導(dǎo)語：崗位責任制及效能考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、公共部分（40分）

（一）學習（12分）

1、集體學習（6分）。堅持機關(guān)工委大中心組集中學習時間內(nèi)不得缺席或遲到早退，凡未經(jīng)請假無故缺席一次扣2分，遲到、早退一次各扣1分。

2、個人學習（6分）。每個報名參加機關(guān)工委大中心組學習的成員，都必須按照統(tǒng)一規(guī)定的學習計劃和相關(guān)內(nèi)容堅持自學，做好讀書筆記并撰寫心得體會。凡規(guī)定內(nèi)容未學完者每缺一門扣1分；做讀書筆記必須達5000字以上，每缺1000字扣1分；寫心得體會3篇以上，每缺一篇扣1分。

（二）紀律（18分）

1、工作紀律（10分）。嚴格作息時間，每遲到或早退（15分鐘）一次扣1分；不經(jīng)請假曠工一天/次扣5分；不服從工作安排的每次扣5分、沒有按時完成工作任務(wù)的每次扣3分，造成工作失誤或影響的視其情節(jié)一次扣3—5分；被縣督查辦通報批評一次扣5分。

2、管理紀律（4分）。自覺遵紀守法、維護治安秩序，認真執(zhí)行大樓管理規(guī)定，杜絕安全事故。愛護公共財物，講究環(huán)境衛(wèi)生，注重公共節(jié)能，凡出現(xiàn)公共財物丟失或其他安全責任事故者，除依紀依法實行責任追究外，扣除2—4分。

3、廉政紀律（4分）。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，無違紀和不廉潔行為為滿分，每違反一項次扣2分。

（三）中心工作（10分）

按時按要求完成縣委、政府、市科協(xié)及本單位安排的中心工作任務(wù)，不服從的一次扣5分，沒有按要求完成的視其情節(jié)一次扣3分。

二、個人部分（60分）

黨組書記、主席：

1、主持科協(xié)全面工作（25分）。按照年度工作要點暨與市、縣簽訂的領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標管理責任書要求牽頭抓總，全面完成了全年工作任務(wù)，縣年度綜合目標考核達到95分，且單位內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、對外關(guān)系協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子有凝聚力和戰(zhàn)斗力，機關(guān)安全文明為滿分。縣綜合目標考核95分以下每降1分扣1分；因工作被動、領(lǐng)導(dǎo)管理不力，致使本單位主要工作任務(wù)沒有完成或受到上級通報批評的一次扣3—5分。

2、黨建工作（15分）。領(lǐng)導(dǎo)本單位黨的建設(shè)和反腐倡廉工作，組織開展“群眾教育實踐”活動，堅持“一崗雙責”，對機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)責任制工作重視、任務(wù)職責落實、黨組織有戰(zhàn)斗力和凝聚力為滿分，落實不夠的每項扣1分，本單位出現(xiàn)違紀違規(guī)或較大黨風廉政問題的一次扣5分。

3、業(yè)務(wù)工作（20分）。分管機關(guān)財務(wù)、學會、科普項目和農(nóng)村城鎮(zhèn)社區(qū)科普工作，四項各為5分。財務(wù)工作以按制度辦事、按要求審核把關(guān)、不出任何問題為5分，出現(xiàn)財務(wù)混亂或把關(guān)不嚴、造成失誤一次扣1—3分，出現(xiàn)違紀行為的一次扣5分；學會管理規(guī)范化、學術(shù)交流經(jīng)常化，科普項目建設(shè)有新突破，農(nóng)村城鎮(zhèn)社區(qū)科普深入開展，達不到預(yù)期效果的每項扣2分，出現(xiàn)較大失誤的一次扣3—5分。

黨組成員、副主席：

1、協(xié)助書記、主席主持機關(guān)工作（20分）。加強機關(guān)黨的建設(shè)和效能建設(shè)，組織開展“群眾教育實踐”活動，切實維護單位形象和班子團結(jié)，協(xié)助全面完成了年度工作要點暨市、縣“目標管理”明確的工作任務(wù)，年度綜合目標考核達95分為10分。目標考核95分以下每降低2分扣1分，因工作被動或協(xié)助不力，致使本單位出現(xiàn)較大問題或受到上級通報批評的一次扣5分。負責機關(guān)效能建設(shè)，做到機關(guān)管理規(guī)范有序、文明創(chuàng)建有新進展、機關(guān)效能顯著提高、日常運轉(zhuǎn)配合協(xié)調(diào)。若機關(guān)管理失控、秩序出現(xiàn)紊亂、工作效率不能提升、整體形象受到影響則各扣3分。發(fā)生“一票否決”事項的一次扣5分。

