導(dǎo)語：規(guī)劃系統(tǒng)文明城市指導(dǎo)方案2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為全面提高市民文明素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)城市綜合競爭力，加快建設(shè)和諧富裕文明，按照《關(guān)于創(chuàng)建省級文明城市工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入廣泛地開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，大力提高市民文明素質(zhì)、城市文明程度和群眾幸福指數(shù)，確保2012年成功創(chuàng)建省級文明城市，為2015年?duì)巹?chuàng)全國文明城市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市規(guī)劃局成立創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明城市工作的總體部署，確定工作目標(biāo)，分解落實(shí)工作任務(wù)，研究、審定創(chuàng)建工作的重要文件、資料，議定重要事項(xiàng)，檢查和督促各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況等。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張銳任辦公室主任，郭鈺瓊為聯(lián)絡(luò)員。

三、工作任務(wù)

按照《省文明城市測評體系》的各項(xiàng)要求，配合我市實(shí)施“四大工程”，做到“四個提高”，結(jié)合我局實(shí)際，嚴(yán)格貫徹落實(shí)創(chuàng)建文明城市工作。

（一）加強(qiáng)宣傳教育工作，落實(shí)創(chuàng)建文明城市任務(wù)

開設(shè)宣傳專欄，組織專題學(xué)習(xí)，廣泛深入開展“講文明、樹新風(fēng)”主題活動，結(jié)合喜迎黨的十八大召開等重要工作開展宣傳教育，大力提升干部職工文明素質(zhì)。

責(zé)任科室：辦公室

（二）抓好城市規(guī)劃工作，提升城市整體品位

1、以市域規(guī)劃為綱，編制和完善功能分區(qū)控制性詳規(guī)，完善城市管理制度，抓好重點(diǎn)地區(qū)、地段的城市設(shè)計(jì)，尤其抓緊編制城區(qū)停車場所、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部改造、公共服務(wù)設(shè)施布局等專項(xiàng)規(guī)劃。

責(zé)任科室：技術(shù)科

2、積極配合市住建委對城市“斷頭路”進(jìn)行整治工作，抓好城市凈化、綠化工程，對城區(qū)裸露空地實(shí)行不硬化就綠化，確保黃土不露天。加強(qiáng)城市無障礙設(shè)施建設(shè)。

責(zé)任科室：用地規(guī)劃科

3、按照“改造老城區(qū)、建設(shè)生態(tài)新區(qū)、提升高新區(qū)”思路，加快“三城兩區(qū)”建設(shè)，抓好城市主干道兩旁棚戶區(qū)、城中村改造，加快推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)。

責(zé)任科室：建筑規(guī)劃科

4、認(rèn)真落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，推進(jìn)環(huán)境整治工作，完善管網(wǎng)設(shè)施，推進(jìn)節(jié)能減排工作，抓好城市亮化工程，開展市容環(huán)境整治行動，美化城鄉(xiāng)環(huán)境。

責(zé)任科室：市政規(guī)劃科

（三）落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化隊(duì)伍文明素質(zhì)

深化開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)效能”的窗口創(chuàng)建工作。深化文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善文明單位管理辦法，完善創(chuàng)建監(jiān)督制度。深化創(chuàng)建文明樓院、文明家庭活動，切實(shí)發(fā)揮文明家庭在創(chuàng)建文明城市中的基礎(chǔ)作用。

責(zé)任科室：辦公室

四、實(shí)施步驟

創(chuàng)建活動分四個階段完成，重點(diǎn)分步實(shí)施，突出階段性整治。

（一）宣傳動員階段（2012年2月）

1、召開全局干部職工動員大會；

2、利用宣傳欄、條幅等進(jìn)行宣傳；

3、在辦公樓、辦公室、會議室和居民小區(qū)等公共場所懸掛宣傳標(biāo)、牌。

（二）全面推進(jìn)階段（2012年2月-9月）

1、按照整體工作部署，將工作任務(wù)分解至各科室，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動。

2、各科室根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)和工作要求，采取得力措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

（三）鞏固提高階段（2012年9月-10月）

1、局辦公室采取模擬自測、會議通報等形式進(jìn)行督查工作，針對薄弱環(huán)節(jié)提出限期整改意見。

2、及時整改、提高、鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機(jī)制，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

