“社會穩(wěn)定、長治久安”培訓(xùn)實(shí)施方案

時間:2022-06-23 03:44:19

導(dǎo)語:“社會穩(wěn)定、長治久安”培訓(xùn)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

“社會穩(wěn)定、長治久安”培訓(xùn)實(shí)施方案

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展“社會穩(wěn)定、長治久安”全員大培訓(xùn)活動的通知》文件精神,經(jīng)我局黨組會議研究,決定在全煤炭行業(yè)開展“社會穩(wěn)定、長治久安”大培訓(xùn)工作。特制定本方案。

一、培訓(xùn)對象

本局全體工作人員、轄區(qū)煤礦企業(yè)全體職工。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.政策理論。第二次中央工作座談會精神,系列重要講話,張春賢書記關(guān)于“三支”隊(duì)伍建設(shè)的系列重要講話精神,自治區(qū)關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定、“去極端化”、民族團(tuán)結(jié)教育、“三個無關(guān)”等方面的政策精神,地方史、發(fā)展史及民族宗教知識等。

2.維穩(wěn)知識??梢汕闆r、可疑人員、可疑物品的發(fā)現(xiàn)識別,情報(bào)信息收集報(bào)送,自身安全防護(hù),防暴器材使用,突發(fā)事件應(yīng)對,規(guī)范化維穩(wěn)值班、安檢、巡邏,流動人口和出租房屋管理等相關(guān)維穩(wěn)知識和技能。

3.其他內(nèi)容。煤礦企業(yè)火工品管理及礦區(qū)維穩(wěn)工作須知。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保集中輪訓(xùn)工作的順利實(shí)施,成立市煤炭局“社會穩(wěn)定、長治久安”大培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,如下:

組 長:市煤炭局黨組書記、副局長

副組長:市煤炭局黨組副書記、局長

市煤炭局黨組成員、副局長

成員:

四、培訓(xùn)方式及時間

此次輪訓(xùn)采取分層次、分批次的方式開展。

1、課堂培訓(xùn):采取理論教學(xué)、觀看視頻、座談討論等形式開展課堂培訓(xùn)。

2、專家宣講:邀請市委政法委講師團(tuán)成員有組織、有計(jì)劃的深入到煤礦企業(yè)進(jìn)行宣講。

3、輪訓(xùn)時間:2016年7月下旬至2016年春節(jié)。培訓(xùn)分期分類舉辦。

4、所有參訓(xùn)人員原則上參加培訓(xùn)時間不少于2課時。

五、培訓(xùn)原則

1、因地制宜,分類培訓(xùn)。按照各培訓(xùn)點(diǎn)的穩(wěn)定情況、文化水平和存在突出問題等實(shí)際情況,區(qū)分不同的培訓(xùn)對象,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么的原則,有針對性地開展教育培訓(xùn)。

2、注重實(shí)效,方便企業(yè)。將培訓(xùn)重心下移,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在煤礦企業(yè),為企業(yè)職工提供良好的教育培訓(xùn)服務(wù)。

3、長短結(jié)合,靈活高效。長訓(xùn)短培相搭配,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)方式,緊扣主題,注重寓教于樂,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,活躍培訓(xùn)形式,確保此項(xiàng)工作取得實(shí)際效果。

六、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識“社會穩(wěn)定、長治久安”全員大培訓(xùn)活動的重要意義,把開展大培訓(xùn)活動作為一項(xiàng)政治任務(wù)、一項(xiàng)維穩(wěn)重要舉措,統(tǒng)一思想認(rèn)識,層層抓好工作落實(shí)。要做好煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合、檢查等工作。

2、宣傳動員,營造氛圍。要把宣傳動員放在大培訓(xùn)工作的首要位置,廣泛深入地宣傳此項(xiàng)工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義,使煤礦企業(yè)充分認(rèn)識開展集中培訓(xùn)是全面提高職工素質(zhì)、促進(jìn)穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要途徑,引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工支持集中培訓(xùn)訓(xùn)、參與培訓(xùn)訓(xùn),努力在全行業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。要將集中辦班與分類施教相結(jié)合,課堂教學(xué)與現(xiàn)場示范相結(jié)合,書本教學(xué)與電化教育相結(jié)合,積極創(chuàng)新和豐富培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法等多種形式,對各族干部群眾開展輔導(dǎo),確保學(xué)出效果。

4、嚴(yán)格管理、確保實(shí)效。要切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)對象的教育服務(wù)和管理工作,建立健全出勤通報(bào)、學(xué)習(xí)交流、筆記調(diào)閱等檢查督促機(jī)制。培訓(xùn)期間,要明確負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格培訓(xùn)工作紀(jì)律,加強(qiáng)對參學(xué)對象的學(xué)風(fēng)管理,不斷提高集中培訓(xùn)效果。