2、黨務(wù)工作（15分）。分管機關(guān)黨務(wù)，抓好本單位黨務(wù)及黨風廉政建設(shè)工作，切實加強制度建設(shè)，組織開展黨的理論、路線方針政策學習和經(jīng)常性黨風廉政宣傳教育，有針對性地提出和制定本單位黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)制度與整改措施，并組織實施和落實。以完成工作任務(wù)、不出現(xiàn)違紀違規(guī)問題為滿分，因制度缺失或教育管理不力而出現(xiàn)違紀問題的一項扣2分，出現(xiàn)嚴重違紀或不廉潔問題的一次扣5分。

3、業(yè)務(wù)工作（15分）。分管科普（包括科學素質(zhì)、重大科普活動、科技培訓(xùn)和各類示范）和組宣等業(yè)務(wù)工作?？破展ぷ?分，與縣綜合目標考核相關(guān)指標直接掛鉤據(jù)實扣分；組宣工作以新聞宣傳完成任務(wù)、網(wǎng)站管理符合要求為5分，未達到要求的每項扣2分。

4、辦公室工作（10分）。負責機關(guān)內(nèi)部管理及辦公室日常工作，抓好機關(guān)學習、科普人才庫建設(shè)、情況綜合與檢查督辦，負責綜合性文件、材料的審定和后勤接待工作。凡任務(wù)完成不夠或出現(xiàn)失誤的每項扣2分，出現(xiàn)較大失誤的一次扣5分。

5、全民科學素質(zhì)工作（60分）。負責做好科學素質(zhì)工作的相關(guān)組織協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制定年度工作計劃、擬定工作總結(jié)，了解和掌握各成員單位工作進展。完成不夠的一項扣3分，完全不落實的一項扣5分。

主任科員：

機關(guān)黨務(wù)工作（60分）。負責做好機關(guān)黨務(wù)日常工作，根據(jù)縣委和縣組、紀、宣、機關(guān)工委及第二紀工委等黨務(wù)部門的部署安排，完成本單位相關(guān)制度、方案制定、情況綜合與材料報送工作。因工作不力而不能按要求及時完成任務(wù)的，每項次扣2分，出現(xiàn)較大失誤的一次扣5分。

主任科員：

學會工作（60分）。負責組織學會（協(xié)會）定期開展學術(shù)交流和論文評選、建言獻策等活動，指導(dǎo)學（協(xié)）會加強規(guī)范化管理，維護科技工作者權(quán)益，推動行業(yè)協(xié)會、學會的健康有序發(fā)展。要有10個以上學（協(xié)）會能正常開展工作、按時換屆和年檢、出色完成科協(xié)安排的各項任務(wù)。達不到要求的每欠缺一項次扣2分，學會組織不健全、工作不落實的每個扣3—5分。

主任科員：

1、農(nóng)村城鎮(zhèn)社區(qū)科普工作（25分）。與縣綜合目標考核相關(guān)指標直接掛鉤據(jù)實扣分。

2、科普項目申報與實施工作（25分）?；I建科普項目籌備庫存，按上級科協(xié)要求指導(dǎo)項目申報單位作好科普項目申報事宜，主持項目具體實施工作。申報與實施工作出現(xiàn)失誤的一次扣2—3分。

3、農(nóng)技協(xié)工作（10分）。圍繞全縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)成立新型農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會組織，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供組織保證。出現(xiàn)失誤一次扣1-2分。

科技館負責人：

1、科技館管理（25分）。主抓科普展教。動、植物標本室管理規(guī)范、定期檢查，保持標本完好；大樓治安、安全、衛(wèi)生、維護和管理制度落實到位，公共節(jié)能管理富有成效、場館水電及租賃管理嚴格、按時足額收費。以按時按要求完成任務(wù)、不出現(xiàn)任何管理問題為滿分，落實不夠的每項扣2分，出現(xiàn)失誤的每項次扣3—5分，嚴重失誤一次扣10分。

2、農(nóng)村科普工作（20分）。負責科普示范基地、示范村和示范戶的調(diào)查統(tǒng)計、資料匯總與指導(dǎo)培養(yǎng)工作，協(xié)助完成重要科普活動的方案制定和工作總結(jié)，搞好與縣綜合目標管理相關(guān)工作任務(wù)指標的銜接。做好向省、市科協(xié)推薦申報項目的資料收集儲備，指導(dǎo)各類農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會發(fā)展。完成不夠的，每項次扣2分，完全不落實的一項扣5分。

