導(dǎo)語：衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作的總體要求是：以黨的十七大和中國工會十六大會議精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局，按照局黨委和上級工會的工作部署，把團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)作為首要任務(wù)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為突出重點(diǎn)，把加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、努力維護(hù)職工合法權(quán)益、提高工會工作水平作為重要保證，扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

一、進(jìn)一步強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)

2012年是全面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革承上啟下的關(guān)鍵一年，各級工會組織要圍繞衛(wèi)生改革的中心任務(wù)，通過開展系列活動真正把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到我局醫(yī)藥衛(wèi)生改革的中心工作上來。一是要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)深入開展以“醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三好一滿意”活動。二是要廣泛開展技能比賽、崗位建功、提合理化建議等活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，搭建職工交流學(xué)習(xí)的平臺。今年下半年將聯(lián)合區(qū)總工會舉辦全系統(tǒng)職工技能大賽。三是要深入開展以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為核心的“加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)，爭當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步提高職工的職業(yè)道德水平。四是要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，鼓勵更多的班組和個人加入到創(chuàng)建活動中來。要把創(chuàng)爭活動與實(shí)際工作結(jié)合起來，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。五是要加強(qiáng)職工文化建設(shè)，因地制宜地開展形式多樣的文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。今年將適時組織開展職工運(yùn)動會、聯(lián)歡會等系列文體活動。

二、把民主管理和院務(wù)公開工作不斷引向深入

進(jìn)一步完善基層民主管理制度，推進(jìn)院務(wù)公開（政務(wù)公開）制度化、規(guī)范化建設(shè)。要把醫(yī)藥衛(wèi)生改革中的重大決策、人財(cái)物的管理、改革發(fā)展中的重要問題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題列入公開內(nèi)容，做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實(shí)施結(jié)果公開，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)發(fā)揮院務(wù)公開（政務(wù)公開）在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中的重要作用，不斷提高我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開（政務(wù)公開）民主管理工作的整體水平。繼續(xù)深入貫徹《省職工代表大會條例》，開展好“職代會星級創(chuàng)建活動”，進(jìn)一步健全完善職代會制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職代會各項(xiàng)程序，使基層單位切實(shí)建立起完善的組織制度、監(jiān)督制度、議事制度及各項(xiàng)民主程序，不斷提高職代會工作質(zhì)量。

三、進(jìn)一步健全完善工會維權(quán)機(jī)制

一是廣泛開展《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，繼續(xù)推進(jìn)集體合同制度，力求在集體合同簽訂數(shù)量上有所擴(kuò)大，質(zhì)量上有所提高。二是協(xié)助黨政組織解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，抓好有關(guān)政策的落實(shí)。積極督促各單位依法及時足額為職工，特別是合同制職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)；配合組織人事部門，督促檢查《職工帶薪年休假條例》的落實(shí)情況，保障干部職工的休假權(quán)利。三是進(jìn)一步提高女職工組織履行維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，促進(jìn)女職工工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工會女職工工作的管理水平。四是扎實(shí)做好幫扶救助工作，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞模”、“金秋助學(xué)”等活動，不斷拓展幫扶范圍，努力實(shí)現(xiàn)幫扶救助工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極協(xié)助黨政組織走訪幫助困難職工，做一些實(shí)實(shí)在在的好事，及時調(diào)查了解情況，提出建議和幫扶措施，讓困難職工充分感受到黨和政府的溫暖。

五、適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

要繼續(xù)深入開展“職工之家”活動，動員廣大職工積極參與到職工之家建設(shè)中，努力把工會建設(shè)成為制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、職工信賴、單位支持的職工之家。各級工會要堅(jiān)持聯(lián)席會議制度，定期向同級黨組織請示匯報(bào)工作，及時研究解決工會工作遇到的矛盾和問題。要抓好基層工會組織的換屆工作，協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會主席和工會班子，堅(jiān)持女職工組織建設(shè)與工會組建同步進(jìn)行的原則，確保基層女職工組織的建立健全。按照“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律”的要求，不斷加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。通過舉辦多種形式的培訓(xùn)班，使工會干部及時掌握衛(wèi)生工作的新思路，正確解讀醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的精神，把工會干部的思想統(tǒng)一到新醫(yī)改對工會工作提出的新要求上來，增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的責(zé)任感和使命感。要抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，加強(qiáng)工會財(cái)會的管理與監(jiān)督，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大檢查監(jiān)督措施，切實(shí)發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用。