導(dǎo)語：墾殖場作風(fēng)建設(shè)提升方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)5月10日全省作風(fēng)建設(shè)工作會議,精神進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，全面實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、趕超升位的奮斗目標(biāo)。按照有關(guān)要求，結(jié)合我場實(shí)際特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想及黨的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示和省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合我場實(shí)際，著力解決當(dāng)前干部思想觀念、能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)盡責(zé)等作風(fēng)方面存在的突出問題，大力倡樹“精準(zhǔn)嚴(yán)實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，勤政為民、提質(zhì)提效，為真求實(shí)、抓鐵有痕，提升能力、爭創(chuàng)一流，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的工作作風(fēng)，使黨員干部積極主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，為建設(shè)新提供強(qiáng)有力的保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過深入開展作風(fēng)建設(shè)提升年活動，著力解決干部職工隊伍思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上影響干部形象的“怕、慢、假、庸、散”等問題，根治“中梗阻”頑癥，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。

三、主要任務(wù)

通過深入開展活動，重點(diǎn)解決以下五個方面15個問題：

（一）以治“怕”強(qiáng)作為，堅決糾正怕?lián)?zé)、怕麻煩等問題

1.怕?lián)?zé)。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，在工作中怕?lián)?zé)，怕負(fù)責(zé)，不敢作為。

2．原則性不強(qiáng)。好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

3.只要不出事，寧愿不做事。對于絕大多數(shù)群眾有益的工作，只要有可能出現(xiàn)矛盾，就不敢開展。

（二）以治“慢”增效率，堅決糾正拖拖拉拉、懶政怠政等問題

1．工作不作為。消極怠工，敷衍塞責(zé)。

2．辦事效率低。重部署、輕落實(shí)，缺乏只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實(shí)不到位。

（三）以治“假”樹形象，堅決糾正弄虛作假、口是心非等問題

1．脫離群眾。群眾觀念淡薄，高高在上，作風(fēng)漂浮，不深入實(shí)際、不掌握下情，調(diào)查研究走馬觀花，漠視群眾，不及時幫助群眾解決實(shí)際困難。

2．欺上瞞下。虛假浮夸，不說實(shí)情，不辦實(shí)事，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。

(四）以治“庸”提能力，堅決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等問題

1．精神萎靡不振。事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，不敢擔(dān)當(dāng)，無所作為，得過且過。

2．學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正。缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，理論脫離實(shí)際，講空話、套話、大話，以文件落實(shí)文件。

3．能力素質(zhì)不足。工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任崗位職責(zé)。

（五）以治“散”正風(fēng)氣，堅決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題

1．政治意識淡薄。對上級決策陽奉陰違，合意的就執(zhí)行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

2．團(tuán)結(jié)協(xié)作差。缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神，各自為政，單打獨(dú)斗，民主意識差，個人說了算，不講團(tuán)結(jié)，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非。

3．紀(jì)律松弛。長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日飲酒，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。會風(fēng)會紀(jì)不正，會議主題不明、議而不決、不解決實(shí)際問題，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機(jī)等。

4．玩風(fēng)過盛應(yīng)酬過多。沉溺打牌，參與賭博，不注意自身形象，熱衷于吃吃喝喝，拉關(guān)系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。

四、時間安排和方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動從2018年5月中旬開始，至2018年12月底結(jié)束。分四個階段進(jìn)行：

（一）思想發(fā)動、提高認(rèn)識（5月中旬——5月底）

1、動員部署。召開全場“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動動員大會，對活動作出具體部署。

2、加強(qiáng)宣傳。廣泛開展思想發(fā)動，進(jìn)一步激發(fā)管理干部改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把作風(fēng)建設(shè)列入工作日程，結(jié)合中心工作，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一。

3、開展集中學(xué)習(xí)。各分場召開專題會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識。

（二）征求意見、查擺問題（6月）

1、廣泛征求意見、進(jìn)行大調(diào)研。各駐隊班子及分場書記、場長要結(jié)合當(dāng)前全場的中心工作，進(jìn)行大調(diào)研。通過開展社會調(diào)查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見涵等形式，認(rèn)真聽取群眾意見。各駐隊班子及分場書記、場長要最少要撰寫一篇調(diào)研報告。

2、開展自查自糾。組織班子成員和干部職工在學(xué)習(xí)、討論和征求意見的基礎(chǔ)上，每名黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、集體議、群眾提的方式、逐條對照、深挖細(xì)找，畫好“自畫像”，查找自身在崗位履職、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)百姓、工作效率等方面的不足，梳理出違反政治紀(jì)律、履職用權(quán)不嚴(yán)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、日常言行失范等方面的負(fù)面清單。

（三）整改落實(shí)（7月1日——11月30日）

1、建立問題臺賬。對查找的問題分門別類建立問題清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時限，逐一對賬銷號。整改情況及時向群眾通報。

2、抓好整改提升。通過提升干部素質(zhì)能力、開展作風(fēng)公開評議、嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為、抓好典型示范帶動等工作措施，在全場上下形成遵規(guī)守紀(jì)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

3、完善長效機(jī)制。對照區(qū)里的制度規(guī)定和整改落實(shí)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真對我場規(guī)章制度進(jìn)行一次集中梳理，進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）總結(jié)提升（12月1日——12月31日）

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。召開全場作風(fēng)建設(shè)總結(jié)會議，總結(jié)全場作風(fēng)建設(shè)成果，表彰先進(jìn)單位，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。通過總結(jié)表彰，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，使之成為我場管理干部的工作常態(tài)。對作風(fēng)建設(shè)評議結(jié)果仍不理想的分場書記進(jìn)行約談，限期整改。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

總場成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全場作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由場紀(jì)委、場辦公室等部門的同志組成，負(fù)責(zé)全場作風(fēng)建設(shè)相關(guān)任務(wù)的落實(shí)。

1．落實(shí)責(zé)任。各分場書記是本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的作風(fēng)建設(shè)工作。分場干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。

2、強(qiáng)化督查。每個分場配設(shè)1名作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集本分場黨員、群眾的意見、落實(shí)推進(jìn)整改、反饋工作進(jìn)展等任務(wù)。

3、加強(qiáng)宣傳。大力宣傳作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，宣傳在開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。