導(dǎo)語：勞動者素質(zhì)培訓(xùn)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議精神，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，大力開展面向城鄉(xiāng)各類勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。

二、目標(biāo)任務(wù)

2018年，全縣開展各類職業(yè)培訓(xùn)4030人。其中：開展城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者技能培訓(xùn)1500人，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生培訓(xùn)100人，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生勞動預(yù)備制培訓(xùn)100人，企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)200人，貧困家庭子女就業(yè)技能培訓(xùn)50人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)人數(shù)30人。特色培訓(xùn)700人。

三、培訓(xùn)對象與條件

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、年度高校畢業(yè)生（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。超出畢業(yè)自然年未就業(yè)的高校畢業(yè)生可領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）。參加培訓(xùn)需提供本人《身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。

（二）預(yù)備制培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生。參加培訓(xùn)需提供本人《身份證》、初（高）中《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件。

（三）企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為企業(yè)新錄用人員(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生)，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)人員。

（四）貧困家庭子女就業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為貧困家庭子女。

（五）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板，為微小企業(yè)設(shè)計的一門課程。主要教如何創(chuàng)業(yè)，如何創(chuàng)辦自己的企業(yè)，如何計劃資金預(yù)算。

（六）新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要堅持政府政策支持與創(chuàng)業(yè)者努力相結(jié)合，合理運用政府公共資源，充分動員社會其他資源，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新活力，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過實施"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃"，使大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步增強，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)體系更加完善。

（七）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)參加就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定

具備相應(yīng)辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門以資質(zhì)認(rèn)定或公開招標(biāo)等方式確定，認(rèn)定范圍和條件按照吉財社[2014]540號執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的確定及管理按吉人社辦字[2010]237號執(zhí)行。報市人力資源和社會保障局備案后，方可承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

五、存檔材料

1、人社部門與定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的《培訓(xùn)補貼協(xié)議》

2、開班申請表

3、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱

4、師資場地設(shè)備情況

5、《省勞動者素質(zhì)計劃名冊》

6、《省勞動者素質(zhì)培訓(xùn)個人登記表》（附身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、畢業(yè)證復(fù)印件）

7、代為申請補貼協(xié)議

8、鑒定合格人員名冊

9、結(jié)業(yè)及公示補貼人員名冊

10、結(jié)業(yè)證書、鑒定證書復(fù)印件

11、城市最低生活保障證復(fù)印件（預(yù)備制培訓(xùn)項目）

12、《勞動合同》復(fù)印件（企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)項目）

13、就業(yè)協(xié)議

14、收據(jù)復(fù)印件

15、學(xué)員全體合影（可打印紙質(zhì)）

六、補貼用途

用于培訓(xùn)期間的理論和實際操作方面發(fā)生的成本費用，包括教師授課費、課程學(xué)習(xí)費、教材購置費、實訓(xùn)耗材費、場地租賃費、實訓(xùn)設(shè)備維修維護費、鑒定考核費等，不得用于培訓(xùn)人員的住宿費、交通費、通訊費等開支。

七、職業(yè)培訓(xùn)合格證書樣式

各地培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，統(tǒng)一使用省廳制定的《省職業(yè)培訓(xùn)合格證書（樣本）》，要嚴(yán)格按照規(guī)格版式自行印制使用。

八、有關(guān)要求

（一）加強職業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立公示和審核制度，各地對定點培訓(xùn)機構(gòu)、享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員、培訓(xùn)職業(yè)、補貼標(biāo)準(zhǔn)、舉報電話等信息向社會公示；嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項制度；嚴(yán)禁通過聯(lián)合辦學(xué)等形式，將培訓(xùn)任務(wù)“轉(zhuǎn)包”、“分包”、“委托”給其他單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其培訓(xùn)資格。

（二）加大政策落實力度。各地要進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，通過開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，突出培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后就業(yè)率。

（三）加強輿論引導(dǎo)。進(jìn)一步加大技能提升培訓(xùn)政策的宣傳力度，運用媒體、網(wǎng)絡(luò)等宣傳渠道擴大政策覆蓋面。及時總結(jié)推廣提升勞動者技能水平、服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作中的新經(jīng)驗，樹立高技能人才先進(jìn)典型，在全社會形成尊重技能人才、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。

(四）及時上報統(tǒng)計報表。各單位于每月20日前將培訓(xùn)完成情況報表（附件2）上報人社局職建科，上報單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、填報人要簽字。