導(dǎo)語(yǔ)：水務(wù)局查擺整改方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在開展“強(qiáng)化六種意識(shí)、深化四比四看”大討論活動(dòng)的過程中，區(qū)水務(wù)局按照“深入、徹底、扎實(shí)、具體”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照工作職責(zé)，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)查擺的問題和不足，制定了切實(shí)可行的整改方案。

一是針對(duì)個(gè)別同志工作態(tài)度上存在被動(dòng)應(yīng)付、拖延塞責(zé)等問題：在嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的崗位職責(zé)制定了崗位目標(biāo)考核辦法，成立了崗位責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定期和不定期考核的形式嚴(yán)格考核并及時(shí)公布考核情況，年底根據(jù)匯總的考核成績(jī)和民主評(píng)議情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

二是針對(duì)個(gè)別同志存在遲到早退、松松垮垮等現(xiàn)象及上班時(shí)間聊天等紀(jì)律松懈問題：重新制定出臺(tái)了局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，并將其納入崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組加大檢查和考核力度，在確保各項(xiàng)工作制度的貫徹執(zhí)行同時(shí)，切實(shí)改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

三是針對(duì)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平參差不齊的問題：制定了年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，將黨和國(guó)家的政策理論知識(shí)、法規(guī)法規(guī)知識(shí)、基本辦公知識(shí)和職業(yè)道德教育等方面納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定每周一、周五為固定學(xué)習(xí)日。對(duì)學(xué)習(xí)情況，通過采取查看學(xué)習(xí)筆記和考試的方式進(jìn)行檢查，以確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高全體干部職工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

四是針對(duì)個(gè)別不按規(guī)定辦理審批手續(xù)的問題：通過政府網(wǎng)站或發(fā)放小冊(cè)子、宣傳單等方式將承擔(dān)的行政職能、審批事項(xiàng)、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法律依據(jù)等面向社會(huì)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)符合辦理?xiàng)l件的，將依法按程序限時(shí)辦結(jié)；對(duì)不符合辦理?xiàng)l件的，將一次告知其理由并耐心做好解釋工作；對(duì)不按規(guī)定的辦理的，將責(zé)令改正，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五是針對(duì)各類違反水法規(guī)事件時(shí)有發(fā)生的問題：切實(shí)做好水法宣傳工作，努力營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會(huì)氛圍；加大對(duì)違章鑿井、無(wú)證取水、破壞水利設(shè)施和拒交、欠交水利規(guī)費(fèi)等各類水事違法行為的查處力度，努力維護(hù)水法規(guī)的尊嚴(yán)；進(jìn)一步加強(qiáng)工程管理、河道管理，嚴(yán)格建設(shè)審批程序，規(guī)范建設(shè)行為。

六是針對(duì)水行政規(guī)費(fèi)難以足額征收的問題：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，在堅(jiān)持“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則下，大力推進(jìn)人性化執(zhí)法，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，對(duì)水法律、法規(guī)、規(guī)章確定的收費(fèi)項(xiàng)目，不擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般按最低標(biāo)準(zhǔn)征收，盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。