導(dǎo)語：統(tǒng)計文化建設(shè)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

統(tǒng)計文化是統(tǒng)計工作實(shí)踐中逐步形成的一種行業(yè)文化，滲透于統(tǒng)計人員工作、學(xué)習(xí)、生活各個領(lǐng)域，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是激勵統(tǒng)計人員銳意進(jìn)取的精神支撐。為進(jìn)一步拓展和豐富統(tǒng)計文化建設(shè)活動內(nèi)容，促進(jìn)和諧統(tǒng)計、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力，推動全區(qū)統(tǒng)計文化建設(shè)工作的開展，全面開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，特制定本方案。

一、年度目標(biāo)

秉承“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計核心價值觀，以打造“四型統(tǒng)計”為抓手，以提高統(tǒng)計服務(wù)水平為主線，充分發(fā)揮統(tǒng)計文化建設(shè)的導(dǎo)向功能、激勵功能、凝聚功能和約束功能，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)統(tǒng)計干部職工全面發(fā)展，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

二、基本原則

1、以人為本原則。堅持在統(tǒng)計文化建設(shè)中凝聚、尊重、關(guān)心、依靠統(tǒng)計人，用統(tǒng)計文化激勵人、鼓舞人。

2、全員參與原則。要提高統(tǒng)計人員的全員參與度，依靠統(tǒng)計人的廣泛參與，保持統(tǒng)計文化旺盛的生機(jī)與活力。

3、服務(wù)發(fā)展原則。統(tǒng)計文化建設(shè)要圍繞統(tǒng)計工作中心，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。

4、結(jié)合實(shí)際的原則。要提倡因地制宜、扎實(shí)推進(jìn)、注重實(shí)效，要緊密結(jié)合統(tǒng)計工作的實(shí)際，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際。

三、主要內(nèi)容

（一）硬件建設(shè)

1、文化長廊建設(shè)。

在辦公走廊設(shè)立反映統(tǒng)計局服務(wù)理念、行為理念、精神風(fēng)貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、勵志語錄，審查定稿后在走廊、會議室等場所展示。

（1）走廊:以圖文并茂的形式展示工作服務(wù)理念、各項(xiàng)工作開展宣傳圖片。

（2）會議室：懸掛古今中外關(guān)于學(xué)習(xí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、責(zé)任、廉政、作風(fēng)等名言警句。

2、辦公室環(huán)境建設(shè)。

為營造一個整潔、舒適、便利的辦公環(huán)境，保持良好的工作狀態(tài)和形象，開展辦公環(huán)境評比活動。

（1）整頓辦公室環(huán)境。門窗、墻面、地面干凈，桌椅、電腦清潔無塵，室內(nèi)無衛(wèi)生死角，辦公桌面整潔，用具擺放有序，墻面懸掛本科室工作職責(zé)。

（2）良好的儀表及禮儀。講究個人衛(wèi)生，衣著干凈得體，待人接物親切友好，使用普通話，講文明講禮貌。

（3）和諧的工作氛圍。每一個人都要具有積極向上的工作態(tài)度，保持良好的工作熱情，形成一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的和諧工作氛圍。

（二）文化建設(shè)

1、著力提升素質(zhì)，打造“修養(yǎng)型”統(tǒng)計。

一是提升職業(yè)道德修養(yǎng)。要弘揚(yáng)社會公德、家庭美德和統(tǒng)計職業(yè)道德，引導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計工作者牢固樹立正確的社會主義核心價值觀，樹立求真務(wù)實(shí)的職業(yè)操守；加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，通過統(tǒng)計工作在服務(wù)政府、服務(wù)社會中所取得的成果和社會認(rèn)可上來加強(qiáng)統(tǒng)計人對統(tǒng)計工作的熱愛，激勵全區(qū)統(tǒng)計工作者更加積極地投身于統(tǒng)計事業(yè)，樂為統(tǒng)計作奉獻(xiàn)，上下擰成一股繩，齊心協(xié)力，以和諧的統(tǒng)計氛圍，促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)健康向前發(fā)展。

