導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局四項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

最近，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”），進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用監(jiān)督體系。為推動“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的全面貫徹落實(shí)，根據(jù)市委要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)要求

按照中央提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求，扎實(shí)開展四項(xiàng)監(jiān)督制度的集中宣傳學(xué)習(xí)活動，通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題談心談話、專題民主生活會、撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的客觀需要，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的有力舉措，意義重大而深遠(yuǎn)。各支部、各單位特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)、帶頭遵守的自覺性，確保制度落到實(shí)處。要規(guī)范程序、擴(kuò)大民主、明確責(zé)任、匡正風(fēng)氣。要強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行意識，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)決做到不走捷徑、不搞變通、不打折扣，切實(shí)提高干部選拔任用工作水平。

二、學(xué)習(xí)對象

局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室全體黨員干部。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》。2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試

行）》。

3、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并

接受民主評議辦法（試行）》。

4、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查

辦法（試行）》。

四、學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)方法

從5月份開始，利用半年時(shí)間，在全局深入開展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)貫徹活動。共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研（2012年5月15日至6月底）。制定和落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)調(diào)研，采取領(lǐng)導(dǎo)授課、專家輔導(dǎo)、案例研討、個(gè)人自學(xué)等形式，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，組織全體黨員干部對學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容進(jìn)行測試。

第二階段：分析檢查（2012年5月至9月底）。以支部為單位，組織黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，局黨委班子成員和副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展學(xué)習(xí)體會交流活動。對照四項(xiàng)監(jiān)督制度，對我局近年來選拔任用干部情況進(jìn)行自查自糾，于5月底將自查報(bào)告、整改措施以及時(shí)限要求上報(bào)市紀(jì)委合市委組織部。

第三階段：考核測評（2012年6月至12月）。主要是抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的考核測評和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。

學(xué)習(xí)方法：通過局黨委理論中心組學(xué)習(xí)、專題談心談話、專題民主生活會、撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與專家輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，做到學(xué)習(xí)、工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”，確保學(xué)習(xí)到位、收到實(shí)效。

五、組織形式

1、骨干培訓(xùn)。組織局黨委班子成員及各支部班子成員先學(xué)一步，以帶動和促進(jìn)全體黨員干部的學(xué)習(xí)。

2、灌輸學(xué)習(xí)。各支部組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)原文，使廣大黨員干部既知曉制度內(nèi)容，又明確監(jiān)督責(zé)任，為制度的貫徹落實(shí)營造良好的社會環(huán)境。

3、研討交流。各支部要組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，暢所欲言，談?wù)J識，談體會。

4、理論測試。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，適當(dāng)時(shí)間組織進(jìn)行理論測試，要求每個(gè)黨員干部都要參加理論測試，測試成績作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

六、具體要求

要以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局的干部隊(duì)伍建設(shè)。

（一）樹立并堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選任的全過程，注重提拔重用那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、勇于改革創(chuàng)新、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，特別關(guān)注那些心系群眾、埋頭苦干、任勞任怨的老實(shí)人，使選拔出的干部組織放心、群眾滿意。

（二）進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過民主平等的干部選任機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)基層群眾，切實(shí)樹立良好形象。

（三）不斷提高組織工作群眾滿意度。積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷擴(kuò)大干部工作民主，使干部選任工作始終在陽光下運(yùn)行，以強(qiáng)大的公信力贏得群眾的信任，保持較高的群眾滿意度。