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根據(jù)《市黨政機關目標管理考核辦法》、市委、市政府《關于印發(fā)2012年度考核目標的通知》的規(guī)定，結合2012年度考核目標和任務，制定《2012年全市行政審批工作考核方案》。

一、考核范圍

縣區(qū)政府，市政府有關部門、各直屬機構（具體單位見附件1）。

二、考核內容

全面考核具有審批職能的縣區(qū)政府、市政府有關部門、直屬機構行政審批工作開展情況，包括組織建設、入駐市行政服務中心、業(yè)務工作、監(jiān)督保障等（具體內容見附件2、附件3）。

三、考核方式

1、單位自查（10分）。按照行政審批工作考核自查表（附件2、3），對本單位行政審批工作情況進行自查，根據(jù)自查結果填報自查表，并同步提交自查報告。自查表和自查報告要真實、完整反映本單位行政審批現(xiàn)狀和工作及推進情況，對自查中不實事求是、弄虛作假的，在實地考核中一經發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣分。各單位自查表和自查報告于2012年12月15日前提交市行政服務中心業(yè)務一科。

2、日常測評（60分）。窗口審批工作日常測評按照《市行政服務中心服務窗口及工作人員考核暫行辦法》，根據(jù)四個季度的日常測評，形成對被考核單位年度日常測評分值。

3、實地考核（30分）。由市行政服務中心牽頭，會同市監(jiān)察局及有關部門，對2012年行政審批工作開展情況集中考核。實地考核根據(jù)審批工作的特點，創(chuàng)新考核方式，采取赴被考核單位實地察看、聽取情況介紹、查閱相關資料。實地考核時間另行通知。

四、考核結果應用

1、根據(jù)單位自查、日常測評和實地考核評分情況，形成考核成績，由市行政服務中心按市目標管理考核權數(shù)折算后報相關部門，統(tǒng)籌納入全市2012年度黨政機關目標管理考核體系。

2、進駐部門單位的窗口按照全年日常測評成績，本著從高分到低分的原則，評選出紅旗窗口單位予以通報表彰。

五、考核要求

參評單位要高度重視行政審批年度考核工作，依照市行政服務中心《2012年全市行政審批工作考核方案》，結合本單位行政審批工作實際，實事求是地做好年度行政審批自評和總結報告工作。加分項目要提供相關附件一并報市行政服務中心業(yè)務一科。進入市行政服務中心綜合窗口的行政審批部門考核，參照此考核方案執(zhí)行。