二是提升思想文化素質(zhì)。要在系統(tǒng)上下逐步形成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的飛躍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要注重黨的方針政策理論、統(tǒng)計基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計方法制度、統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)以及信息技術(shù)應(yīng)用等各方面的學(xué)習(xí)，來進(jìn)一步提高洞悉事物能力、思維分析能力和語言表達(dá)能力，將統(tǒng)計隊伍打造成一專多能的復(fù)合型人才隊伍。

2、整合統(tǒng)計資源，打造“權(quán)威型”統(tǒng)計。

一是強(qiáng)化統(tǒng)計能力建設(shè)。要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、數(shù)理統(tǒng)計原理、分析信息撰寫、公文寫作等方面開展技能培訓(xùn)，同時加強(qiáng)辦公自動化等信息技術(shù)的培訓(xùn)，以適應(yīng)信息技術(shù)時代的要求；要搭建交流平臺，開設(shè)“統(tǒng)計講壇”、“業(yè)務(wù)講座”、“一崗雙責(zé)”等業(yè)務(wù)交流平臺，輪流登壇開講，強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流，促進(jìn)綜合業(yè)務(wù)能力的提升；要加強(qiáng)統(tǒng)計交流，跳出統(tǒng)計看統(tǒng)計，“走出去學(xué)、請進(jìn)來教”，組織全局人員赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，每年組織一次全系統(tǒng)優(yōu)秀統(tǒng)計分析評選活動，有針對性地邀請專家、學(xué)者現(xiàn)場輔導(dǎo)，現(xiàn)場點(diǎn)評，促進(jìn)整體水平的提高。

二是夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。要以統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)統(tǒng)計局、站基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計工作方法，健全統(tǒng)計基礎(chǔ)管理，穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計管理工作制度化、統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化；扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)一套表”工作，并及時關(guān)注、解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，打牢統(tǒng)計根基，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力提升政府統(tǒng)計公信力。

三是強(qiáng)化法制宣傳保障。要樹立實(shí)事求是的理念，筑牢“依法統(tǒng)計，不出假數(shù)”的思想防線，按照《統(tǒng)計法》的要求，履行統(tǒng)計法定義務(wù)；要加大統(tǒng)計法律法規(guī)以及統(tǒng)計工作的宣傳力度，贏得統(tǒng)計調(diào)查對象的支持和理解，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、可靠；要大力推行陽光統(tǒng)計，將統(tǒng)計行政行為置于公眾的監(jiān)督之下，通過建立完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)制度、公布統(tǒng)計違法違紀(jì)行為舉報電話等，讓人大代表、政協(xié)委員和社會公眾代表零距離接觸數(shù)據(jù)生產(chǎn)的過程，接受大家的監(jiān)督、質(zhì)詢，消除社會層面對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)疑、誤解、誤讀、誤判。

3、豐富活動載體，打造“活力型”統(tǒng)計。

一是開展主題教育活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加奮進(jìn)。利用“世界統(tǒng)計日”、“法制宣傳日”等活動，展示統(tǒng)計的服務(wù)宗旨、誠信理念、統(tǒng)計人良好的精神風(fēng)貌和地方發(fā)展成就；組織開展“同級比先進(jìn)、同崗比貢獻(xiàn)”、“青年文明號”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，促進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計服務(wù)水平；組織開展“我的職業(yè)、我的幸福”座談、演講系列活動，暢談對職業(yè)觀、幸福觀的理解和認(rèn)識，在工作中充分實(shí)現(xiàn)自我價值。

二是開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)誼活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加和諧。在“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“九九重陽節(jié)”、“十一國慶節(jié)”等重要節(jié)日開展形式多樣的聯(lián)誼關(guān)愛活動，提高機(jī)關(guān)的向心力和戰(zhàn)斗力；結(jié)合黨建工作，定期開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，深入基層、社區(qū)為群眾解難題、辦實(shí)事，及時為基層群眾送去精神食糧，為社區(qū)的發(fā)展建設(shè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、社區(qū)的共同發(fā)展。

