國土系統(tǒng)爭當(dāng)五事干部實施方案
時間:2022-04-30 11:34:00
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2012年3月份開始,我局爭當(dāng)“五事”干部活動將轉(zhuǎn)入第三階段(總結(jié)深化階段)。根據(jù)東爭組[2012]1號文件精神,結(jié)合我局實際,現(xiàn)就爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段工作提出如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標(biāo)和“乘勢而為開好局”的工作基調(diào)以及“執(zhí)政能力強化年”的工作要求,創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、鞏固擴大成果,深入推進(jìn)爭當(dāng)“五事”干部活動,努力打造一支宏大的“五事”國土資源干部隊伍,為確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強組織保證。
二、主要內(nèi)容
總結(jié)深化階段從2012年3月開始,到2012年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾項內(nèi)容:
(一)圍繞健全機制,注重總結(jié)提升
1、建立三級督察機制。制定《市國土資源局三級督察工作實施辦法》,加大督察力度,進(jìn)一步提升全系統(tǒng)干部隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,確保局各項中心工作和隊伍建設(shè)各項措施真正落到實處。局紀(jì)委、監(jiān)察室為一級督察,負(fù)責(zé)對全局各單位及其工作人員依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律情況的督察;局機關(guān)各業(yè)務(wù)部門為二級督導(dǎo),根據(jù)各自業(yè)務(wù)職責(zé),負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)工作督促指導(dǎo),推進(jìn)本業(yè)務(wù)線的工作落實;局機關(guān)各科室(單位)、各國土所為三級督查,負(fù)責(zé)對本單位貫徹落實上級工作部署情況和效能紀(jì)律等方面進(jìn)行督促檢查。
2、健全干部教育培訓(xùn)機制。根據(jù)全市國土資源面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,采取在職學(xué)習(xí)、參加上級培訓(xùn)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式,有針對性地開展國土資源業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作,提升干部隊伍綜合素質(zhì)。各黨支部、單位要結(jié)合自身工作,制定切合實際的學(xué)習(xí)計劃,充分調(diào)動黨員干部參與學(xué)習(xí)的主動性和積極性。同時,結(jié)合市里“月月讀”、“黨員讀書周”、“建黨90周年讀書系列活動”等載體,進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的集中學(xué)習(xí),不斷增強學(xué)習(xí)效果。
3、健全干部績效考評機制。進(jìn)一步完善年度績效考核辦法,改變一年考核一次的辦法,對去年的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行修訂,實行“三級督察機制”、“按季考核,年終匯總”、“基層國土所以線考核為主,機關(guān)科室(單位)以塊考核為主”、“獎罰分明,責(zé)任到人”的考核新思路,強化考核結(jié)果的運用,提高考核的效果,建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。
(二)圍繞服務(wù)基層,強化監(jiān)督管理
1、深化企業(yè)幫扶行動。深入實施“三聯(lián)系”制度,按照“圍墻內(nèi)的事情企業(yè)辦,圍墻外的事情政府辦”的承諾要求,繼續(xù)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),根據(jù)各自分工,定期對聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪,深入企業(yè)調(diào)研,摸清企業(yè)當(dāng)前急需解決的難題及今年用地需求,特別是對回歸項目、總部經(jīng)濟、市重點骨干企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查了解,建立工作臺帳并分類匯總。
2、深化窗口服務(wù)。根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步明確土地及規(guī)劃管理職責(zé)的意見》要求,在將農(nóng)民私人建房審批和土地登記權(quán)限下放到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的同時,主動與鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好對接,加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),強化依法行政,在進(jìn)一步提高政策水平的基礎(chǔ)上,以更加認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,更加勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng),嚴(yán)格把好審批關(guān),確保擴權(quán)審批事項規(guī)范動作。
3、深化機關(guān)效能建設(shè)。深入推進(jìn)“能辦推定”工作法,探索建立一次辦結(jié)到位率機制。在全系統(tǒng)廣泛開展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實踐活動,強化“發(fā)展國土有責(zé)”的責(zé)任意識、主動意識。通過建立三級督察機制加大效能監(jiān)察力度,對作風(fēng)不實、辦事拖拉的,采取必要的組織措施,嚴(yán)格效能建設(shè)責(zé)任追究制,著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。
(三)圍繞樹好典型,開展評優(yōu)評先
1、評選優(yōu)秀“五事”干部。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展優(yōu)秀“五事”干部的評選,分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個層面各評選出優(yōu)秀“五事”干部若干名,樹立一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部典型,使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有方向、超有目標(biāo)。
2、強化先進(jìn)人物的宣傳。充分運用局門戶網(wǎng)站、簡報、櫥窗等各種宣傳資源和形式,大陣容、全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“五事”干部,大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神,引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。
三、活動要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。局機關(guān)、各下屬單位要高度重視,繼續(xù)把開展爭當(dāng)“五事”干部活動擺上重要議事日程。要對前期第二階段活動開展情況進(jìn)行一次“回頭看”,實行查漏補缺,結(jié)合各自實際,研究制定切實可行的工作計劃。
2、統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實。要把開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動和“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,做到統(tǒng)籌兼顧,有序推進(jìn)。要圍繞市委提出的“擴大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作主題以及“執(zhí)政能力強化年”的工作要求,采取有力措施,逐項抓好落實。局紀(jì)委監(jiān)察室要加強督促指導(dǎo),通過實地了解、專項檢查、信息反饋、情況通報等形式,及時掌握活動進(jìn)展情況,真正把爭當(dāng)“五事”干部活動各項任務(wù)落到實處。
3、注重宣傳,營造氛圍。各單位要及時總結(jié)上報爭當(dāng)“五事”干部活動好的經(jīng)驗、好的做法。局門戶網(wǎng)站和簡報將繼續(xù)開辟活動專欄,及時宣傳報道活動進(jìn)展情況,大力宣傳先進(jìn)人物和典型事跡,努力營造良好的活動氛圍。