（四）考核迎檢階段（2012年10月-11月）

1、積極配合市創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。

2、積極做好迎接全省考評檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、工作要求

1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。規(guī)劃局、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、規(guī)劃展覽館要采取多種形式，普及文明知識，提高全局（院、館）干部職工及其家屬對創(chuàng)建文明城市的知曉率、支持率，做到家喻戶曉，人人皆知，自覺置身于創(chuàng)建文明城市的熱潮中。

2、明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。各責(zé)任科室要圍繞自身的工作任務(wù)，按照“目標(biāo)明確、階段清晰、科學(xué)可行、措施具體”的標(biāo)準(zhǔn)，研究具體創(chuàng)建規(guī)劃和方案，將工作任務(wù)分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，確保創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

3、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，提高工作水平。要求各干部職工在工作中及時自查自糾，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識，保證創(chuàng)建工作順利開展。

第二篇

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和省、市黨代會精神，加強(qiáng)社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)社會穩(wěn)定，確保我局社會管理創(chuàng)新工作順利有序的開展，根據(jù)市社管辦《關(guān)于印發(fā)〈2012年全市創(chuàng)新社會管理和群眾工作要點(diǎn)〉的通知》(余社管字〔2012〕1號）部署和要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)局黨組、行政研究，制定《市規(guī)劃局2012年創(chuàng)新社會管理和群眾工作實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題為突破口，最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，通過創(chuàng)新群眾工作機(jī)制，加強(qiáng)社會管理能力建設(shè)，保障和改善社會民生，切實(shí)解決一些比較突出的社會問題，進(jìn)一步密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷提高社會管理和群眾工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)國家新能源科技城和贛西區(qū)域中心城市，率先基本實(shí)現(xiàn)全面小康社會和城鄉(xiāng)一體化，營造充滿活力、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作任務(wù)

根據(jù)2012年全市創(chuàng)新社會管理和群眾工作的總體要求，以四項(xiàng)制度為指導(dǎo)，統(tǒng)籌群眾工作大局；以社會基層建設(shè)為根本，夯實(shí)社會管理基礎(chǔ)；以加強(qiáng)矛盾糾紛排查為抓手，減少社會不穩(wěn)定因素；以構(gòu)建長效機(jī)制為目標(biāo)，增強(qiáng)工作規(guī)范性；以輿情引導(dǎo)為輔助，保證社會管理取得實(shí)效，以維護(hù)社會穩(wěn)定為主線，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。

（一）召開動員大會，奠定思想基礎(chǔ)。4月6日下午召開規(guī)劃局加強(qiáng)社會建設(shè)和群眾工作、創(chuàng)新社會管理工作動員會，傳達(dá)關(guān)于2012年創(chuàng)新社會管理和群眾工作要點(diǎn)的精神，并結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行全面安排和發(fā)動，迅速掀起創(chuàng)新社會管理和群眾工作的高潮。

（二）加大宣傳力度，完善輿情引導(dǎo)機(jī)制。充分利用報刊雜志、廣播電視、專欄簡報、宣傳標(biāo)語等媒體和手段，集中推進(jìn)對“社會管理和群眾工作”的重大意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù)的正面宣傳引導(dǎo)，宣傳本單位“創(chuàng)新社會管理和群眾工作”的新舉措、初步成效和先進(jìn)典型，為深入推進(jìn)“社會管理和群眾工作”營造濃厚的輿論氛圍。

（三）落實(shí)四項(xiàng)制度，夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ)。

1、建立定期的教育和會議制度。每季度組織一次專題學(xué)習(xí)和教育，提高干部職工的思想認(rèn)識，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，妥善調(diào)解矛盾，解決糾紛，幫助基層排憂解難。

2、認(rèn)真落實(shí)黨員干部掛點(diǎn)聯(lián)系群眾制度。局系統(tǒng)安排45名黨員干部負(fù)責(zé)聯(lián)系渝水區(qū)鄉(xiāng)村委460戶群眾，并在農(nóng)村每10戶選定一名調(diào)解信息員，結(jié)合崗位職責(zé)和聯(lián)系對象實(shí)際情況，深入開展“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；送溫暖，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難；送法律，幫助群眾知法明理；送科技，幫助群眾增收致富；送文化，幫助群眾豐富精神生活。