三是開展文化體育活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會組織的作用，組織開展統(tǒng)計技能大賽、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影比賽等文體活動，活躍機(jī)關(guān)文化生活，陶冶干部職工的情操，激發(fā)積極向上的工作熱情，提高團(tuán)隊的凝聚力，努力營造團(tuán)結(jié)活潑、和諧共處的良好氛圍和心齊、氣順、勁足的工作環(huán)境。

4、緊跟發(fā)展需求，打造“服務(wù)型”統(tǒng)計。

一是開展“需求式”服務(wù)。即黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界需要什么，就及時提供什么。要善于從政府報告、財經(jīng)新聞、統(tǒng)計報表、百姓日常談話中捕捉到熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并加以分析判斷，致力于做到“市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里；黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計就服務(wù)到哪里”，繼續(xù)深化“大走訪大調(diào)研大服務(wù)月”活動，準(zhǔn)確把握好領(lǐng)導(dǎo)要求和公眾需求。

二是開展“提醒式”服務(wù)。即及時把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展的脈搏，主動搜集整理分析社會經(jīng)濟(jì)活動中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，提供預(yù)測、預(yù)警。構(gòu)建統(tǒng)計快報、統(tǒng)計專報、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計分析、專項(xiàng)調(diào)查等各種服務(wù)載體，形成統(tǒng)計信息分析的層次和服務(wù)的梯次，超前預(yù)警分析，提高服務(wù)的質(zhì)量。

三是開展“監(jiān)督式”服務(wù)。即及時追蹤經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和動態(tài)趨勢，分析解決問題，查找和分析問題的根源及影響因素，并提出建議。進(jìn)一步完善統(tǒng)計制度，優(yōu)化指標(biāo)體系，充分發(fā)揮統(tǒng)計的監(jiān)測、評價、監(jiān)督職能，客觀公正的評價全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)程，推動海陵經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

四是開展“鼓舞式”服務(wù)。即提供和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性成果和經(jīng)濟(jì)增長的亮點(diǎn)，鼓舞信心，擴(kuò)大成果。每月公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，以半年度、年度、五年等具有代表性的階段系列分析的形式，及時經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點(diǎn)、新變化，用數(shù)字鼓舞人心，用成果凝聚人心。

四、具體要求

成立統(tǒng)計文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，實(shí)行文化活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，即由局每個科室至少承辦1期統(tǒng)計文化活動，從項(xiàng)目的申報、實(shí)施、宣傳到資料歸檔，實(shí)施“一攬子”負(fù)責(zé)制。要優(yōu)化活動形式，注重痕跡管理，完善考評制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對項(xiàng)目組的指導(dǎo)、督促、后勤保障等工作。

優(yōu)化活動形式。堅持立足自身與開門辦活動并舉，邀請部分基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力突出的區(qū)、鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計部門同志或輔助調(diào)查員參與專題講座，傾聽基層心聲；邀請相關(guān)部門共同承辦或參與部分統(tǒng)計文化活動，不斷提高統(tǒng)計文化活動參與度。

注重痕跡管理。以項(xiàng)目組為責(zé)任單位，做好各期活動臺賬記錄，每項(xiàng)活動結(jié)束后1周內(nèi)將臺賬資料報送統(tǒng)計文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各項(xiàng)目組根據(jù)自身活動的流程，保存資料、完善記錄，促進(jìn)項(xiàng)目管理更加制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。

加大宣傳力度。借助中國海陵網(wǎng)、海陵統(tǒng)計信息網(wǎng)等網(wǎng)站，大力宣傳統(tǒng)計文化建設(shè)活動新進(jìn)展和新成果，不斷擴(kuò)大海陵統(tǒng)計文化建設(shè)品牌的知名度和影響力。

完善考評管理。年終由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考評工作，考評對象為活動項(xiàng)目組，考評年度為2016年1月1日至2016年12月31日，考評活動項(xiàng)目內(nèi)容主要包括活動出勤率、學(xué)習(xí)筆記、資料上報、方案上報、活動效果、活動實(shí)績、完成時效、資料歸檔等，考評結(jié)果納入局各科室績效管理考核。