導(dǎo)語：國土系統(tǒng)爭當(dāng)五事干部實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年3月份開始，我局爭當(dāng)“五事”干部活動將轉(zhuǎn)入第三階段(總結(jié)深化階段)。根據(jù)東爭組[2012]1號文件精神，結(jié)合我局實際,現(xiàn)就爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標(biāo)和“乘勢而為開好局”的工作基調(diào)以及“執(zhí)政能力強化年”的工作要求，創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、鞏固擴大成果，深入推進(jìn)爭當(dāng)“五事”干部活動，努力打造一支宏大的“五事”國土資源干部隊伍，為確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強組織保證。

二、主要內(nèi)容

總結(jié)深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾項內(nèi)容：

（一）圍繞健全機制，注重總結(jié)提升

1、建立三級督察機制。制定《市國土資源局三級督察工作實施辦法》，加大督察力度，進(jìn)一步提升全系統(tǒng)干部隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保局各項中心工作和隊伍建設(shè)各項措施真正落到實處。局紀(jì)委、監(jiān)察室為一級督察，負(fù)責(zé)對全局各單位及其工作人員依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律情況的督察；局機關(guān)各業(yè)務(wù)部門為二級督導(dǎo)，根據(jù)各自業(yè)務(wù)職責(zé)，負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)工作督促指導(dǎo)，推進(jìn)本業(yè)務(wù)線的工作落實；局機關(guān)各科室（單位）、各國土所為三級督查，負(fù)責(zé)對本單位貫徹落實上級工作部署情況和效能紀(jì)律等方面進(jìn)行督促檢查。

2、健全干部教育培訓(xùn)機制。根據(jù)全市國土資源面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，采取在職學(xué)習(xí)、參加上級培訓(xùn)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，有針對性地開展國土資源業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作，提升干部隊伍綜合素質(zhì)。各黨支部、單位要結(jié)合自身工作，制定切合實際的學(xué)習(xí)計劃，充分調(diào)動黨員干部參與學(xué)習(xí)的主動性和積極性。同時，結(jié)合市里“月月讀”、“黨員讀書周”、“建黨90周年讀書系列活動”等載體，進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的集中學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)效果。

3、健全干部績效考評機制。進(jìn)一步完善年度績效考核辦法，改變一年考核一次的辦法，對去年的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行修訂，實行“三級督察機制”、“按季考核，年終匯總”、“基層國土所以線考核為主，機關(guān)科室(單位)以塊考核為主”、“獎罰分明，責(zé)任到人”的考核新思路，強化考核結(jié)果的運用，提高考核的效果,建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。

（二）圍繞服務(wù)基層，強化監(jiān)督管理

1、深化企業(yè)幫扶行動。深入實施“三聯(lián)系”制度，按照“圍墻內(nèi)的事情企業(yè)辦，圍墻外的事情政府辦”的承諾要求，繼續(xù)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，根據(jù)各自分工，定期對聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪，深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)當(dāng)前急需解決的難題及今年用地需求，特別是對回歸項目、總部經(jīng)濟、市重點骨干企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查了解，建立工作臺帳并分類匯總。

2、深化窗口服務(wù)。根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步明確土地及規(guī)劃管理職責(zé)的意見》要求，在將農(nóng)民私人建房審批和土地登記權(quán)限下放到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的同時，主動與鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好對接，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化依法行政，在進(jìn)一步提高政策水平的基礎(chǔ)上，以更加認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，更加勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格把好審批關(guān)，確保擴權(quán)審批事項規(guī)范動作。

3、深化機關(guān)效能建設(shè)。深入推進(jìn)“能辦推定”工作法，探索建立一次辦結(jié)到位率機制。在全系統(tǒng)廣泛開展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實踐活動，強化“發(fā)展國土有責(zé)”的責(zé)任意識、主動意識。通過建立三級督察機制加大效能監(jiān)察力度，對作風(fēng)不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施，嚴(yán)格效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。

（三）圍繞樹好典型，開展評優(yōu)評先

1、評選優(yōu)秀“五事”干部。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展優(yōu)秀“五事”干部的評選，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個層面各評選出優(yōu)秀“五事”干部若干名，樹立一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部典型，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有方向、超有目標(biāo)。

2、強化先進(jìn)人物的宣傳。充分運用局門戶網(wǎng)站、簡報、櫥窗等各種宣傳資源和形式，大陣容、全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“五事”干部，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神，引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。

三、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局機關(guān)、各下屬單位要高度重視，繼續(xù)把開展爭當(dāng)“五事”干部活動擺上重要議事日程。要對前期第二階段活動開展情況進(jìn)行一次“回頭看”，實行查漏補缺，結(jié)合各自實際，研究制定切實可行的工作計劃。

2、統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。要把開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動和“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。要圍繞市委提出的“擴大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作主題以及“執(zhí)政能力強化年”的工作要求，采取有力措施，逐項抓好落實。局紀(jì)委監(jiān)察室要加強督促指導(dǎo)，通過實地了解、專項檢查、信息反饋、情況通報等形式，及時掌握活動進(jìn)展情況，真正把爭當(dāng)“五事”干部活動各項任務(wù)落到實處。

3、注重宣傳，營造氛圍。各單位要及時總結(jié)上報爭當(dāng)“五事”干部活動好的經(jīng)驗、好的做法。局門戶網(wǎng)站和簡報將繼續(xù)開辟活動專欄，及時宣傳報道活動進(jìn)展情況，大力宣傳先進(jìn)人物和典型事跡，努力營造良好的活動氛圍。