3、完善領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系制度。按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、民情家訪實(shí)施方案和責(zé)任分工表，我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村60戶群眾的民情家訪工作，掛點(diǎn)聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)干部每月安排5-7天的時間深入掛點(diǎn)鄉(xiāng)、村，開展走訪、慰問和幫扶工作。對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理，條塊結(jié)合，分清責(zé)任，抓緊辦理”的原則，實(shí)行市、區(qū)、鄉(xiāng)、村聯(lián)動解決，做到無縫對接。能自行解決的現(xiàn)場解決，不能解決的，逐級上報鄉(xiāng)、區(qū)黨委、政府直至市委、市政府，由各級黨委、政府辦公室匯總，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。

4、堅(jiān)持群眾工作特派員制度。根據(jù)市委、市政府部署，下派一名德才兼?zhèn)淇萍壐刹繛槿罕姽ぷ鞲碧嘏蓡T，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，扶持中心鎮(zhèn)幫扶工作。切實(shí)履行指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)，當(dāng)好政策法律宣傳員、社情民意調(diào)研員、矛盾糾紛調(diào)解員、社會發(fā)展服務(wù)員、制度建設(shè)督導(dǎo)員和組織建設(shè)指導(dǎo)員，及時了解民情，幫助解決困難，促進(jìn)地方發(fā)展。

（四）建立民情臺帳，輔助群眾工作。黨員干部要逐戶上門走訪，面對面了解群眾所思、所想、所需以及關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，記好“民情日記”，對收集到的問題要進(jìn)行歸納分析梳理，分門別類建立“民情臺賬”，提出解決辦法或意見建議，提交相關(guān)部門要求解決。

（五）加強(qiáng)矛盾糾紛排查，維護(hù)社會穩(wěn)定

深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制，加大矛盾糾紛排查化解力度。正確處理發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，高度重視信訪工作，解決好涉及群眾切身利益的上訪問題，及時排查發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛苗頭，深入細(xì)致地做好基層群眾的思想政治工作，以發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、處置得好為目標(biāo)，在源頭治理、妥善處理上下功夫，把各種不安定因素化解在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。

（六）關(guān)注特殊群體，擴(kuò)大社會管理輻射面。加大對特殊群體的保障力度，切實(shí)幫助病殘、年老體弱、喪失勞動能力人員，遭遇天災(zāi)人禍的家庭和零就業(yè)家庭，孤寡老人，農(nóng)村留守老人、留守婦女以及生活屢受挫折人員等特殊人群改善生產(chǎn)生活條件。加大扶貧助學(xué)力度，解決留守兒童、下崗職工子女、貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)孩子的上學(xué)問題。努力實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出區(qū)、矛盾不上交”的目標(biāo)。

（七）形成維穩(wěn)長效機(jī)制，增強(qiáng)工作規(guī)范性。將重大工程項(xiàng)目建設(shè)納入決策工作必經(jīng)程序，提高決策科學(xué)化水平，建立健全應(yīng)急處置機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力和水平，做好敏感期的值班工作，確保對突發(fā)事件快速反應(yīng)、妥善處理。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立市規(guī)劃局建立群眾工作新機(jī)制推動社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

（二）務(wù)求實(shí)效，力戒形式。黨員干部必須按要求到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo)工作，要做到“五有”，有一套工作方案指導(dǎo)活動，有一名領(lǐng)導(dǎo)干部分管活動，有一個工作機(jī)構(gòu)組織活動，有一套具體措施落實(shí)活動，有一個綜合報告總結(jié)活動。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律，厲行節(jié)約。要密切聯(lián)系群眾，體察民情、珍惜民力，輕車簡從、自帶行李，注意工作方法和生活作風(fēng)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工作隊(duì)員做到“四不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)接受基層的吃請，不準(zhǔn)向基層提任何不合理的要求，不準(zhǔn)收受基層饋贈的錢物，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。