導(dǎo)語：三線三邊環(huán)境治理工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三線三邊”環(huán)境治理成果，根據(jù)上級要求，按照“一年大變樣、兩年見成效、三年全完成”的總體思路，大力開展“三線三邊”環(huán)境整治，促進(jìn)鄉(xiāng)村環(huán)境明顯改善的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定2015年“三線三邊”環(huán)境治理工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以改善鄉(xiāng)村環(huán)境面貌、提高群眾生活質(zhì)量為目標(biāo)，鞏固擴(kuò)大整治成果，完善長效管理措施，促進(jìn)村民素質(zhì)提升，為打造和實(shí)現(xiàn)安徽最美南大門這一目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

(一)完善村級環(huán)衛(wèi)長效管理機(jī)制。①進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施。按照“村收集、鄉(xiāng)處理”的垃圾處置模式，確定205國道上的、、和3個村及高速旁的村，在原有建設(shè)基礎(chǔ)上，建立更加完善的垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)體系，做到垃圾桶布局合理，滿足需求，中轉(zhuǎn)處置設(shè)施更加配套，落實(shí)專職管理人員并常態(tài)化運(yùn)行。②健全隊(duì)伍。做到鄉(xiāng)、村兩級各有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，每村各有一支專門的環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍。③建立完善管理制度。貫徹落實(shí)“村為主”機(jī)制，將環(huán)境衛(wèi)生整治納入村級目標(biāo)管理考核內(nèi)容，建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，制定村組干部績效考核辦法。實(shí)施步驟:6月底前完成50%，年底全面完成。

(二)鞏固鄉(xiāng)政府所在地環(huán)境治理成效。目標(biāo)要求:①整治街道兩側(cè)臟亂差。做到無亂倒亂排垃圾、污水，合理布置垃圾桶，并日產(chǎn)日清；無亂披亂掛，無亂貼亂畫，無未經(jīng)許可的廣告牌及各類標(biāo)志標(biāo)牌，無違法建筑和設(shè)施，無破舊遮陽蓬；街道兩側(cè)綠化無破壞。②河整治。落實(shí)河長制包保責(zé)任，實(shí)施日常保潔；河道內(nèi)及兩側(cè)生活垃圾、建筑垃圾等問題全面清理并保持常態(tài)；無非法采砂；河沿岸無違法建筑物。③實(shí)施綠化美化。加強(qiáng)對街道兩側(cè)綠化帶的管護(hù)，無人為破壞；推進(jìn)農(nóng)民公園、休閑娛樂場所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。實(shí)施步驟:5月底前開展不少于3次的集中整治行動；6月底前完成街道及村莊周邊綠化提升。

(三)提升省際交界點(diǎn)周邊環(huán)境。目標(biāo)要求:整體效果接近或好于浙江。①村莊:實(shí)施常態(tài)化保潔，無亂倒垃圾污水、無亂堆亂放雜物、無亂貼亂畫。②道路:路面整潔，無破損，兩側(cè)無亂堆亂放。③河道溝渠:水面無垃圾漂浮物，溝渠內(nèi)無垃圾，渠道暢通。④省際交界點(diǎn):實(shí)現(xiàn)景觀提升，打造特色邊界景點(diǎn)。實(shí)施步驟:12月底前全面完成改造提升任務(wù)。

(四)建成“三線三邊”庭院綠化試點(diǎn)村。將村作為庭院綠化試點(diǎn)村，以坑口新村為重點(diǎn)區(qū)域，引導(dǎo)村民種植苗木和花卉，先行搞好一批示范戶栽植。實(shí)施步驟:5月底前制定方案，確定示范戶，6月份實(shí)施，10月底前完成試點(diǎn)工作。

三、工作措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村兩級“三線三邊”組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有機(jī)制、有隊(duì)伍，層層抓落實(shí)。

(二)加大宣傳力度。各村要多形式開展宣傳工作，要廣泛發(fā)動群眾，贏得群眾的參與和支持，為整治環(huán)境營造良好社會氛圍。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格獎懲措施。嚴(yán)格對照環(huán)境衛(wèi)生整治考核辦法，加大日常監(jiān)督和巡查力度，對表現(xiàn)有力、取得突出成效的給予表揚(yáng)，對工作不力的要予以通報批評，并與績效考核相掛鉤。