導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)委廉政談話工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、廉政談話的組織領(lǐng)導(dǎo)

廉政談話工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委做好廉政談話的組織協(xié)調(diào)工作。

二、廉政談話的范圍和對(duì)象

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各站所長(zhǎng)及涉及民政救災(zāi)款物發(fā)放、涉農(nóng)“三項(xiàng)補(bǔ)貼”發(fā)放的人員；新調(diào)整的村組干部；群眾有反映及紀(jì)委監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)現(xiàn)象或存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、廉政談話的內(nèi)容和方式

（一）談話類型內(nèi)容。

1．例行談話。實(shí)行鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)主要負(fù)責(zé)人談話制度。鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保持廉潔從政，定期、不定期地同下級(jí)主要負(fù)責(zé)人溝通情況，交換意見(jiàn)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好反腐倡廉工作。

2．任前談話。鎮(zhèn)黨委書記與新調(diào)整的村組干部進(jìn)行任前廉政談話，要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、黨的宗旨、廉潔自律規(guī)定、黨政紀(jì)條規(guī)教育，提出廉潔勤政要求，明確應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)“一崗雙職”意識(shí)，抓好所管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀，懂得職務(wù)意味著責(zé)任，意味著服務(wù)，權(quán)利意味著奉獻(xiàn)，廉潔奉公，勤政為民，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

3．誡勉談話。與群眾有反映或經(jīng)了解存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話要指出問(wèn)題，講清危害，早打招呼，及時(shí)提醒，嚴(yán)格要求，限期整改。誡勉談話涉及敏感問(wèn)題和需保密的事宜，由黨委書記、紀(jì)委書記一起或單獨(dú)進(jìn)行專門談話。

4．一般性談話。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與村領(lǐng)導(dǎo)、各黨總支領(lǐng)導(dǎo)與各支部領(lǐng)導(dǎo)、各支部與支部成員實(shí)行垂直談，通過(guò)談心交流，了解談話對(duì)象遵守廉潔自律規(guī)定、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)情況，并有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)、教育，要求其廉潔勤政，接受監(jiān)督，樹(shù)立清正廉明的形象。

（二）談話方式

一般采取個(gè)別談話方式，必要時(shí)可根據(jù)情況采取集體談話。

四、談話的原則和要求

（一）開(kāi)展廉政談話要堅(jiān)持教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的方針，以關(guān)心、保護(hù)、教育干部為目的，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)。要平等相待，交心談心，溝通思想，做深入細(xì)致的政治思想工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)缺點(diǎn)和不足，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

（二）實(shí)行“三必談”，并注重談話的及時(shí)性、靈活性、針對(duì)性和普遍性。要根據(jù)不同的對(duì)象和時(shí)間確定相應(yīng)的談話內(nèi)容和方式，做到有的放矢。對(duì)黨組織和站所主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及“權(quán)、錢、人”的熱點(diǎn)崗位以及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)進(jìn)行教育。要注意聽(tīng)取各方面的反映，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、研究帶有傾向性的問(wèn)題。及時(shí)進(jìn)行警示、提醒，預(yù)防在前，使干部不犯或少犯錯(cuò)誤。

（三）開(kāi)展廉政談話要嚴(yán)格時(shí)限。一般性談話一年兩次。任前談話，要在安排后一個(gè)月內(nèi)完成。誡勉談話，要在安排后兩周內(nèi)進(jìn)行。緊急情況下，隨時(shí)進(jìn)行。當(dāng)干部工作崗位、環(huán)境、條件發(fā)生變化和容易發(fā)生問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。

（四）廉政談話要嚴(yán)格手續(xù)。談話結(jié)束后，談話人或參與談話人要將談話安排表、通知、提綱及談話記錄一并歸入干部廉政檔案。

五、談話應(yīng)注意的事項(xiàng)

談話要注重增強(qiáng)談話的藝術(shù)性，談話人必須做到：一要平等待人，談話人同談話對(duì)象進(jìn)行同志的交談。二要客觀公正，談話人在談話過(guò)程中不能先入為主帶主觀傾向。三要增強(qiáng)談話的責(zé)任感，談話要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，保持清醒的頭腦切忌個(gè)人感情用事，但要直截了當(dāng)?shù)刂赋霰徽勗拰?duì)象存在的思想根源，談話應(yīng)誠(chéng)懇、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育、又有合情合理的啟發(fā)疏導(dǎo)，要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，真誠(chéng)地對(duì)談話對(duì)象提出要求和希望。四要認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，談話責(zé)任人要和被談話人建立心里上的聯(lián)系，給每位干部提供一個(gè)溝通思想、交流情況，反思自己、向領(lǐng)導(dǎo)傾述真情、說(shuō)心里話的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到消除誤會(huì)，增強(qiáng)理解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。對(duì)在談話中被談話人提出的合理性建議和意見(jiàn)，要進(jìn)行認(rèn)真研究，積極采納。

廉政談話要做到準(zhǔn)備不充分不談，沒(méi)有效果不談。要堅(jiān)持經(jīng)常性、針對(duì)性、實(shí)效性，把廉政談話工作切實(shí)抓緊抓好，使全局干部職工更加昂揚(yáng)向上，使存在問(wèn)題的同志能把問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽階段，放下包袱一身輕松地投入到全局各項(xiàng)工作中去。