3、信息網(wǎng)絡(luò)管理（15分）。負責縣政府門戶網(wǎng)“科協(xié)網(wǎng)頁”的維護和信息更新傳輸工作，加強科普新聞宣傳和電子政務(wù)銜接與管理。凡達不到要求的每次扣2分，嚴重失誤的一次扣5分。

科技館管理員：

1、青少年科普創(chuàng)新活動（20分）。負責青少年科技節(jié)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。因工作問題有欠缺或失誤的扣2—5分，因組織協(xié)調(diào)不力而導(dǎo)致參賽面達不到要求的扣2—5分。

2、機關(guān)財務(wù)工作（15分）。負責機關(guān)財務(wù)會計工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，按時進行財務(wù)結(jié)算報表，按季進行財務(wù)公開，賬目清楚準確、單位財產(chǎn)管理有序、資金撥付及時到位為滿分，出現(xiàn)失誤的每項次扣2分，嚴重失誤一次扣5分。

3、文書檔案工作（25分）。負責機關(guān)文書檔案管理與保密工作，達到省級合格標準記10分，不達標的按標分每差1分扣2分，泄密或丟失密件的一次扣5分；負責黨政信息網(wǎng)管理與文件收發(fā)、材料打印和后勤接待工作，準確無誤的記15分，每出現(xiàn)失誤一次扣1--2分，嚴重失誤一次扣5分。

科技館管理員：

1、司機工作（40分）。負責機關(guān)小車安全駕駛、保養(yǎng)和維護管理工作，不用時停到車庫，保持車況良好、整潔、行車安全無違章為滿分，受到嚴重違章處罰的酌情扣分，小車沒有按時停到車庫一次扣1分，出現(xiàn)安全問題有主要責任或“公車私駕”行為的，除按有關(guān)規(guī)定予以處理外一次扣5分。

2、協(xié)助辦公室工作（20分）。協(xié)助做好公務(wù)接待工作，嚴格執(zhí)行規(guī)定，節(jié)儉辦事，不鋪張浪費。協(xié)助做好材料報送、對外聯(lián)系協(xié)調(diào)等工作。能按時按要求完成為滿分，失誤一次扣1分，造成嚴重失誤一次扣3分。

科技館管理員：

1、辦公室工作（25分）。協(xié)助做好機關(guān)日常管理與文件、材料的起草擬定及有關(guān)報表的填報工作，能按時按要求完成為滿分，延誤一次扣2分，造成嚴重失誤一次扣5分。

2、組宣工作（20分）。負責科普組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和新聞報道工作，搞好與科協(xié)系統(tǒng)的上下溝通和聯(lián)系，及時反映科協(xié)系統(tǒng)工作動態(tài)。抓好科普典型宣傳，落實整體宣傳任務(wù)，全年完成縣及以上播發(fā)或刊載新聞稿件（典型材料）包括網(wǎng)站采用30篇（條）以上。全年在縣四辦、組織部、縣直機關(guān)工委等綜合部門簡報、內(nèi)參及其它階段性中心工作簡報發(fā)表信息，要求采用2篇以上。不能完成任務(wù)的差一篇扣1分，差距較大的每項扣5分。

3、機關(guān)出納工作（15分）。負責機關(guān)財務(wù)現(xiàn)金收、支結(jié)算和管理，按規(guī)定對財務(wù)條據(jù)進行初審，堅持先審批后支出原則，收支結(jié)算及時、現(xiàn)金管理無差錯為滿分，出現(xiàn)失誤或差錯的一次扣2分，嚴重失誤一次扣5分。

三、考評方法與結(jié)果運用

本崗位目標及效能考核采用自評、民主測評、考核小組審定的方式進行。具體得分結(jié)合考慮每月一次小結(jié)與平時考勤記載情況。同時，在全年工作中，凡個人獲得本單位先進個人的加1分，獲得縣委政府及市科協(xié)獎的加2分，獲得省科協(xié)獎加3分，國家科協(xié)獎加5分；凡單項工作獲得縣委政府及市科協(xié)先進單位獎的，對直接從事和分管此項工作的干部職工各加3分，省科協(xié)加5分，國家科協(xié)加10分，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員按一半加分；凡單位考核為優(yōu)秀格次的個人加2分；凡單位綜合考評獲得文明機關(guān)、文明單位、先進單位等榮譽稱號的，辦公室和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員按獲得縣委政府及市科協(xié)獎加5分，市委市政府及省科協(xié)獎加8分，省委省政府及國家科協(xié)獎加15分，職工按一半加分。