、處置影響社會和諧穩(wěn)定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題及突出治安問題，夯實從源頭上化解突出矛盾糾紛的基礎(chǔ)。

（四）優(yōu)服務(wù)創(chuàng)品牌。依托“文化有約”公共文化服務(wù)平臺，積極開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，進(jìn)一步豐富公共文化服務(wù)內(nèi)容，提升公共文化服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化文化發(fā)展軟環(huán)境。通過多種途徑，拓寬渠道，構(gòu)筑平臺，組織演出、賽事和服務(wù)活動，組建文藝、體育等服務(wù)隊伍進(jìn)村（社區(qū)），加強(qiáng)對聯(lián)系村（社區(qū)）在文藝演出、群眾性體育活動等方面的聯(lián)系指導(dǎo)，協(xié)助開展各種文化體育活動。以“種文化”的形式讓“文化進(jìn)萬家”，以“文化惠民”助力“百千萬”,豐富廣大基層群眾的精神文化生活，形成文化進(jìn)村住家聯(lián)戶的新格局。

四、實施步驟

“文化有約”進(jìn)企入村走訪服務(wù)活動從2012年3月開始至7月結(jié)束，具體分三個階段進(jìn)行：

第一階段：擬定方案階段（3月10日前）

1．制定具體工作方案，進(jìn)行動員部署。

2．成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，具體統(tǒng)籌活動的開展。

第二階段：廣泛走訪階段（3月中旬—6月）

1．走訪農(nóng)村、企業(yè)；

2．組織開展“文化有約”推廣活動；

3．按解決問題的不同權(quán)限，分類協(xié)調(diào)解決問題。

第三階段：總結(jié)提升階段（6月-7月）

1．組織推選“十佳走訪日記”。內(nèi)容要有走訪基本情況、民情民意的感悟，以及解決問題的對策建議，字?jǐn)?shù)一般不超過2000字。

2．開展活動總結(jié)，總結(jié)大走訪的工作情況。

3．建立活動長效機(jī)制，完善全市文化系統(tǒng)服務(wù)基層的工作機(jī)制。

五、工作要求

開展“文化有約”進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動，聯(lián)動性強(qiáng)、覆蓋面廣、時間長，一定要精心謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，形成合力。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立“文化有約”進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)各項工作的開展、信息上報、活動總結(jié)評比等工作。局屬各單位、各科室要根據(jù)局實施方案，統(tǒng)籌安排，落實保障，形成合力，確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效。

（二）完善工作機(jī)制。切實加強(qiáng)各科室、單位之間的溝通聯(lián)系和情況交流，建立健全分工負(fù)責(zé)、信息共享、情況通報、工作協(xié)作機(jī)制。在走訪服務(wù)活動中，要按照統(tǒng)一的“進(jìn)村入企”走訪服務(wù)活動信息反饋表，做好信息填報收集工作。在走訪服務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，涉及本部門的，要主動落實加以解決；涉及上級部門的，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總上報。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。走訪服務(wù)活動中嚴(yán)格按照省委、省政府“五不準(zhǔn)”[不準(zhǔn)接受所走訪村和企業(yè)的吃請和報銷開支，不準(zhǔn)收受所走訪村和企業(yè)饋贈的有價證券或禮品（包括土特產(chǎn)），不準(zhǔn)參與公款娛樂消費，不準(zhǔn)做違背群眾愿意、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送]和駐村干部“四帶、四要、四不準(zhǔn)”的要求，直接到點，輕車簡從，不干擾地方工作，不給基層添麻煩，不干預(yù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。一個走訪組一般不超過5人，做到為民不擾民，注重實效。